In de branche Leven lang ontwikkelen makkelijker maken voor wie werkt in logistiek 19 juli 2021 door Hinke Wever Hoe worden de skills van werkenden in logistiek in kaart gebracht? Hoe zien zij welke skills ze nodig hebben voor een volgende werkplek? En hoe kan de training van die skills makkelijker worden in kleine, praktische stappen? Marloeke Werst, 21CC Education, en Steven Gudde, Olympia, onderzoeken dit. [Lees meer …]
In de branche Baansuggestie tool biedt laagdrempelig loopbaanadvies 17 juni 2021 door Hinke Wever Binnen de site NationaleBeroepengids.nl geeft de tool Baansuggestie bezoekers laagdrempelig loopbaanadvies met omscholingsinformatie. “Meer mensen tonen nu interesse voor omscholing naar een kansrijk beroep binnen of buiten hun sector,” verklaart eigenaar Robert van El. [Lees meer …]
Nieuws Nieuwe tool maakt loopbaanadvies voor iedereen toegankelijk 16 juni 2021 door Hinke Wever Als antwoord op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt is er op nationaleberoepengids.nl een nieuwe tool gelanceerd voor iedereen die omscholing overweegt of een passende baan wil vinden. [Lees meer …]
In de branche TNO brengt skills in kaart voor betere matching 20 mei 2021 door Hinke Wever Er gaat veel mis tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het gaat beter als we vacatures en werkzoekenden matchen op skills. TNO ontwikkelt een skills systeem en vraagt iedereen mee te doen. [Lees meer …]
Nieuws TNO: Nadruk op skills voorkomt mismatch op arbeidsmarkt 17 mei 2021 door Hinke Wever TNO schetst in het paper ‘Skills gevraagd!’ de noodzaak om skills centraal te zetten, om de mismatch op de arbeidsmarkt aan te kunnen pakken. Daarvoor is snel samenwerking en gecoördineerde actie nodig. [Lees meer …]
In de branche 150 jongeren een baan via Kick Start Your Career 19 april 2021 door Hinke Wever Kick Start Your Career is binnen de Taskforce Human Capital ontwikkeld. De provincie Zuid-Holland heeft hiervoor 1,5 mln euro subsidie beschikbaar gesteld. Talent Solutions van ManpowerGroup voert het uit. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Rotterdam stemt recruitment en inhuur op elkaar af 04 maart 2021 door Hinke Wever Hoe wordt de capaciteitsbehoefte afgestemd op het personeelsaanbod? “In de afgelopen drie jaren hebben wij recruitment, interne mobiliteit en inhuur aan elkaar gekoppeld,” zegt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. Lees er meer over in dit interview. [Lees meer …]
In de branche De vernieuwing op de arbeidsmarkt begint bij jezelf 04 februari 2021 door Hinke Wever Dat vindt Jorrit Gall, Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV, en Accountmanager bij Werk in Zicht, regio Groningen. Hij vertelt over uitdagingen en vernieuwende initiatieven voor en met werkgevers en werkzoekenden. Kansen op de arbeidsmarkt beginnen bij jezelf. Durf je uit je comfortzone te gaan? [Lees meer …]
