Eisen certificering voor uitzendbedrijven uitgebreid: wie niets doet tegen discriminatie, krijgt geen certificaat 28 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Om de verplichte certificering te bemachtigen moeten uitleners straks een antidiscriminatiebeleid hebben. Wie sollicitanten discrimineert, kan zijn certificering verliezen. [Lees meer …]
Werkgevers verdeeld over komst freelancers 28 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Voor veel Nederlandse ondernemers en bedrijven bieden freelancers een uitkomst in noodsituaties. Toch zijn ze niet onverdeeld positief over het inhuren van freelancers, zo blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Pro Contact. [Lees meer …]
Sonovate komt met financieringsplatform voor arbeidsbemiddeling 27 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Sonovate opent een Europees kantoor in Amsterdam om zijn advies over geïntegreerde financieringsoplossingen uit te breiden naar recruiters, IT-consultancybureaus en online arbeidsmarktplaatsen buiten het Verenigd Koninkrijk. Sonovate is gespecialiseerd in embedded finance en SaaS-oplossingen voor de financiering van flexibele arbeidskrachten. [Lees meer …]
Brabantse scholen stoppen met uitzendkrachten. “Bonafide uitzenders zijn de oplossing, niet het probleem” 26 juni 2023 door Redactie FlexNieuws In Brabant hebben alle middelbare scholen besloten om te stoppen met het inzetten van tijdelijke uitzendkrachten. Volgens de schoolbesturen zijn uitzendbureaus actief bezig met het aantrekken van docenten om ze vervolgens aan te bieden als uitzendkrachten, waardoor de kosten oplopen. De ABU en NBBU reageren. [Lees meer …]
Visma neemt planningstool clevergig over 16 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Visma heeft het Nederlandse bedrijf clevergig overgenomen. clevergig helpt uitzend- en bemiddelingsbureaus om hun planning, urenregistratie en facturatie te organiseren en is actief in onder andere de zorgsector en het onderwijs. [Lees meer …]
Overdag achter het bureau, ‘s avonds achter de bar: de opkomst van de tweede baan 14 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Begin 2022 hadden zo’n 360.000 Nederlanders een tweede baan. Dit aantal neemt naar verwachting alleen maar toe dankzij gewijzigde wet- en regelgeving: werkgevers mogen werknemers niet meer verbieden om nevenwerkzaamheden te verrichten zonder daarvoor een gegronde reden te hebben. Daarnaast hebben werknemers meer dan ooit behoefte aan zelfontplooiing in hun carrière. Deze factoren maken een tweede baan aantrekkelijk voor steeds meer werknemers. [Lees meer …]
Circle8 Group neemt Duitse arbeidsbemiddelaar Koenigstein over 13 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Na overname van de Nederlandse labels Circle8, FixedToday en Seven Stars is de acquisitie van het Duitse bedrijf Koenigstein een volgende stap in internationalisering van Circle8 Group. Eerder dit jaar werd het Zwitserse Swisslinx overgenomen. [Lees meer …]
70% van krapteberoepen kent overschot in ander Europees land 12 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Nederland telt 166 beroepen met een tekort aan arbeidskrachten. Voor 70% van deze tekortberoepen is in een ander Europees land nog wél arbeidsaanbod beschikbaar. Dat blijkt uit een analyse van UWV. [Lees meer …]
RGF Staffing lanceert initiatief voor jongeren met afstand arbeidsmarkt 12 juni 2023 door Redactie FlexNieuws RGF Staffing lanceert een sociaal programma, bedoeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en gemeenschappen over de hele wereld te helpen met onderwijs, opleiding en werk. [Lees meer …]
16-09-2026Klachten over uitzendbureaus nemen flink toe, opvolging door Arbeidsinspectie blijft achter
11-09-2026Eind september meer duidelijkheid over invullen Zelfstandigenwet – het slotstuk van nieuwe zzp...
