Sollicitanten screenen op social media mag niet zomaar

0
324

Kandidaten voor jobs opzoeken en screenen op Twitter en Facebook mag niet zonder zeer goede reden, zegt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) samen met alle Europese privacytoezichthouders.

Iemands Facebook-timeline of tweets zijn in eerste instantie namelijk privé.

Tot die conclusie komt het samenwerkingsverband van Europese privacytoezichthouders in het rapport ‘Dataprocessing at work’.

Visie Europese toezichthouders op privacy regels gebruik social media bij recruitment
Privacy regels gebruik social media bij recruitment, bron: EC ‘Data Protection Working Party’, juli 2017

Bron: Autoriteit Persoonsgegevens, 13 juli 2017