In de branche Leidt u op voor de concurrent? Draai het eens om 20 december 2021 door Barbara Kramer Ook de uitzendsector zal meer moeite moeten doen om eigen personeel aan zich te binden. Opleiden is een vorm van waardering. Wat als je niet opleidt? Dan kun je rekenen op gedemotiveerde medewerkers, personeelsverloop, financiële risico’s en/of imagoschade. [Lees meer …]
In de wereld Duurzame inzetbaarheid vaste medewerkers in de uitzendbranche 13 december 2021 door Hinke Wever ABU, De Unie, de NBBU en SEU (Stichting Examens Uitzendbranche) hebben gezamenlijk een onderzoek laten uitvoeren naar de duurzame inzetbaarheid van vaste medewerkers in de uitzendbranche. Bekijk de resultaten en/of deel je eigen voorbeelden. [Lees meer …]
In de branche Internet maakt parate kennis van flexibele arbeid overbodig, of toch niet? 25 oktober 2021 door Barbara Kramer Als intercedent of backofficeprofessional in de flexbranche heb je dagelijks te maken met thema’s zoals (inleners)beloning, voorkomen van discriminatie en ontslagregels. Kun je alles online opzoeken of heb je grondige kennis van de regelgeving nodig? [Lees meer …]
In de branche Intercedent, snelle verkoper of meer dan dat? 14 juni 2021 door Barbara Kramer De dienstverlening van uitzendorganisaties en daarmee ook de rol van de intercedent breidt zich in hoog tempo uit. Opdrachtgevers zijn niet op zoek naar ‘snelle verkopers’, zij zoeken een partner die hen ontzorgt, met hen meedenkt en uiteraard vlot de juiste kandidaten aanbiedt. [Lees meer …]
In de branche Onderzoek duurzame inzetbaarheid vaste medewerkers flexorganisaties 31 mei 2021 door Hinke Wever NBBU, ABU, De Unie en Stichting Examens Uitzendbranche starten onderzoek naar duurzame inzetbaarheid, scholing, ontwikkeling, in- uit- en doorstroom van vaste medewerkers in de flexbranche. [Lees meer …]
In de branche Pilot schriftelijk SEU-examen in Pools krijgt vervolg 19 april 2021 door Hinke Wever Het aantal deelnemers aan de Pools-talige SEU-examens stijgt gestaag. Werkgevers van Pools-talige intercedenten zien het belang van deze kennis. Monika Szopinska vertelt hoe zij het SEU-examen deed. [Lees meer …]
In de cloud De (onderschatte) waarde van een goede backoffice 16 april 2021 door Barbara Kramer Correcte verloning klinkt niet sexy, terwijl de waarde van de backoffice ongekend is. Sterker nog, het geld dat via de commerciële frontoffice binnenkomt, loopt weg als de backoffice niet exact weet wat ze doet. [Lees meer …]
In de branche Corona van invloed op aantal SEU-examens 12 februari 2021 door Hinke Wever “Corona veroorzaakt een daling in het aantal examens”, zo licht Barbara Kramer, manager Stichting Examens Uitzendbranche toe. “De instroom van nieuwe medewerkers bij flexorganisaties is het afgelopen jaar beperkt geweest, waardoor er ook minder instroom is geweest in opleiding en examen.” [Lees meer …]