In de branche Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Gastblogger In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
In de cloud PlaytoWork – serious games voor wie graag met zijn handen werkt 11 november 2021 door Hinke Wever Mbo’ers vinden via PlaytoWork spelenderwijs hun jobs. En bedrijven vinden op dit platform kandidaten voor uitvoerend werk. “Aan de top is echte betrokkenheid nodig bij HR-processen. Vooral de mbo-doelgroep verdient meer aandacht,” vindt Max Boodie. Waarom? [Lees meer …]
In de wereld Hoe maak je arbeidsmarkt data toegankelijk voor matching? 05 oktober 2021 door Hinke Wever Alle data van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging en nogal ongestructureerd. Een soort ‘black or grey box’. Hoe helpt software om die data toegankelijk te maken? Jan Govaerts, partner van theMatchBox, vertelt over de mogelijkheden. [Lees meer …]
Nieuws De top 50 meest populaire studies onder werkgevers in 2021 14 september 2021 door Hinke Wever Wat zijn de meest gewilde studies op Magnet.me onder recruiters in de afgelopen twaalf maanden? Carrièreplatform Magnet.me deed onderzoek naar het aantal keer dat studenten werden benaderd door werkgevers gebaseerd op basis van hun studieachtergrond. Bekijk de top 50. [Lees meer …]
In de branche Hoe herken je veerkracht in een sollicitant? 12 augustus 2021 door Hinke Wever Omdat werkomgevingen alsmaar complexer worden, zoeken werkgevers steeds vaker collega’s die zich makkelijk aanpassen en veerkrachtig zijn. Maar hoe herken je veerkracht in een sollicitant? [Lees meer …]
In de wereld Selecteren op basis van skills verrijkt je blik op arbeidsbemiddeling 10 augustus 2021 door Gastblogger Energietransities, technologische ontwikkelingen (digitalisering, AI), economische crises en de impact van de covid-19-pandemie, dat zijn voorbeelden van de snel veranderende wereld. We hebben een andere kijk op arbeidsbemiddeling nodig met aandacht voor skills, i.p.v. het CV. [Lees meer …]
Nieuws Technische bedrijven werven onverminderd door 25 mei 2021 door Redactie FlexNieuws In de technische sector zijn veel banen voorhanden, maar te weinig opgeleide kandidaten. Met gerichte trainingen kunnen mensen vanuit andere sectoren toch redelijk snel instromen in technische beroepen. [Lees meer …]
In de branche Persoonality lanceert wervings- en selectieportaal Proost voor horeca 19 april 2021 door Redactie FlexNieuws Persoonality, onderdeel van Timing Holding, lanceert Proost. Dit is een gratis wervings- en selectieportaal, speciaal voor horeca- en recreatiebedrijven die door de coronacrisis kampen met personeelstekort. [Lees meer …]
