Gelijkwaardig belonen in de nieuwe cao: de risico’s én oplossingen 17 december 2025 door Acture Op 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao-uitzendkrachten in werking. Vooral de afspraken over gelijkwaardig belonen, roepen bij veel uitzendwerkgevers vragen op. Tijdens een gezamenlijk webinar van Acture en Ascot Advies (onderdeel van Acture Group) stond de volgende vraag centraal: welke risico’s ontstaan er door gelijkwaardig belonen, hoe kun je hiermee omgaan en welke oplossingen zijn er? [Lees meer …]
Dennis Luyten (Brisker Group) over de nieuwe uitzend-cao: ‘We zijn er klaar voor.’ 17 december 2025 door Arthur Lubbers In de uitzendbranche draait op dit moment alles om twee thema’s: het toelatingsstelsel (Wtta) en (vooral) de nieuwe uitzend-cao. Dennis Luyten (CEO Brisker Group) is over beide positief, maar plaatst wel een duidelijke kanttekening. “We krijgen het voor elkaar, maar wel in samenwerking met de inlener.” [Lees meer …]
Uitbreiding SNA keurmerk nader uitgelegd 17 december 2025 door Normec VRO Hoe werk je vanaf 2026 met de nieuwe SNA-modules Bemiddeling en Tussenkomst? In dit artikel lees je welke normeisen gelden, hoe risico’s worden beperkt en welke stappen intermediairs en opdrachtgevers moeten nemen. [Lees meer …]
ET‑regeling in 2026 16 december 2025 door Backoffice Plus De ET-regeling voor arbeidsmigranten is sinds 1 januari 2026 aangescherpt. Voor uitzendondernemers betekent dat strengere eisen aan de administratie en onderbouwing van kostenvergoedingen om fiscale risico’s te voorkomen. Backoffice Plus legt uit wat dit inhoudt. [Lees meer …]
ARBO-regels niet opvolgen is voor zowel inlener als uitzender verwijtbaar 15 december 2025 door Gastblogger Zowel inlener als uitzendorganisatie zijn aansprakelijk voor nalatigheid in de Arbowet. Dat blijkt uit een recent oordeel van de rechtbank Oost-Brabant. Bert Visser van Experts in Flex benadrukt het belang van een sluitende RI&E, plan van aanpak en werkplekinstructies. [Lees meer …]
Hoger pensioen compenseren in de nieuwe uitzend-cao: hoe gaat dat? 10 december 2025 door Redactie FlexNieuws In 2026 veranderen zowel de pensioenregeling als de uitzend-cao. Uitzenders betalen straks compensatie als de werkgeverspremie bij de inlener hoger is dan de StiPP-premie. Hoe bereken je dat en wat betekent dit voor kostprijs en reserveringen eind 2025? Henk Geurtsen legt uit. [Lees meer …]
Nieuwe cao, nieuwe regels: reserveringspercentages 2026 08 december 2025 door Marcel Reijmers Vanaf 2026 verandert de Cao voor Uitzendkrachten ingrijpend. Er zijn geen vaste reserveringspercentages meer, want deze worden bepaald door de regeling van de inlener. Marcel Reijmers van FlexKnowledge zet de verschillende reserveringspercentages voor 2026 op een rij. [Lees meer …]
Nieuwe versie NEN 4400-2 vanaf 1 januari 2026 van kracht 05 december 2025 door Normec VRO In 2026 treedt de herziene NEN 4400-2 in werking. De norm introduceert een modulaire opbouw en een risicogerichte inspectiesystematiek, zodat buitenlandse ondernemingen die personeel ter beschikking stellen of werk aannemen in Nederland efficiënter en gerichter worden getoetst. [Lees meer …]
Voor de rechter: mag een uitzendovereenkomst 13 jaar duren? 04 december 2025 door Redactie FlexNieuws Een uitzendkracht greep naast het sociaal plan bij de sluiting van de fabriek waar hij dertien jaar als uitzendkracht werkte. Volgens de werknemer is sprake van misbruik en heeft hij recht op een vast contract. De Hoge Raad stelt de werknemer in het gelijk. [Lees meer …]
