Bijna helft Nederlanders verwacht daling netto salaris door maatregelen Prinsjesdag 14 september 2015 door Redactie FlexNieuws 45 procent van de Nederlandse bevolking verwacht dat de maatregelen die aangekondigd worden op Prinsjesdag een negatief effect hebben op hun netto salaris. [Lees meer …]
Minimumloon? Geen flauw idee 07 september 2015 door Hinke Wever Met informatie via het jongerenplatform NEXTNOW helpt vakbond CNV Vakmensen jongeren op weg in de eerste fase van hun loopbaan. Hoe hoog is bijvoorbeeld het minimumloon? [Lees meer …]
Hoogopgeleide werklozen omscholen tot IT-ers 05 september 2015 door Hinke Wever De Hogeschool van Amsterdam is een project gestart waarmee werkloze HBO-ers en academici in één jaar worden omgeschoold tot IT’ers. [Lees meer …]
Opleidingsinstituten breder inzetten 03 september 2015 door Hinke Wever Flexwerkers moeten toegang krijgen tot sectorale opleidingsfondsen. Scholing moet ook transities naar andere sectoren mogelijk maken. Daarvoor pleiten ABU, AWVN en Prevention, Work & Health. [Lees meer …]
Flextalks breidt uit 02 september 2015 door Hinke Wever Flextalks is vanaf 1 september dagelijks actief met onder meer 2 gesprekken in 20 minuten. De redactie is uitgebreid. [Lees meer …]
Discriminatie op leeftijd en naam hardnekkig 01 september 2015 door Hinke Wever Oudere werknemers en werknemers met een migrantenachtergrond worden twee keer minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. [Lees meer …]
Opnieuw ontslagen in Thuiszorg 01 september 2015 door Hinke Wever TNS Thuiszorg kondigt opnieuw een reorganisatie aan, waarbij 436 vaste medewerkers hun baan verliezen. Daarnaast worden van 218 medewerkers de tijdelijke contracten niet verlengd. [Lees meer …]
Regionaal sectorplan Drenthe en Hardenberg 31 augustus 2015 door Hinke Wever In dit plan wordt gebruik gemaakt van Brug-WW met baangarantie voor één jaar. Zo worden negenhonderd werkzoekenden en met ontslag bedreigde werknemers aan de slag geholpen in beroepen waar een tekort is aan werknemers. Tenminste negentig procent van de mensen die zijn (om) geschoold krijgen ook daadwerkelijk een baan bij een nieuwe werkgever. [Lees meer …]
Robotisering, levenslang leren, flex en basisinkomen 24 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Robotisering vraagt om een radicaal flexibele arbeidsmarkt, zo betoogt Max Welling, professor of Computer Science, UvA in het FD. Er is voortdurende bijscholing nodig en – op termijn – een basisinkomen voor ieder. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
