Krappe arbeidsmarkt leidt niet tot hogere salarissen 19 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Negen van de tien werkgevers maken zich zorgen over het behoud van talent, maar verwachten in 2022 geen salarisverhoging te kunnen bieden. Dit blijkt uit de nieuwe Salarisgids 2022 van recruitmentbureau Robert Half, een jaarlijks onderzoek naar de salarissen, trends en veranderingen op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Bedrijven zien voordelen diversiteit en inclusie maar pakken niet door 14 oktober 2021 door Hinke Wever “Bedrijven zien steeds meer voordelen van een diversiteit en inclusie-beleid, maar missen nog handvatten om dit inzicht in daden om te zetten”, zegt Hans van der Spek (Berenschot), op basis van onderzoek onder meer dan tweeduizend HR-professionals. [Lees meer …]
Europees geld beschikbaar voor werk en scholing kwetsbare werkenden 12 oktober 2021 door Hinke Wever Sectorfondsen en sociale partners kunnen vanaf deze week subsidieaanvragen indienen voor projecten gericht op de begeleiding naar werk en het opleiden van werkenden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. [Lees meer …]
Allebei werken is voor vrouwen van 40 met partner steeds meer de norm 07 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Als beide partners van een paar werken, is de combinatie voltijdbaan én grote deeltijdbaan favoriet. In de jongste generatie vrouwen van 40 jaar had 67 procent een dergelijke werkverdeling met haar partner. Dit verschilt wel per opleidingsniveau, meldt het CBS. [Lees meer …]
FNV: Flexwerkers lobbyen bij Tweede Kamer op Decent Work Day 06 oktober 2021 door Hinke Wever Donderdag 7 oktober, op Decent Work Day, gaan 8 uitzendkrachten en platformwerkers in gesprek met Tweede Kamerleden. Ze overhandigen ook 3.145 brieven van burgers die zich zorgen maken over de kwetsbare positie van Nederlandse flexwerkers. [Lees meer …]
Groei Nederlandse vacaturemarkt zet gestaag door 06 oktober 2021 door Hinke Wever Het aantal vacatures in Nederland blijft stijgen. Nu ligt het niveau 22,5 procent boven het niveau van voor de uitbraak van het coronavirus, meldt Indeed. Er is geen rem op vacatures in de zorgsector. De vraag naar chauffeurs en (flits)bezorgers neemt toe. [Lees meer …]
Bedrijven met diversiteitsbeleid genieten voorkeur van jonge werkzoekenden 05 oktober 2021 door Hinke Wever MKB bedrijven willen meer met diversiteit & inclusie doen, maar het ontbreekt ze vaak aan kennis om de eerste stappen te zetten. Dat blijkt uit onderzoek rondom Diversity Day, 5 oktober. Monsterboard geeft 9 adviezen voor het opstarten van een diversiteitsbeleid. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt gaat nog verder op slot 01 oktober 2021 door Hinke Wever Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is verder gedaald van 11,1% naar 10,7%. Bovendien is het aandeel mensen dat helemaal niet op zoek is naar (ander) werk verder gestegen, meldt Intelligence Group. [Lees meer …]
SER rapport Werken zonder Armoede 28 september 2021 door Hinke Wever In Nederland zijn 220.000 werkende armen. Wat kunnen het (nieuwe) kabinet, gemeenten en werkgevers doen om armoede bij werkenden tegen te gaan? De SER (Sociaal Economische Raad) geeft tips en adviseert ook het wettelijk minimumloon te verhogen. [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
