Het harmonisatieproces van de ABU-cao en de NBBU-cao dat in het voorjaar is gestart, bevindt zich in de onderhandelingsfase.
De Cao-partijen streven namelijk ernaar om eind 2018 een akkoord te bereiken zodat een tijdige uitvoering mogelijk wordt. De verwachting is, dat het daarna ongeveer vijf à zes maanden zal duren voordat de nieuw geharmoniseerde cao geïmplementeerd wordt.
1 juni 2019 is de datum waarop de nieuw opvolgende cao in moet gaan.
De Cao-partijen hebben ondertussen afgesproken de volgende onderwerpen o.a. te bespreken:
– de vernieuwing, verbetering en vereenvoudiging van de geharmoniseerde cao
– de verbetering van de werkzekerheid van uitzendkrachten door “draaideurconstructies” onmogelijk te maken
– de verbetering van de beloning door ervaringsjaren van uitzendkrachten (in dezelfde functie) mee te tellen
– de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten
Bron: ABU, december 2018
