Diversiteit op de werkvloer; werkgevers en werknemers niet op één lijn 07 september 2021 door Redactie FlexNieuws Ondanks toenemende bewustwording rondom discriminatie en het belang van een divers personeelsbestand, heeft slechts de helft van de organisaties doelstellingen of beleid voor diversiteit. Dat blijkt uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2021 van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022 03 september 2021 door Hinke Wever In de Staatscourant is het Besluit gedifferentieerde premie Whk 2022 gepubliceerd. Voor sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ gelden de volgende premiepercentages: WGA 2,08% en ZW 5,94% (afwijkende maximumpremie 10,39%.) Bekijk de premies voor alle sectoren in de bijlage. [Lees meer …]
Naar welke beroepsgroepen is vraag bij gemeenten? 02 september 2021 door Hinke Wever Bij Gemeenten is vooral vraag naar ‘sport/recreatie’ (+167%), ‘dienstverlening/facilitair’ (+132%) en ‘trainee/BBL-stage’ (+98%). De vraag naar de beroepsgroepen ‘burger/-publiekszaken’ en ‘administratief’ steeg jaar-op-jaar het meest. Bekijk de vacaturemonitor van A&O-fonds Gemeenten. [Lees meer …]
Kabinet stopt per 1 oktober met NOW, TVL, Tozo, TONK 30 augustus 2021 door Hinke Wever De overheid stopt per 1 oktober met de regelingen NOW, TVL, Tozo, TONK en diverse fiscale maatregelen. Na het stoppen van de NOW keert per 1 oktober de Werktijdverkorting (WTV) weer terug. Gemeenten, UWV en Regionale mobiliteitsteams helpen bij het zoeken naar nieuw werk. [Lees meer …]
De meest gezochte salarissen in 2021 30 augustus 2021 door Redactie FlexNieuws Nationale Beroepengids heeft een top 25 samengesteld van de meest gezochte salarissen per beroep. [Lees meer …]
Kabinet steunt innovatie werkvoorzieningen inclusieve arbeidsmarkt 27 augustus 2021 door Redactie FlexNieuws De sleutel tot meer innovatie en inclusie op de werkvloer ligt bij werkgevers en werknemers. De overheid stimuleert de randvoorwaarden. Daarvoor lopen nu drie beleidsinitiatieven: de generieke werkgeversvoorziening, het Sociaal Innovatiefonds en Technologie voor Inclusie. [Lees meer …]
42% van Nederlandse bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit 23 augustus 2021 door Hinke Wever Maar liefst 42% van de Nederlandse bedrijven heeft geen ontwikkeld beleid op diversiteit en inclusiviteit. Vooral binnen het MKB is het onderwerp niet top-of-mind. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard. In Nederland is de Gender Gap nog altijd groot, met name bij de hogere inkomens. [Lees meer …]
Transitievergoeding lager bij ET-uitruil 23 augustus 2021 door Hinke Wever Henk Geurtsen (Experts in Flex) heeft zich verdiept in de consequenties van de ET-uitruil bij de transitievergoeding en licht dit toe. [Lees meer …]
Werkloosheid in juli 2021 gedaald naar 3,1 procent 19 augustus 2021 door Hinke Wever Vooral de jeugdwerkloosheid liep sterk terug en het aantal werkende jongeren steeg sterk. Het totaal aantal werkenden nam in dezelfde periode toe met 30 duizend per maand. Dat meldt het CBS. De grootste afname van lopende WW-uitkeringen is te zien bij de sector horeca en catering. [Lees meer …]
23-10-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contra...
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...
