In de branche Impact robotisering op personeelsbeleid 10 juni 2022 door Gastblogger Steeds meer processen binnen organisaties worden geautomatiseerd. Soms komt daar zelfs een robot aan te pas. Robotisering kan helpen om efficiënter te werken. Of om vergrijzing en personeelstekort op te vangen. Wat betekent dit voor het personeelsbeleid? [Lees meer …]
In de branche Het cv is steeds minder belangrijk 30 mei 2022 door Hinke Wever Personeel uitzenden, werven en selecteren in een super krappe arbeidsmarkt. Volgens Walter Plaisier is het cv minder belangrijk geworden. “Het benodigde talent en de ontwikkelingskansen verkennen we in het gesprek met kandidaten en opdrachtgevers.” [Lees meer …]
In de cloud A.I. bij werving en selectie, wat zijn de kansen en risico’s? 24 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Van online games om de beste kandidaat te selecteren, tot software die sollicitatiebrieven analyseert: A.I. rukt op binnen de werving en selectie van nieuw personeel. Wat zijn de kansen en risico’s van deze ontwikkeling? Onderzoek HvA voor Gemeente Amsterdam. [Lees meer …]
In de branche Manpower gaat militair personeel werven voor Defensie 21 april 2022 door Redactie FlexNieuws Defensie kampt met uitdagingen bij het werven van schaarse beroepsgroepen. Manpower zal zich in de samenwerking met het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) volledig focussen op werving en selectie. De samenwerking o.b.v. aanbesteding gaat in ieder geval drie jaar duren. [Lees meer …]
In de branche Hoe communiceer je over de HR businesscase met de cfo? 12 april 2022 door Gastblogger In een krappe arbeidsmarkt krijgt het managementteam, onder leiding van de cfo, meer aandacht voor de kosten/baten van het proces van werving en selectie, employer branding en onboarding. Hoe communiceer je daar als HR-specialist over op een manier die past bij de denkwijze van de cfo? [Lees meer …]
In de branche Recruiters blinken uit door gebrek aan humor? 12 april 2022 door Redactie FlexNieuws Op 31 maart jl. plaatsten wij een bericht over onderzoek van MatchQ en Recruitin, waaruit blijkt dat recruiters vergeleken met andere beroepsgroepen over relatief weinig humor beschikken. Humor is belangrijk voor werkplezier. Uiteraard was dit een 1 april grap, verklaart Hinke Leeflang, Manager MatchQ. [Lees meer …]
In de branche Alliander kiest voor nieuw inhuurmodel met Staffing MS 18 januari 2022 door Hinke Wever De vier netbeheerders Stedin, Enexis, Tennet en Alliander, hebben in vier jaar tijd met de aannemers waar zij mee werken 13.000 technici nodig. Staffing MS ondersteunt Alliander de komende drie jaar – met o.a. uitzendpartners – schaarse technici te vinden. [Lees meer …]
In de branche Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Gastblogger In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
