In de wereld Doorzaam ondersteunt duurzame inzetbaarheid uitzendkracht 16 september 2021 door Hinke Wever Hoe werkt Doorzaam samen met uitzendorganisaties om uitzendkrachten te ondersteunen in hun werkkansen en vitaliteit? Interview met Chantal Huinder (Doorzaam) en Tara Bonné (Restart). Tip: volg op 24 september via livestream het Doorzaam congres. [Lees meer …]
In de branche Met omscholingsvouchers geef je uitzendkrachten meer kansen 01 september 2021 door Hinke Wever Uitzendkrachten kunnen er voor kiezen om over te stappen naar een beroep met meer kansen. Aan het omscholen naar kansrijke beroepen hangt natuurlijk een prijskaartje. Stichting Doorzaam stelt daarom omscholingsvouchers beschikbaar voor werkzame uitzendkrachten. Wees er op tijd bij. [Lees meer …]
In de branche 1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar via traject Alles-in-1 29 juni 2021 door Hinke Wever Het traject Alles-in-1 is gericht op bewustwording van duurzame inzetbaarheid bij individuele uitzendkrachten en stimuleert hun ontwikkeling. Coaching wordt gecombineerd met een budget voor vervolgstappen. Dit leidt tot een hogere duurzame inzetbaarheid bij uitzendkrachten. [Lees meer …]
Nieuws SLIM-regeling uitgebreid voor samenwerkingsverbanden 18 juni 2021 door Redactie FlexNieuws Het is weer mogelijk om gebruik te maken van de SLIM-regeling. Samenwerkingsverbanden van ten minste twee mkb-ondernemingen, maar ook grootbedrijven, kunnen zich tot en met 30 juni aanmelden voor de regeling. Met de SLIM-regeling kunnen ondernemers een loopbaanadviseur inzetten of bijvoorbeeld een bedrijfsschool oprichten. Hierdoor kunnen ze de kennis, vaardigheden en beroepshouding van hun werknemers verder ontwikkelen. [Lees meer …]
In de branche Malafide bestuurders lopen steeds meer risico 18 februari 2021 door Gastblogger Bas Hengstmengel (SNCU) beschrijft hoe er steeds meer succes wordt geboekt in het aanpakken van malafide uitzendbestuurders. “Door bestuurders persoonlijk aansprakelijk te stellen voor onderbetaling van uitzendkrachten worden ze geraakt waar het pijn doet, in hun privévermogen.” [Lees meer …]
In de branche Uitzenders op Schiphol helpen uitzendkrachten samen aan nieuw werk 15 november 2020 door Hinke Wever Op Schiphol hebben uitzendbureaus Randstad, Manpower, Adecco en Olympia de handen ineen geslagen om uitzendkrachten die op Schiphol hun baan verloren elders aan het werk te helpen. Via Stichting DOORZAAM worden o.a. Alles-in-één-Trajecten geboden voor scholing en duurzame inzetbaarheid. [Lees meer …]
In de branche Sectorfondsen werken samen aan plan van-werk-naar-werk 12 november 2020 door Hinke Wever Een kopgroep van ‘krimp en groei’-sectorfondsen heeft een convenant gesloten voor het maken van een concreet plan waarmee mensen die werkloos dreigen te worden van-werk-naar-werk kunnen gaan. “Er is een gestructureerde aanpak nodig,” zegt Adriana Stel, directeur van Stichting DOORZAAM. [Lees meer …]
In de branche Kans op werk begint met aandacht, waarna elke stap telt 03 juli 2020 door Hinke Wever Chantal Huinder, manager duurzame inzetbaarheid van Stichting DOORZAAM, zegt: ‘Ons aanbod van diensten staat nu ook open voor uitzendkrachten, die werkloos zijn geworden door de coronacrisis.’ [Lees meer …]
