Periode loondoorbetaling bij ziekte wordt later verkort

De overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt teruggebracht.

Dit schrijft minister Koolmees in antwoord op Kamervragen.

Niet per 1 april
Eerder had minister Koolmees de Kamer laten weten dat hij van plan was om de overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW per 1 april 2021 te laten vervallen. Naast de periode van loondoorbetaling bij ziekte, zou de kortere termijn van zes weken ook gelden voor:

• het recht op ZW-uitkering voor AOW-gerechtigden in een fictieve dienstbetrekking of waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt op of vlak na de eerste dag van ongeschiktheid
• het opzegverbod bij ziekte
• de re-integratieplicht bij ontslag bij ziekte

Uitstel tot 2022
UWV heeft een uitvoeringstoets gedaan, en daaruit blijkt dat de impact op de uitvoering van de Ziektewet groter is dan eerst gedacht. Bovendien zijn er functionele wijzigingen nodig in het systeem van de ziektewet. Door die voorbereidingstijd en de volle planning in 2021 kan dit niet voor 1 januari 2022.

Bron: Rijksoverheid.nl, 23 maart 2021