Vaststellingsverzoek NOW-1 voor 31 oktober indienen 07 september 2021 door Hinke Wever Bedrijven moeten hun definitieve vaststellingsverzoek voor NOW-1 subsidie uiterlijk 31 oktober a.s. doen, zo waarschuwt de overheid. Als UWV op die datum geen verzoek binnen heeft, wordt de subsidie op nihil vastgesteld, dat betekent dat een bedrijf geen recht heeft op de NOW. [Lees meer …]
Wet Arbeidsmarkt in Balans – wie profiteerden ervan en wie niet? 06 september 2021 door Hinke Wever Welke effecten heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans? Werkgevers ontslaan flexwerkers en stappen over op zzp’ers. De wet pakt nadelig uit voor vrouwen, jongeren en lager opgeleiden en leidt niet tot meer werk- en inkomenszekerheid, volgens econometrisch onderzoek van ABN AMRO. [Lees meer …]
Forse boetes voor illegale tewerkstelling in pakketbezorging 02 september 2021 door Redactie FlexNieuws Zowel een pakketbedrijf (subcontractor) als één van de vier grote pakketorganisaties heeft een boete gekregen van € 288.000,00. De Inspectie SZW constateert tegelijkertijd dat de pakket- en koerierssector, sinds verscherpte controles, stappen zet als het gaat om eerlijk werken. [Lees meer …]
Inspectie SZW geeft maaltijdplatform boete van 176.000 euro 20 juli 2021 door Hinke Wever Het platform heeft in 2018 22 buitenlandse werknemers (vreemdelingen) maaltijden laten bezorgen. Het platform had voor hen geen werkvergunning aangevraagd terwijl dit wel verplicht is. Het bedrijf overtreedt hiermee de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). [Lees meer …]
Wibra mag werknemers min-uren laten inhalen 05 juli 2021 door Hinke Wever De rechter oordeelt in kort geding dat Wibra de cao juist toepast; het bedrijf mag werknemers de min-uren (door de lockdown) laten inhalen. Vakbond FNV vindt dat artikel 4 van de cao Retail Non Food in strijd is met artikel 7:628 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (‘geen arbeid, wel loon’). [Lees meer …]
Wetsvoorstel voor recht op onbereikbaarheid 21 mei 2021 door Redactie FlexNieuws Tweede Kamerlid Gijs van Dijk van de PvdA heeft een initatiefwetsvoorstel ingediend om te regelen dat werknemers buiten kantooruren onbereikbaar mogen zijn. Er zou steun zijn van GroenLinks en D66. De Raad van State vindt de wet overbodig omdat de huidige Arbowet dat al regelt, maar ziet wel dat steeds meer mensen een burn-out krijgen, en dat het werk een veelvoorkomende oorzaak is. [Lees meer …]
Wie is de payrollkracht? Wetgeving en vragen in de praktijk 05 mei 2021 door Hinke Wever Bureau Cicero publiceert een serie artikelen, podcasts en een webinar over payrolling. Wie is payrollkracht en wie niet? Hoe duidelijk is de wet? Welke vragen rijzen er in de praktijk? Een preview. [Lees meer …]
Periode loondoorbetaling bij ziekte wordt later verkort 23 maart 2021 door Redactie FlexNieuws De overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt teruggebracht. [Lees meer …]
Wijziging regels verplichte aanbod bij oproepovereenkomst per 1 juli 2021 08 december 2020 door Hinke Wever De Verzamelwet SZW 2021 wijzigt onder meer de regels die gelden voor het verplichte aanbod dat na twaalf maanden aan een werknemer met een oproepovereenkomst moet worden gedaan. Het gaat om twee wijzigingen die ingaan op 1 juli 2021. Lees meer in dit bericht. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
22-07-2026Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnelle...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
