Nieuws Nog nooit zoveel mensen benaderd en van baan gewisseld als in Q2-2022 06 juli 2022 door Redactie FlexNieuws 1 op de 5 personen is van werkgever gewisseld in de afgelopen 12 maanden (1,8 miljoen mensen in totaliteit). Nog nooit zijn zoveel mensen benaderd voor een nieuwe baan het afgelopen kwartaal (37,9%). De gemiddelde zoekduur naar een nieuwe baan is nog nooit zo laag geweest (3,4 maanden), meldt IG. [Lees meer …]
In de wereld Kabinet zet stap naar verplicht certificeringsstelsel voor uitzendbureaus 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Het kabinet heeft bij uitwerking van het stelsel samengewerkt met sociale partners (STAR) en de uitzendbranche. De Arbeidsinspectie zal toezien op de naleving van de certificeringsplicht. Vereisten certificering: waarborgsom van 100.000 euro, verklaring omtrent gedrag (VOG), gecertificeerde huisvesting. [Lees meer …]
In de wet Plannen voor arbeidsmarkt, waaronder certificering uitzenders 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt gaat vooral in op het aangaan van duurzame arbeidsrelaties binnen wendbare ondernemingen en het beter reguleren van tijdelijke contracten en driehoeksrelaties. Een gelijker speelveld tussen werknemer en zelfstandige, meer duidelijke en opeisbare regels en handhaving. [Lees meer …]
In de wet Wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aangenomen in Tweede Kamer 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De Tweede Kamer heeft op 5 juli het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ van D66 en GroenLinks aangenomen. Dit voorstel maakt het makkelijker voor werknemers om aan hun werkgever te vragen om één of meerdere dagen vanuit huis te werken. [Lees meer …]
In de branche NBBU: verplichte certificering goed plan, mits betaalbaar, effectief en handhaafbaar 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Verplichte certificering voor uitlenen / uitzenden van werknemers is een nuttig instrument om werknemers te beschermen en een gelijk speelveld te creëren. Voorwaarde is dat de certificering betaalbaar, effectief en handhaafbaar is, stelt de NBBU. [Lees meer …]
In de branche CAO Retail Non Food, nieuwe loontabellen en mogelijk eenmalige uitkering 05 juli 2022 door Nettie Alkema Per 1 juli stijgen de lonen met 1,81% én met 2,5% tot aan het nieuwe maximum van de schaal. Voor wie niets zouden krijgen, is er een eenmalige uitkering beschikbaar van 6 * het maandsalaris van juni. Op deze uitkering mogen eventueel dit jaar al betaalde verhogingen, bonussen en provisie verrekend worden. [Lees meer …]
In de branche Positieve discriminatie en voorkeursbeleid, wat is het en wanneer mag het? 05 juli 2022 door Han Hendriks Positieve discriminatie speelt een rol bij het bewust bevoordelen van achtergestelde groepen om hun positie te verbeteren in de maatschappij. Wanneer mag je een direct of indirect onderscheid maken en dus een voorkeursbeleid voeren? Hoe zijn de regels? [Lees meer …]
In de branche Nash Squared, bekend van Harvey Nash, neemt Het Flexhuis over 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Nash Squared, talent- en technologieoplossingen, heeft Het Flexhuis overgenomen. Het Flexhuis is een Managed Service Provider (MSP) van talent en recruitment dienstverlening. Het Flexhuis biedt dienstverlening voor (semi) publieke sector met specialisatie zorg en gemeenten en commerciële organisaties. [Lees meer …]
In de branche Omzet en prijzen uitzendbranche stijgen in eerste kwartaal 2022 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De omzet in de uitzendbranche ligt nu ruim boven het niveau van de periode voor corona. De prijzen bleven gedurende de coronacrisis wel stijgen, al was de prijsstijging in 2021 minder groot. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. [Lees meer …]
In de wet Callcentermedewerkers willen hoger loon, actie bij Webhelp 04 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Ook FNV-voorzitter Tuur Elzinga komt een handje helpen bij de actie. Zijn wens is dat callcentermedewerkers minimaal 14 euro per uur gaan verdienen. Dat betekent een loonstijging van 40%. De werkgevers wilden tot nu toe niet verder gaan dan een loonsverhoging van 0,5% per uur. [Lees meer …]
