In de wet ‘Doorgeschoten arbeidsrechtelijke lastendruk’ 12 november 2015 door Hinke Wever ‘De verplichtingen die een arbeidsovereenkomst werkgevers oplegt, werken in het nadeel van werkgevers en werknemers’, vindt Saskia Peters, hoogleraar Arbeidsrecht. [Lees meer …]
In de branche Masterclass Uitzendkennis juristen en HR-professionals 11 november 2015 door Hinke Wever ARTRA presenteert op 15 december a.s. een Masterclass Uitzendkennis voor juristen en HR-professionals. [Lees meer …]
In de wet Slapende arbeidsovereenkomst 11 november 2015 door Hinke Wever Heeft een langdurig arbeidsongeschikte werknemer recht op transitievergoeding bij een slapende dienstbetrekking? [Lees meer …]
In de wet De herplaatsingsverplichting 05 november 2015 door Hinke Wever Beschikking kantonrechter Amsterdam: er kan worden volstaan met een verwijzing naar eventuele interne vacatures, bij gebrek waarvan de herplaatsingsverplichting niet zou gelden. [Lees meer …]
In de wet Toewijzing vergoedingen: update rechtspraak 29 oktober 2015 door Hinke Wever De gewijzigde regelgeving onder de Wet werk en zekerheid is relatief nieuw. Duidelijkheid omtrent de uitleg en toepassing van de wijzigingen wordt – onder andere – verschaft door de rechtspraak. [Lees meer …]
In de wet Motiveringsvereisten concurrentiebeding in tijdelijk contract 06 oktober 2015 door Hinke Wever De Rechtbank Noord-Nederland oordeelde in een zaak waarbij oud recht geldt voor het concurrentiebeding. Ook de motiveringsvereisten, die gelden onder de WWZ voor een concurrentiebeding, werden meegewogen. [Lees meer …]
In de wet Toewijzing billijke vergoeding 16 september 2015 door Hinke Wever Werknemer vraagt om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst onder toekenning van een billijke vergoeding van minimaal €75.000,- wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. [Lees meer …]
In de wet Ontslag en toewijzing billijke vergoeding 02 september 2015 door Hinke Wever De billijke vergoeding wordt slechts toegekend bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. In een ontbindingsprocedure – waarbij een inhoudelijke behandeling heeft plaats gevonden – bestaat er ruimte om onderling een billijke vergoeding overeen te komen, dat door de kantonrechter wordt toegewezen. [Lees meer …]
