Maandelijkse archieven: april 2016

Helft zzp’ers bouwt pensioen op

Geplaatst 26 april 2016 door Hinke Wever

Het aantal ZZP’ers dat pensioen opbouwt is in 2016 met 19% gegroeid ten opzichte van vorig jaar.

50% van de zzp’ers in 2016 geeft aan pensioen op te bouwen. Dat blijkt uit onderzoek ZZP Barometer onder 845 zzp’ers in opdracht van Nationale-Nederlanden.

Pensioenbewust
In 2015 bedroeg het aantal zzp’ers dat, naast de AOW, pensioen opbouwde nog 42%. Ferd Beukers, financieel expert bij Nationale-Nederlanden, spreekt van een bewustwording bij Nederlandse zelfstandigen: “De zzp’er wordt zich steeds meer bewust van zijn pensioen.”

Sparen
De meeste zelfstandigen stellen hun pensioen veilig door te sparen. Vaak heeft dit de vorm van een spaar- en/of beleggersrekening (42%) of een bankspaarregeling (32%). Lijfrenteregelingen (39%) en de fiscale oudedagsreserve (37%) zijn ook populair. Hierna volgen de hypotheekvrije woning (26%) of de overwaarde van de woning  en de BV (14%) als alternatieve vormen om pensioen op te bouwen.

pensioensopbouw

Bron: ZZP Barometer, 26 april 2016

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Helft zzp’ers bouwt pensioen op

AVV CAO SFU 2016

Geplaatst 26 april 2016 door Hinke Wever

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU) per 27 april 2016 algemeen verbindend verklaard.

Het besluit geldt tot en met 30 juni 2016.

Dit betekent dat alle uitzendondernemingen in Nederland een percentage van de loonsom aan SFU moeten afdragen.

SFU financiert projecten die te maken hebben met opleidingen, arbeidsomstandigheden in de branche en naleving van de cao’s voor uitzendkrachten. Met de gelden wordt bijgedragen in de kosten voor de activiteiten van STOOF (Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche), STAF (Stichting Arbo Flexbranche) en de SNCU (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten).

Geen dispensatie
Zes partijen hebben een verzoek tot dispensatie ingediend bij de minister. De minister heeft al deze verzoeken afgewezen, waardoor deze partijen ook gebonden zijn aan de SFU-CAO.

Partijen die betrokken zijn bij de SFU-CAO zijn: de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen), de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen), FNV Flex, CNV Vakmensen, De Unie en LBV.

Bron: ABU, 26 april 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO SFU 2016

Randstad Q1 2016 omzetgroei 5%

Geplaatst 26 april 2016 door Hinke Wever

Randstad wist in het eerste kwartaal van dit jaar een organische omzetgroei te realiseren van 5% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar.

De omzet bedroeg ruim € 4,7 mln euro. De brutowinst is 3,8% gestegen.

Randstad Q1 2016 results, revenue and EBITA

Lees het volledige kwartaalbericht

“Ondanks de wereldwijde economische onzekerheid wisten we opnieuw groei te realiseren. Onze business trekt aan in Frankrijk en in Duitsland, wat een teken is van verbetering van de economische omstandigheden in Europa,” zegt Randstad CEO Jacques van den Broek in een toelichting op de cijfers. “Onze overnamestrategie heeft geleid tot de consolidatie van PROFFICE in Scandinavië en tot de overname van RiseSmart in de VS.”

Tegenvallende resultaten in Nederland
In Nederland blijven de resultaten achter door aanhoudende druk op de marges. Yacht heeft minder goed gepresteerd in de afgelopen periode. Ook het feit dat de overheid minder of geen payrolling meer afneemt, drukt op de cijfers. CEO Van de Kraats verwacht dat er op termijn weer meer uitzendkrachten bij de overheid nodig zijn. Daarnaast zal sterker worden ingezet op HR-services en administratieve dienstverlening. Lees meer

Bron: Randstad, 26 april 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Randstad Q1 2016 omzetgroei 5%

Principeakkoord CAO PostNL 2016-2017

Geplaatst 25 april 2016 door Redactie FlexNieuws

25 april 2016

CAO-naam
CAO PostNL

Principeakkoord CAO PostNL 2016-2017
> Principeakkoord CAO PostNL 2016-2017
> Principeakkoord CAO Zaterdagbestellers 2016-2017

Looptijd
De cao loopt van 1 januari 2016 tot en met 31 maart 2017.

Loonmutaties
– 0,5% per 01-01-2016
– 0,5% per 01-07-2016
– 0,5% per 01-01-2017

Eenmalige uitkering in verband met de veranderingen in de Tot. op zaterdag:
– 1% over het ontvangen maandsalaris van juni 2016 maal 12. Deze uitkering krijgt de medewerker bij het salaris van juli 2016.
– 1% over het ontvangen maandsalaris van februari 2017 maal 12. Deze uitkering krijgt de medewerker bij het salaris van maart 2017.

Arbeidsvoorwaarden
– De toeslag onregelmatige tijden (Tot.) wordt vanaf 1 juli 2016 aangepast in ruil voor bovengenoemde eenmalige compensatie voor een deel van de getroffen medewerkers.
– Ook voor medewerkers bij Pakketten en Transpoort met een werkweek op basis van 39,25 uur, geldt dat PostNL de Tot. op maandag tot en met vrijdag tussen 21.00 uur en 22.00 uur wil afbouwen. Deze groep medewerkers hebben geen compensatie.
– Vanaf 1 juli 2016 bedraagt voor alle medewerkers die onder deze CAO vallen de toeslag 40 procent. Dat betekent dat het overwerkpercentage voor de medewerkers van Mail in Nederland en op het hoofdkantoor van 50% naar 40% gaat. Bij Pakketten gaat dit van 35% naar 40%. Beide toeslagen worden in geld uitbetaald.

Bron: Mijn Vakbond, 21 april 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO PostNL 2016-2017