In de branche Wanneer is een uitzendovereenkomst een oproepovereenkomst? 11 mei 2021 door Linda Bol Een uitzendovereenkomst is een oproepovereenkomst als er geen vaste arbeidsomvang is en/of als de loondoorbetalingsplicht is uitgesloten. Linda Bol, inspecteur bij Bureau Cicero, beschrijft de regelgeving. [Lees meer …]
In de wet Wijziging regels verplichte aanbod bij oproepovereenkomst per 1 juli 2021 08 december 2020 door Hinke Wever De Verzamelwet SZW 2021 wijzigt onder meer de regels die gelden voor het verplichte aanbod dat na twaalf maanden aan een werknemer met een oproepovereenkomst moet worden gedaan. Het gaat om twee wijzigingen die ingaan op 1 juli 2021. Lees meer in dit bericht. [Lees meer …]
In de branche Geen oproepovereenkomst of toch wel? 18 december 2019 door David Lagarrigue Wat is de juridische status als er een arbeidsovereenkomst wordt afgesproken met een vast aantal uren per week zonder uitsluiting loondoorbetalingsverplichting, terwijl de werknemer in de praktijk meer werkt? Is de uitleg van de overheid hierover helder genoeg? [Lees meer …]
In de branche ABU video’s met uitleg over Wet arbeidsmarkt in balans 20 november 2019 door Hinke Wever De ABU heeft video’s gepubliceerd met uitleg over onderdelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). De wetgeving heeft veel impact op de uitzendbranche. Wat betekent dit voor payrolling, sectorindeling, transitievergoeding, oproepovereenkomst, ketenregeling en ontslagrecht? [Lees meer …]
In de branche De oproeptermijn van vier dagen 24 oktober 2019 door Hendarin Mouselli De vier dagen oproeptermijn voor de oproepovereenkomst is een minimum. Langere oproeptermijnen zijn welkom. Kortere oproeptermijnen in beginsel niet, tenzij dat bij cao is bepaald en dan niet korter is dan 24 uur. [Lees meer …]
In de branche Oproepovereenkomst, payrollovereenkomst of uitzendovereenkomst? 01 oktober 2019 door Gastblogger Ken je de verschillen tussen deze overeenkomsten? Kun je aan bestaande, oude en nieuwe arbeidsovereenkomsten de juiste juridische kwalificatie geven? Inventariseer als werkgever wat voor en hoeveel arbeidsovereenkomsten je hebt binnen je bedrijf. [Lees meer …]
In de branche Is een uitzendovereenkomst met uitzendbeding een oproepovereenkomst? 17 september 2019 door Tugba Karabulut Is een uitzendovereenkomsten met uitzendbeding vanaf 1 januari 2020 gelijk aan een oproepovereenkomst? Het antwoord is afhankelijk van twee vragen: 1. Is er sprake van een vaste arbeidsomvang en 2. heeft de werknemer recht op loon wanneer hij niet heeft gewerkt? [Lees meer …]
In de branche WAB – wanneer is een arbeidscontract een ‘oproepovereenkomst’? 20 augustus 2019 door Myrthe van den Heuvel Veel werkgevers beseffen onvoldoende of ze overeenkomsten hebben gesloten, die per 1 januari 2020 definiëren als een oproepovereenkomst en welke gevolgen daaraan verbonden zijn. Bijgaand schema geeft hen duidelijkheid. [Lees meer …]
