In de wereld De nieuwe CAO voor uitzendkrachten: een duivels dilemma 09 april 2025 door Marcel Reijmers ABU en NBBU hebben laten weten dat ze weer onderhandelen over een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Dat doen ze met de LBV. De andere vakbonden (FNV, CNV en De Unie) doen (nog) niet mee. Dat heeft een duidelijke oorzaak en deze stap is enerzijds logisch, maar anderzijds ook riskant. Waarom? Marcel Reijmers, directeur van FlexKnowledge, legt het uit. Zoals vaak zijn er vast nuanceringen aan te brengen, maar dat is niet het uitgangspunt voor dit artikel: het gaat om de gedachte erachter. [Lees meer …]
In de branche Het belang van financiële fitheid: ‘Heeft impact op het hele team en de organisatie’ 04 april 2025 door NBBU Financiële problemen hebben vaak grote invloed op het dagelijks leven en de werkprestaties van flexwerkers. Wisselende inkomsten, onverwachte kosten en een gebrek aan overzicht zorgen voor stress en onzekerheid. Steeds meer organisaties, waaronder KRC Flex en de Brisker Group, zetten zich daarom in voor meer financiële fitheid onder hun medewerkers. In dit dubbelinterview delen Kadir Karaca (KRC Flex) en Michiel Poppelier (Brisker Group) hun visie op het onderwerp, vertellen ze over hun deelname aan de pilot van Geldfit en geven ze praktische tips om financiële problemen voor te blijven. [Lees meer …]
In de wet De vakkenvuller wil geen vaste uren 12 januari 2024 door Redactie FlexNieuws De in 2020 ingevoerde Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) veronderstelde dat werknemers met oproepcontracten streven naar vaste werkuren en een stabiel inkomen. Uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek blijkt dat dit in de detailhandel niet klopt. [Lees meer …]
In de wet Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk 09 september 2023 door Redactie FlexNieuws Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid. Gedurende de coronacrisis werd namelijk duidelijk dat deze groep kwetsbaar is. Ze zijn immers niet verzekerd van een vast inkomen en dat is in het huidige economisch klimaat gevaarlijk. Uit ons onderzoek in aanloop naar Prinsjesdag blijkt dan ook dat een derde van de flexwerkers (33%) het spannend vindt om in deze tijden als oproepkracht te werken. [Lees meer …]
In de branche FNV Bouwen & Wonen: ‘Onderaanneming moet aan banden gelegd’ 24 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws FNV Bouwen & Wonen pleit voor een grondige aanpak van onderaannemingsketens waarin veel flexwerkers werken, en sluit zich aan bij de missie van de Europese Federatie voor Bouw en Hout (EFBH) om het onderaannemingsvraagstuk op bouwplaatsen op EU-niveau aan te pakken. [Lees meer …]
In de branche Digitaal uitzendbureau My Flexwork wordt onderdeel van Labour Power Company 29 november 2021 door Redactie FlexNieuws Met de integratie van My FlexWork – volledig digitaal recruitment platform – biedt LPC internationale werkzoekenden een platform waar zij met een inschrijving kunnen solliciteren bij de labels van de Labour Power Company: Goodmorning, HOBIJ, Job Invest en Kobus. [Lees meer …]
In de branche Fair Stay: nieuw huisvestingsconcept voor internationale flexwerkers 11 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Groente- en fruitexporteur Scherpenhuizen en vastgoedontwikkelaar VA2 ontwikkelen Fair Stay: een kwalitatief huisvestingcomplex in Best. Het complex is bedoeld voor ruim 400 internationale flexwerkers van Scherpenhuizen B.V. in Eindhoven. [Lees meer …]
In de wet Wet Arbeidsmarkt in Balans – wie profiteerden ervan en wie niet? 06 september 2021 door Hinke Wever Welke effecten heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans? Werkgevers ontslaan flexwerkers en stappen over op zzp’ers. De wet pakt nadelig uit voor vrouwen, jongeren en lager opgeleiden en leidt niet tot meer werk- en inkomenszekerheid, volgens econometrisch onderzoek van ABN AMRO. [Lees meer …]
