In de wet Opnieuw stakingen CAO Metalektro 03 mei 2021 door Hinke Wever Op donderdag 6 mei zijn onder meer de regio’s rondom Venlo en Eindhoven opnieuw aan de beurt. De staking is uitgeroepen voor 48 uur (donderdag en vrijdag) melden FNV Metaal en CNV Vakmensen. [Lees meer …]
In de wet Vakbonden stellen werkgevers Metalektro voor ultimatum 07 december 2020 door Hinke Wever Vakbonden FNV en CNV Vakmensen stellen werkgevers in de Metalektro voor een ultimatum. Als de werkgevers niet voor aanstaande donderdag 12.00 uur de eisen van de vakbonden overnemen, volgen er stakingsacties. [Lees meer …]
Nieuws Technische sector pleit voor Deel- en Omscholings-NOW 15 mei 2020 door Hinke Wever Diverse brancheorganisaties in de techniek pleiten voor een ‘Deel- en Omscholings-NOW’ bij Minister Koolmees van SZW. Ze verwachten minder werk in het najaar en willen dan hun medewerkers omscholen. [Lees meer …]
In de wet Stakingsmelding: Metalektro Zuid-Holland 11 september 2018 door Hinke Wever Donderdag 13 en vrijdag 14 september wordt gestaakt in Zuid-Holland bij IHC, Fokker en vele andere metaalbedrijven uit de regio’s Papendrecht en Ridderkerk. [Lees meer …]
Nieuws Techniekpact: ‘hybride’ docenten in mbo 19 juni 2018 door Redactie FlexNieuws Doekle Terpstra wil met zijn Techniekpact jongeren met techniek laten kennismaken.Het is een samenwerking van bedrijven, onderwijs en overheid. [Lees meer …]
In de wet Acties in Metalektro bij Fokker en DAF 12 juni 2018 door Hinke Wever Bij het hoofdkantoor van Fokker in Papendrecht houden de werknemers op woensdag 13 juni een verlengde lunchactie. Bij DAF in Eindhoven wordt vrijdag 24 uur gestaakt. [Lees meer …]
Nieuws FME: medewerkers industrie zien robotisering als een kans 05 februari 2018 door Hinke Wever FME: de meerderheid van de medewerkers in de industrie juicht technologische ontwikkelingen toe en ziet het als kans in plaats van als bedreiging voor eigen baan. [Lees meer …]
In de wet FME: ‘Wet Werk en Zekerheid snel op de schop’ 16 maart 2017 door Hinke Wever De huidige regelgeving is beknellend en houdt werkgevers tegen om medewerkers in dienst te nemen. Focus op digitale vaardigheden vraagt slimmere organisaties. [Lees meer …]
