In de wet Proces ziekmelding bij UWV bij overeenkomsten met uitzendbeding per 1 juli 2023 19 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Per 1 juli 2023 wordt in de cao voor uitzendkrachten vastgelegd dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding niet meer kan eindigen in het geval van arbeidsongeschiktheid. Er geldt vanaf dat moment een loondoorbetaling tot het einde van de uitzendovereenkomst. Hoe werkt het? De NBBU heeft het op een rij gezet. [Lees meer …]
In de wet Uitwerking hervorming arbeidsmarkt in zes punten 03 april 2023 door Redactie FlexNieuws Minister SZW wil evenwicht terugbrengen op de arbeidsmarkt via: 1. Afschaffing nulurencontracten en draaideurconstructies 2. Crisisregeling personeelsbehoud 3. Sneller zekerheid voor uitzendkrachten 4. Eerder duidelijkheid loondoorbetaling bij ziekte 5. Verplichte AOV voor zelfstandigen 6. Aanpak schijnzelfstandigheid [Lees meer …]
In de wet Periode loondoorbetaling bij ziekte wordt later verkort 23 maart 2021 door Redactie FlexNieuws De overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt teruggebracht. [Lees meer …]
In de wet Wetsvoorstel wijziging Wfsv – internetconsultatie 24 februari 2020 door Hinke Wever Het kabinet wil kleine werkgevers financieel tegemoetkomen voor kosten van loondoorbetaling en re-integratie. Het voorstel wijziging Wfsv is gepubliceerd voor internetconsultatie. Reageren kan tot 20 maart. [Lees meer …]
In de wet Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA 19 juni 2019 door Hinke Wever Met het wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper door de financiële tegemoetkoming. Daarnaast wordt onzekerheid bij werkgevers weggenomen, omdat het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op de re-integratie inspanningen leidend wordt. [Lees meer …]
In de branche Werknemer werkt niet mee aan re-integratie, wat dan? 14 januari 2019 door Jaco Coster Als de werknemer niet of onvoldoende heeft meegewerkt, wordt het de werkgever aangerekend wanneer deze de betaling van het loon niet heeft gestaakt. Toch is het niet betalen van loon een voor de werknemer ingrijpende maatregel die zorgvuldigheid vraagt. [Lees meer …]
Nieuws SCP: wat veroorzaakt de toename van tijdelijk werk? 30 mei 2018 door Hinke Wever SCP: De ongunstige economie in de crisisjaren en de werkgeverslasten bij langdurende ziekte zijn niet de enige oorzaken van de toename van tijdelijk werk. [Lees meer …]
In de wet Loondoorbetaling bij ziekte, alternatieven bespreekbaar 13 maart 2018 door Hinke Wever Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken houdt niet langer vast aan de afspraken in het regeerakkoord over loondoorbetaling na ziekte. [Lees meer …]
