In de wereld Van eisenlijst naar verleiding: zo werf je beter 24 augustus 2026 door Nicol Tadema Zelfs na 25 jaar in de wereld van werving verbaast Nicol Tadema zich nog over één hardnekkige vraag. In deze column legt de gedragsstrateeg en specialist in overtuigende communicatie uit waarom succesvolle werving altijd begint bij de kandidaat. [Lees meer …]
In de branche ‘Volop kansen voor uitzenders en detacheerders in krimpende, complexe markt’ 05 november 2025 door Arthur Lubbers De uitzendsector heeft het moeilijk, de detacheringsbranche zo mogelijk nog moeilijker. Maar de toekomst kan heel rooskleurig worden. Zeker als uitzenders zich nog meer focussen op waar ze goed in zijn: werving en selectie. En detacheerders blijven uitblinken in goed werkgeverschap. [Lees meer …]
In de wereld BMW werft monteurs via Reddit 08 oktober 2025 door Redactie FlexNieuws In een tijd van nijpend tekort aan automonteurs gooit BMW het roer om. Niet langer cv’s of diploma’s, maar vaardigheden en motivatie staan centraal. Daarom zet het bedrijf in op Reddit: een platform waar monteurs elkaar dagelijks helpen met technische vraagstukken. [Lees meer …]
In de cloud Kandidaten over de héle arbeidsmarkt loodsen is de toekomst voor uitzendbureau’s 28 maart 2025 door Redactie FlexNieuws “AI die specifiek getraind is om matches te maken tussen mensen en werk kan de motor worden van je uitzendplatform en echt verschil maken voor je organisatie.” Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, legt uit hoe specifieke AI matches maakt die we zelf niet hadden kunnen bedenken en daarmee kandidaten perspectieven biedt die écht het verschil maken. [Lees meer …]
In de branche STONE lanceert nieuw label 27 mei 2024 door Redactie FlexNieuws STONE Interim & Detachering zet een volgende stap in het uitbreiden van haar dienstverlening met STONE Werving & Selectie. [Lees meer …]
In de wereld Meer jongeren werken, maar werkgever weet hen nauwelijks te behouden 08 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Steeds meer jongeren betreden de arbeidsmarkt. Echter, het behoud van dit jonge talent blijft een uitdaging. Werkgevers moeten daar actief op inspelen door aantrekkelijke ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. [Lees meer …]
In de branche ‘Structurele schaarste heeft grote impact op flexbranche’ 19 december 2023 door Han Mesters De problemen die bedrijven ondervinden vanwege de krappe arbeidsmarkt blijft een belangrijk onderwerp in de media. Onlangs verscheen in de Telegraaf een artikel met als strekking dat ondernemers die actief zijn in werving en selectie garen spinnen bij de aanhoudende schaarste aan medewerkers. Op een wat langere termijn zullen ze echter alle zeilen bij moeten zetten omdat het klassieke selectieproces achterhaald is en werknemers de broek aan hebben. Dit bespreekt Han Mesters in deze column. [Lees meer …]
In de wereld Wet toezicht gelijke kansen: ‘kwart organisaties screent sociale media sollicitanten’ 30 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Veel organisaties kijken tijdens het wervingsproces naar discriminatiegevoelige kenmerken in cv’s en controleren sociale mediaprofielen van kandidaten, blijkt uit onderzoek. Met de naderende Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie zullen veel organisaties hun wervingsbeleid moeten herzien. [Lees meer …]
