Wie is de payrollkracht? Wetgeving en vragen in de praktijk 05 mei 2021 door Hinke Wever Bureau Cicero publiceert een serie artikelen, podcasts en een webinar over payrolling. Wie is payrollkracht en wie niet? Hoe duidelijk is de wet? Welke vragen rijzen er in de praktijk? Een preview. [Lees meer …]
Periode loondoorbetaling bij ziekte wordt later verkort 23 maart 2021 door Redactie FlexNieuws De overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt teruggebracht. [Lees meer …]
Wijziging regels verplichte aanbod bij oproepovereenkomst per 1 juli 2021 08 december 2020 door Hinke Wever De Verzamelwet SZW 2021 wijzigt onder meer de regels die gelden voor het verplichte aanbod dat na twaalf maanden aan een werknemer met een oproepovereenkomst moet worden gedaan. Het gaat om twee wijzigingen die ingaan op 1 juli 2021. Lees meer in dit bericht. [Lees meer …]
Rekenregels vanaf 1 januari 2021 27 november 2020 door Hinke Wever In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2021 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn eventuele beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen. [Lees meer …]
Kabinet tilt hervorming arbeidsmarkt over de verkiezingen heen 12 november 2020 door Hinke Wever Het kabinet reageert op rapporten van Cie Borstlap en de WRR. Er zijn meer politieke afwegingen nodig voor de hervorming van de arbeidsmarkt praktisch kan worden aangepakt. Daarom tilt het kabinet maatregelen over de verkiezingen heen. Het kabinet start wel alvast een onderzoek naar platformen. [Lees meer …]
Hoge Raad: uitvoering arbeidsrelatie in de praktijk belangrijker dan partijbedoeling 07 november 2020 door Hinke Wever De Hoge Raad heeft op 6 november jl. beslist dat wat er in de praktijk van een arbeidsrelatie gebeurt, zwaarder weegt dan wat de betrokkenen hebben vastgelegd in hun overeenkomst. De uitspraak geeft freelancers en zelfstandigen meer kans om hun rechten als werknemer op te eisen. [Lees meer …]
FNV reageert op eindrapport Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten 30 oktober 2020 door Hinke Wever De FNV is blij met de adviezen over huisvesting, certificering van uitzendbureaus, handhaving en de toegang tot zorg, maar pleit voor inperking flexwerk (nu 90%), omdat dit risico’s op misstanden vergroot. [Lees meer …]
FNV wint rechtszaak onderbetaling Roemenen bij scheepswerf Veka 23 oktober 2020 door Hinke Wever Rechtbank Noord-Nederland veroordeelt Veka tot schadevergoeding aan FNV. De Roemeense lassers moeten Veka nu zelf voor de rechter dagen om hun loon te krijgen. ‘Gebrekkige wetgeving’, vindt FNV. [Lees meer …]
Minimumloon 2021 januari 16 oktober 2020 door Hinke Wever Wettelijk minimumloon werknemers 21 jaar en ouder per 1 januari 2021. Minimum maandloon: € 1.684,80, minimum weekloon: € 388,80 en minimum dagloon: € 77,76. [Lees meer …]
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
