Flexibel werken: ‘werknemers gaan lijken op zzp’ers’ Geplaatst 13 april 2015 door Hinke Wever | Wet aanpassing arbeidsduur | WAA | De Eerste Kamer stemt dinsdag over het wetsvoorstel Flexibel werken van CDA en GroenLinks. De wet is een aanpassing van de Wet aanpassing arbeidsduur die werknemers het recht geeft om meer of minder te werken dan hun huidige contract. Met het wetsvoorstel Flexibel werken kunnen werknemers ook zelf de tijdstippen en de plaats waar ze werken naar eigen wensen aanpassen. Effect van de trend: ‘meer autonomie leidt tot meer onzekerheid’ Paul de Beer, hoogleraar voor arbeidsverhoudingen aan de UvA, verwacht dat deze ontwikkeling de onzekerheid en de verantwoordelijkheid van werknemers groter maakt. ‘Werkgevers zullen de beloning op termijn gaan afstemmen op de geleverde prestatie, in plaats van op de fysieke aanwezigheid van de werknemers. De trend tot flexibilisering zorgt ervoor dat werknemers steeds meer gaan lijken op zzp’ers.’ Bron: Eerste Kamer, april 2015, en FD.nl, opinie 13 april 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags flexibel werken, Het Nieuwe Werken, Paul de Beer, Wet aanpassing arbeidsduur | Reacties uitgeschakeld voor Flexibel werken: ‘werknemers gaan lijken op zzp’ers’
UWV: Crisis remt doorstroom naar vaste baan Geplaatst 13 april 2015 door Redactie FlexNieuws Mensen die vanuit een WW-uitkering weer de arbeidsmarkt op komen, krijgen steeds minder vaak een vast contract. Dat blijkt uit een onderzoek van uitkeringsinstantie UWV. Toename flexibilisering. Het percentage dat vanuit de WW direct een vaste baan vindt is afgenomen tijdens de crisis. In de periode 2008-2013 kromp dit aandeel van 21% tot 16%. Het aandeel WW’ers dat vanuit de WW aan de slag ging met een tijdelijk contract groeide in dezelfde periode van 42% naar 49%. Herhalingswerkloosheid Uitzendkrachten hebben ook de grootste kans om weer terug te vallen in een uitkering. De afgelopen vier jaar stroomden jaarlijks gemiddeld 115.000 herhalingswerklozen de WW in. Meer flexibele arbeid UWV verwacht dat het aandeel flexwerkers en zzp’ers in de beroepsbevolking op de lange termijn verder zal toenemen. Bron: UWV, 13 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarkt, flexkrachten, uitzendkrachten, UWV, vangnetters, WW-uitkering | Reacties uitgeschakeld voor UWV: Crisis remt doorstroom naar vaste baan
Ingenieursbureau Clafis neemt Edes-Seagull over Geplaatst 13 april 2015 door Hinke Wever Ingenieursbureau Clafis, gevestigd in Heerenveen, heeft de Zuid-Hollandse advies- en projectorganisatie Edes-Seagull overgenomen. Edes Seagull, dat gevestigd is in Rijswijk, ging onlangs failliet. Clafis heeft over de overname van Edes-Seagull een akkoord bereikt met de curator. Met de overname van Edes-Seagull (circa 25 medewerkers) verstevigt het Clafis de eigen olie- en gastak en kan een strategische positie innemen in de olie- en gasindustrie in het westen van Nederland. Clafis is met circa 400 medewerkers als landelijk opererend ingenieursbureau al geruime tijd actief binnen de sectoren chemie, energie & transport, food, gebouwen, infrastructuur en de maritieme industrie. Sinds 2013 richt Clafis zich ook op de olie en gasindustrie, waardoor Edes-Seagull met een agentschap in Singapore, een goede aanvulling is op de activiteiten. Bron: Clafis, 10 april 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Chemische en -procesindustrie, Clafis ingenieurs, Edes Seagull, Energy, Oil and Gas, Procesindustrie | Reacties uitgeschakeld voor Ingenieursbureau Clafis neemt Edes-Seagull over
Stakingsmelding: Vopak Geplaatst 13 april 2015 door Hinke Wever | Download CAO Vopak » | FNV Havens en CNV Vakmensen hebben een ultimatum gesteld aan het Rotterdamse tankopslagbedrijf Vopak, na het mislukken van de onderhandelingen over een cao en een sociaal plan voor de 650 werknemers. Werkgevers willen versobering van de arbeidsvoorwaarden. Het ultimatum van de vakbonden liep af op maandagochtend 13 april om 00.01 uur. De bonden dreigen met acties. Bron: FNV, en CNV Vakmensen, april 2015 en NU.nl Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. Meer over de Waadi Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags CNV Vakmensen, FNV Havens, stakingsmelding, Vopak, Waadi | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: Vopak
Stakingsmelding: Smurfit-Kappa Geplaatst 13 april 2015 door Hinke Wever | Download CAO Smurfit Kappa Nederland » | Bij Nederlandse vestigingen van de Ierse verpakkingsfabrikant Smurfit Kappa wordt vanaf maandagmorgen 13 april gestaakt. Het gaat om de fabrieken in Oude Pekela (De Kroon en Smurfit Kappa GSF), Hoogkerk (De Halm), Coevorden (Hollandia) en Bad Nieuweschans (De Dollard), en de vestiging Trimbach in Bergen op Zoom. Smurfit Kappa wil de massiefkarton- en kartonnagefabrieken verkopen aan de Duitse investeringsmaatschappij Aurelius. Bij alle bedrijven samen werken in totaal 630 mensen. Smurfit-Kappa wil zijn vijf massiefkartonfabrieken in Groningen en Drenthe en de vestiging in Bergen op Zoom verkopen aan de Duitse investeringsmaatschappij Aurelius. Gevreesd wordt dat de overname gepaard zal gaan met verlies aan werkgelegenheid. Werknemers en vakbonden willen onder meer dat er een sociaal plan komt. ‘De werknemers willen zekerheid over wat er gaat gebeuren, maar tot nu toe heeft de directie van Smurfit Kappa niet gereageerd op ons ultimatum’, aldus Albert Kuiper van FNV Procesindustrie. Bron: FNV Procesindustrie, 9 april 2015 Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. Meer over de Waadi Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Smurfit Kappa, stakingsmelding, Waadi | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: Smurfit-Kappa
