De meest invloedrijke recruiter van Nederland heeft het minste bereik. Hoe kan dat? 12 februari 2026 door Redactie FlexNieuws De invloedrijkste recruiter van Nederland heeft geen groot bereik op LinkedIn. Dat concludeert Wouter Rosenkamp van RecBi op basis van een data-analyse waarin hij het bereik van alle genomineerden van de Meest Invloedrijke Recruiter verkiezing 2025 onder de loep nam. [Lees meer …]
Kennisverlies door pensionering bedreigt technieksector 30 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Kennisverlies door pensionering zet de technieksector én maatschappelijke projecten zoals woningbouw en energietransitie onder druk. Werkplekleren en mentorschap helpen, maar in de praktijk zet minder dan de helft van de organisaties senior medewerkers in als coach of mentor. [Lees meer …]
Rekenkamer: arbeidspotentieel statushouders blijft onbenut 30 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Ondanks grote personeelstekorten lukt het Nederland nog nauwelijks om statushouders duurzaam aan het werk te krijgen. Onderzoek van de Algemene Rekenkamer toont dat de inburgeringswet wel begeleiding verbetert, maar nog te weinig leidt tot werk op niveau. [Lees meer …]
5 opvallende trends uit de Talent Monitor 27 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Er vindt een verschuiving plaats op de zzp-markt. Tariefgroei vlakt af, schaarste daalt en er zijn meer aanbiedingen per opdracht. Hierdoor verandert de onderhandelingspositie van zzp’ers en interimmers ten opzichte van opdrachtgevers. [Lees meer …]
Helft van de werknemers oriënteert zich op een andere baan 26 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers is zich aan het oriënteren op een nieuwe baan. Dat komt vooral door de wens naar inkomensgroei en betere loopbaanperspectieven, blijkt uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup. [Lees meer …]
ABU marktmonitor: aantal uren daalt, omzet blijft gelijk 20 januari 2026 door Redactie FlexNieuws In 2025 daalde het aantal uren met 5% en bleef de omzet gelijk. In periode 13 was de omzetgroei 3% en daalde het aantal uren daalde met 3%. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van de ABU Marktmonitor. [Lees meer …]
AWVN: loonafspraken december, opnieuw ruim onder het jaargemiddelde 19 januari 2026 door Redactie FlexNieuws De loonafspraken waren in december met een gemiddelde van 3,4% opnieuw ruim onder het jaargemiddelde van 3,8% van 2025. Hoewel de trend dalend is, blijft de reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen erg traag. [Lees meer …]
De flexbranche in en na 2026 18 december 2025 door Wim Davidse De flexbranche staat in 2026 voor grote veranderingen: nieuwe cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden, krapte op de arbeidsmarkt, toenemende interne flex en omzetverschillen tussen segmenten. Flexbureaus moeten kiezen voor toegevoegde waarde om future proof te blijven. [Lees meer …]
AWVN: Loonafspraken november lager, zorgen blijven 16 december 2025 door Redactie FlexNieuws De loonafspraken waren in november met een gemiddelde van 3,4 procent opnieuw ruim onder het jaargemiddelde van 3,9 procent van 2025. Daarmee lijkt het erop dat de trend in cao-afspraken nu echt dalend is. [Lees meer …]
22-06-2026FlexNieuws TOP 100 analyse HR-/backofficedienstverleners: trend van uitbesteden backoffice zet door
22-06-2026Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak
