In de branche Wat is het beroepscompetentieprofiel van een intercedent? 24 januari 2022 door Hinke Wever Welke competenties, vaardigheden en vakkennis heeft een intercedent nodig? De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU), NBBU en de ABU hebben samen met de flexbranche een beroepscompetentieprofiel (bcp) voor de functie van intercedent ontwikkeld. [Lees meer …]
Nieuws Tekort aan vakmensen voor klimaatdoelen gebouwde omgeving 17 januari 2022 door Hinke Wever Er zijn veel kansen op werk voor mensen die zich willen laten omscholen. Vaak kun je zonder diploma’s instromen, via een door de werkgever betaalde opleiding of soms door te leren van collega’s. Om welke werkzaamheden gaat het? Welke skills vraagt dit? [Lees meer …]
In de branche Jongeren zijn vooral op zoek naar sociale bijbanen in 2022 05 januari 2022 door Redactie FlexNieuws Wat zijn de acht trends die jongeren motiveren voor bijbanen? De meest populaire sectoren voor bijbanen zijn: evenementen (festivals), horeca, retail, logistiek en office. Jongeren zoeken sociaal contact, plezier, zingeving en ontwikkeling met o.a. een skillspaspoort. [Lees meer …]
In de branche Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Gastblogger In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
Nieuws Oprichters Squla lanceren startup die skills gap dicht met praktijkgerichte omscholing 17 december 2021 door Hinke Wever De startup Chapter pakt de skills gap aan op de arbeidsmarkt. Via deze app krijgen mensen een omscholingstraject aangeboden met baangarantie. Werkgevers krijgen via de app de mogelijkheid om een nieuwe talentpool aan te boren van gemotiveerde mensen. [Lees meer …]
In de cloud Wat zijn jouw talenten? Krijg inzicht op basis van jouw game-ervaring 08 december 2021 door Redactie FlexNieuws Werkzoekenden kunnen aan de hand van drie vragen aangeven welke games zij spelen, hoe vaak zij die games spelen en wat hun niveau is. Manpower heeft veel games laten analyseren en daar competenties aan gekoppeld. In dit interview lees je hoe het werkt. [Lees meer …]
In de branche ManpowerGroup zet in op meten future skills in plaats van focus op cv 02 december 2021 door Hinke Wever ManpowerGroup focust met het door Aon ontwikkelde assessment op future skills van sollicitanten. Competenties die daaronder vallen zijn kritisch denkvermogen, datagedreven redeneren, verantwoordelijkheidsgevoel, digital readiness en oplossingsgericht denken. [Lees meer …]
In de branche IT-vaardigheid belangrijke competentie voor supportprofessionals 09 november 2021 door Hinke Wever Van supportprofessionals wordt steeds vaker verwacht dat zij een rol kunnen spelen in de digitalisering. Van het opzetten van Teams voor de hele organisatie tot het informeren van werknemers over een digitaliseringsproject. Kennis van IT is een onmisbare skill. [Lees meer …]
