In de wet Procedureel anticiperen op WWZ – deel 2 03 juni 2015 door Hinke Wever Toelichting bij onder meer het concurrentiebeding en het overgangsrecht voor het ontslagrecht. Wel of niet anticiperen op de WWZ? Zo ja, dan is het raadzaam deze maand (juni) de procedure te starten. [Lees meer …]
In de wet Aanzegverplichting 27 mei 2015 door Hinke Wever Toelichting arbeidsrecht: de werkgever is een vergoeding verschuldigd ter hoogte van het loon over één maand, omdat niet werd voldaan aan de plicht om werkneemster een maand voorafgaand te informeren over het einde van de arbeidsovereenkomst. [Lees meer …]
In de branche Vakantietegoed werknemers 22 april 2015 door Myrthe van den Heuvel Is op 1 juli 2015 het vakantietegoed van werknemers verdwenen? Hoe zit het met wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen? [Lees meer …]
In de wet Procedureel anticiperen op WWZ 22 april 2015 door Hinke Wever Arbeidsrecht: in hoeverre kunt u al rekening houden met de geplande wijzigingen in het kader van Wet Werk en Zekerheid, wanneer het dienstverband dient te worden beëindigd? [Lees meer …]
In de branche EasyStaff neemt Sportadviesburo De Jong over 16 april 2015 door Hinke Wever EasyStaff heeft met ingang van 14 april 2015 Sportadviesburo De Jong overgenomen, gespecialiseerd in arbeidsrecht voor de sport. [Lees meer …]
In de wet Zorgplicht werkgever voor verslaafde werknemer 15 april 2015 door Hinke Wever Hoe men de term ‘verslaving’ ook wil duiden, uit de rechtspraak blijkt dat verslaving vanuit het arbeidsrechtelijke perspectief kan worden gekwalificeerd als ziekte. [Lees meer …]
In de wet Ontbindingsverzoek na facebookfilmpje 24 maart 2015 door Hinke Wever Een facebookfilmpje waarin werknemer op een schietbaan een pistool afvuurt, leidt tot ontbindingsverzoek van arbeidsovereenkomst. Oordeel kantonrechter: ‘Werkgever handelt hiermee ongegrond en buitenproportioneel.’ [Lees meer …]
In de wet Deskundigenoordeel arbeidsongeschiktheid 17 maart 2015 door Hinke Wever De second opinion van het UWV ontbreekt in de loonprocedure. Toch wijst de kantonrechter in deze zaak de loonvordering tijdens arbeidsongeschiktheid toe. [Lees meer …]