In de branche Flexwerker wil vast contract, volgens peiling D66 07 maart 2016 door Hinke Wever Bijna driekwart van de mensen met een tijdelijk contract wil niets liever dan een vast dienstverband, volgens onderzoek in opdracht van D66. Bij zelfstandigen is die behoefte kleiner. [Lees meer …]
Nieuws 350 medewerkers vleesverwerker Nijmegen op straat 25 februari 2016 door Hinke Wever Ongeveer 350 medewerkers van vleesverwerker Hilckmann en Slachthuis Nijmegen verliezen hun baan. Onder hen zijn 250 flexkrachten. [Lees meer …]
In de branche MKB kiest vaker flex en niet vast personeel 24 februari 2016 door Hinke Wever Onderzoek van Timing uitzendteam toont veranderde arbeidsmarkt in 2016. Het MKB kiest steeds vaker voor flex en niet voor vast personeel. [Lees meer …]
In de wet Arbeidsongevallen meestal bij opstarten en afronden werk 19 februari 2016 door Hinke Wever Jongeren in de leeftijd van 15 tot en met 24 jaar en uitzendkrachten krijgen relatief vaker te maken met een ernstig arbeidsongeval, blijkt uit onderzoek van Inspectie SZW. [Lees meer …]
Nieuws Angst werkgevers geeft uitzendsector een boost 19 februari 2016 door Hinke Wever Economische onzekerheid en complexe wet- en regelgeving voor personeel jagen groei van uitzendsector aan. ‘Payroll is goed voor omzetgroei, maar heeft geen verdienmodel,’ aldus Ineke Kooistra, YoungCapital. [Lees meer …]
Nieuws Discriminatie op arbeidsmarkt moet afgelopen zijn – update 18 februari 2016 door Hinke Wever PvdA, SP, CDA en D66 luiden noodklok over discriminatie op de arbeidsmarkt, meldt NU.nl. Aanpak blijkt lastig. Rijksoverheid tekent contract met antidiscriminatiebepaling met Start People. [Lees meer …]
Nieuws CBS: sterke banengroei vooral dankzij flexkrachten 12 februari 2016 door Hinke Wever Vooral de uitzendkrachten dragen bij aan de banengroei (+12% in een jaar tijd), meldt het CBS. Het aantal werknemersbanen bij uitzendbureaus nam afgelopen kwartaal met 20 duizend toe. [Lees meer …]
In de wet WWZ overgangsrecht NBBU-CAO voor Uitzendkrachten 01 december 2015 door Redactie FlexNieuws Het overgangsrecht van de Wet werk en zekerheid binnen de NBBU-CAO voor Uitzendkrachten duurt tot 1 juli 2016. Hoe werkt het? [Lees meer …]
