In de wereld Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let) 23 september 2026 door artra Werkervaring krijgt vaak veel gewicht bij de selectie van flexprofessionals. Toch zegt het aantal jaren ervaring volgens artra niet alles over hoe iemand in een nieuwe werkomgeving presteert. Welke eigenschappen zijn dan wél relevant voor een succesvolle match? [Lees meer …]
In de wereld Personeelstekorten blijven aanhouden: dit zijn de belangrijkste oplossingen 10 augustus 2026 door Saskia Grit Personeelstekorten blijven voorlopig een hardnekkig probleem. Volgens Saskia Grit van UWV ligt de oplossing niet alleen in meer werven, maar vooral in anders kijken naar talent, scholing, arbeidsvoorwaarden en doelgroepen die nu nog te vaak buiten beeld blijven. [Lees meer …]
In de wereld Talentstrategie is een stap vooruit. Maar waar blijft de strategie voor flexibiliteit? 17 juli 2026 door Maqqie Meer aandacht voor talent en skills is een goede ontwikkeling, vindt Rik Blokland van Maqqie. Maar zolang een visie op flexibiliteit ontbreekt, dreigt de Talentstrategie volgens hem in de praktijk tekort te schieten. [Lees meer …]
In de wereld Stop met cv-denken. Start met skill-based recruitment 22 april 2026 door Niels Keizer Skill-based recruitment helpt uitzendbureaus sneller vacatures te vullen door te focussen op vaardigheden in plaats van cv’s. Volgens Niels Keizer (One People Services) levert dat betere matches, hogere marges en sterkere klantrelaties op. [Lees meer …]
In de branche Krappe arbeidsmarkt dwingt technieksector tot andere kijk op vakmanschap 16 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Door aanhoudende krapte heroverweegt de technieksector haar werving. Steeds meer werkgevers laten vaste diploma-eisen los en kijken naar vaardigheden, motivatie en leervermogen als sleutel tot toekomstbestendig vakmanschap. [Lees meer …]
In de wereld Arbeidsmarkttrends 2026: de nieuwe realiteit van flexibel werk 08 januari 2026 door Ron Bosma In 2026 verandert de arbeidsmarkt drastisch: gelijkwaardige beloning, strengere zzp-regels en autonome AI-agents zetten het klassieke flexmodel onder druk. Skills-schaarste en Gen-Z-verwachtingen dwingen organisaties volgens Ron Bosma tot high-tech én high-touch recruitment en vernieuwde workforce-strategieën. [Lees meer …]
In de wereld BMW werft monteurs via Reddit 08 oktober 2025 door Redactie FlexNieuws In een tijd van nijpend tekort aan automonteurs gooit BMW het roer om. Niet langer cv’s of diploma’s, maar vaardigheden en motivatie staan centraal. Daarom zet het bedrijf in op Reddit: een platform waar monteurs elkaar dagelijks helpen met technische vraagstukken. [Lees meer …]
In de branche War for talent: technologische skills stuwen vraag én salarissen op 09 september 2025 door Redactie FlexNieuws De vraag naar technologisch vaardig personeel blijft stijgen. Vooral skills in cybersecurity, data-analyse en generatieve AI zijn gewild. Werkgevers bieden hogere salarissen en investeren in training om talent aan te trekken én te behouden in de krappe arbeidsmarkt. [Lees meer …]
