In de branche SEU zoekt deelnemers voor onderzoek naar leeropbrengsten 03 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) vraagt mensen die een SEU-diploma hebben of aan daarvoor aan het leren zijn, om een vragenlijst in te vullen. SEU wil onderzoeken wat de opbrengst van leerinspanningen is. [Lees meer …]
In de branche Waarom een leven lang leren ook voor millennials noodzakelijk is 05 april 2022 door Barbara Kramer Met de krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgevers er alles aan doen om waardevolle professionals te behouden. Het loont écht om duidelijk en regelmatig met medewerkers te sparren over hun ontwikkeling. Maak reclame voor mogelijkheden en budgetten, adviseert Barbara Kramer, manager SEU. [Lees meer …]
In de cloud De intercedent en backofficeprofessional van de toekomst 17 februari 2022 door Redactie FlexNieuws Werkgevers in de uitzendbranche moeten echt gaan opleiden voor de interne carrière van hun werknemers. Training in vaardigheden voor communicatie, data gedreven werken, internetmarketing en social media staat hoog op de wensenlijst. [Lees meer …]
In de branche Ondanks lockdowns stijgt aantal SEU-examens weer 31 januari 2022 door Redactie FlexNieuws Het afgelopen jaar werden er 2306 online examens voor de Uitzendprofessional geboekt, een stijging van 8,1% ten opzichte van 2020. Het slagingspercentage is met ruim 66% vergelijkbaar met voorgaande jaren. Dat meldt Stichting Examens Uitzendbranche (SEU). [Lees meer …]
In de branche Wat is het beroepscompetentieprofiel van een intercedent? 24 januari 2022 door Hinke Wever Welke competenties, vaardigheden en vakkennis heeft een intercedent nodig? De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU), NBBU en de ABU hebben samen met de flexbranche een beroepscompetentieprofiel (bcp) voor de functie van intercedent ontwikkeld. [Lees meer …]
In de branche Leidt u op voor de concurrent? Draai het eens om 20 december 2021 door Barbara Kramer Ook de uitzendsector zal meer moeite moeten doen om eigen personeel aan zich te binden. Opleiden is een vorm van waardering. Wat als je niet opleidt? Dan kun je rekenen op gedemotiveerde medewerkers, personeelsverloop, financiële risico’s en/of imagoschade. [Lees meer …]
In de wereld Duurzame inzetbaarheid vaste medewerkers in de uitzendbranche 13 december 2021 door Hinke Wever ABU, De Unie, de NBBU en SEU (Stichting Examens Uitzendbranche) hebben gezamenlijk een onderzoek laten uitvoeren naar de duurzame inzetbaarheid van vaste medewerkers in de uitzendbranche. Bekijk de resultaten en/of deel je eigen voorbeelden. [Lees meer …]
In de branche Internet maakt parate kennis van flexibele arbeid overbodig, of toch niet? 25 oktober 2021 door Barbara Kramer Als intercedent of backofficeprofessional in de flexbranche heb je dagelijks te maken met thema’s zoals (inleners)beloning, voorkomen van discriminatie en ontslagregels. Kun je alles online opzoeken of heb je grondige kennis van de regelgeving nodig? [Lees meer …]
