In de branche Flexwerk in het hybride tijdperk: hoe houd je verbinding en inzetbaarheid hoog? 29 januari 2026 door artra Flexwerk in het hybride tijdperk vraagt om bewuste verbinding en hoge inzetbaarheid. Met slimme contactmomenten, check-ins en een sterke driehoeksrelatie tussen professional, opdrachtgever en uitzender of detacheerder blijf je zichtbaar, betrokken en zorg je voor duurzame professionele groei. [Lees meer …]
In de wet Een oerwoud aan cao’s. Wat betekent dit voor uitzendbureaus? 28 januari 2026 door Aldert Faassen De complexiteit in de wondere wereld van flex wordt steeds groter. De recente invoering van de nieuwe Uitzend-cao heeft de uitdaging naar een volgend niveau getild. [Lees meer …]
In de branche Buitenlandse werknemers in de meerderheid bij uitzendbureaus 28 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Meer dan de helft van de uitzendkrachten in Nederland is volgens CBS-cijfers geboren in het buitenland. De meesten komen uit Polen, gevolgd door Roemenië, Oekraïne en Bulgarije. Vooral grotere uitzendbureaus hebben veel buitenlandse werknemers. [Lees meer …]
In de wet FNV verliest rechtszaak Uber: deel chauffeurs is ondernemer 27 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Het gerechtshof Amsterdam wijst de vorderingen van FNV dat alle chauffeurs of groepen van chauffeurs van Uber werknemer zijn af. Het oordeel bekrachtigt dat handhaving door de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid maatwerk is. [Lees meer …]
In de wereld 5 opvallende trends uit de Talent Monitor 27 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Er vindt een verschuiving plaats op de zzp-markt. Tariefgroei vlakt af, schaarste daalt en er zijn meer aanbiedingen per opdracht. Hierdoor verandert de onderhandelingspositie van zzp’ers en interimmers ten opzichte van opdrachtgevers. [Lees meer …]
In de wereld Helft van de werknemers oriënteert zich op een andere baan 26 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers is zich aan het oriënteren op een nieuwe baan. Dat komt vooral door de wens naar inkomensgroei en betere loopbaanperspectieven, blijkt uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup. [Lees meer …]
In de branche ‘Groei uitzenders en detacheerders zit niet in omzet, maar in waardecreatie voor inleners’ 26 januari 2026 door Reinder Koelewijn Reinder Koelewijn (sector manager zakelijke dienstverlening bij Rabobank) verwacht een lichte terugval in het eerste kwartaal van 2026 door stijgende kosten, daarna zal de uitzendmarkt zich deels herstellen. Of uitzendorganisaties in de toekomst kunnen blijven groeien, hangt echter vooral af van de flexondernemers zelf. [Lees meer …]
In de branche ING: traditioneel verdienmodel flexbranche onder zware druk door nieuwe wetgeving 23 januari 2026 door Redactie FlexNieuws ING verwacht voor 2026 lichte groei in de flexbranche, maar ziet het traditionele verdienmodel onder druk staan door strengere wetgeving, stijgende tarieven en arbeidsmarktkrapte. Een shake-out onder uitzendorganisaties en een verschuiving naar bredere HR-dienstverlening lijkt onvermijdelijk. [Lees meer …]
In de branche Publieke inkoop flexibele arbeid stijgt naar bijna €15 miljard in 2025 22 januari 2026 door Gastblogger De publieke inkoop van flexibele arbeid is in 2025 bijna verdubbeld naar 14,84 miljard euro. Vooral broker-/MSP-diensten en detachering groeien sterk. Dat concludeert Rémon van Buuren op basis van een analyse van de cijfers uit de PIFA-monitor. [Lees meer …]
In de branche Logistic Force neemt TA Nederland over 21 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Logistic Force neemt TA Nederland over en breidt daarmee het opleidingsaanbod voor transport en logistiek uit. Met extra capaciteit en expertise speelt de HR-dienstverlener in op de structurele personeelsschaarste binnen de sector. [Lees meer …]
