Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022 12 oktober 2021 door Hinke Wever De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof. Met dit voorstel worden beide ouders in het eerste levensjaar van het kind voor negen weken gedeeltelijk doorbetaald. [Lees meer …]
Helpling, prikbord voor schoonmaakhulp, is uitzendbureau 22 september 2021 door Redactie FlexNieuws Vandaag heeft het gerechtshof in Amsterdam uitspraak gedaan in het hoger beroep tegen Helpling. Volgens het Hof is het bedrijf geen digitaal prikbord voor schoonmakers bij particuliere huishoudens, maar gewoon een uitzendbureau. Dit betekent dat het de cao voor uitzendkrachten moet naleven en ook honderden schoonmakers moet nabetalen. [Lees meer …]
Uberchauffeurs vallen onder CAO Taxivervoer 13 september 2021 door Hinke Wever Chauffeurs die zich in persoon met Uber hebben verbonden en die via de Uber-app passagiers vervoeren, vallen onder de CAO Taxivervoer. Hun rechtsverhouding voldoet aan alle kenmerken van een arbeidsovereenkomst, oordeelt Rechtbank Amsterdam. [Lees meer …]
Vaststellingsverzoek NOW-1 voor 31 oktober indienen 07 september 2021 door Hinke Wever Bedrijven moeten hun definitieve vaststellingsverzoek voor NOW-1 subsidie uiterlijk 31 oktober a.s. doen, zo waarschuwt de overheid. Als UWV op die datum geen verzoek binnen heeft, wordt de subsidie op nihil vastgesteld, dat betekent dat een bedrijf geen recht heeft op de NOW. [Lees meer …]
Wet Arbeidsmarkt in Balans – wie profiteerden ervan en wie niet? 06 september 2021 door Hinke Wever Welke effecten heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans? Werkgevers ontslaan flexwerkers en stappen over op zzp’ers. De wet pakt nadelig uit voor vrouwen, jongeren en lager opgeleiden en leidt niet tot meer werk- en inkomenszekerheid, volgens econometrisch onderzoek van ABN AMRO. [Lees meer …]
Forse boetes voor illegale tewerkstelling in pakketbezorging 02 september 2021 door Redactie FlexNieuws Zowel een pakketbedrijf (subcontractor) als één van de vier grote pakketorganisaties heeft een boete gekregen van € 288.000,00. De Inspectie SZW constateert tegelijkertijd dat de pakket- en koerierssector, sinds verscherpte controles, stappen zet als het gaat om eerlijk werken. [Lees meer …]
Inspectie SZW geeft maaltijdplatform boete van 176.000 euro 20 juli 2021 door Hinke Wever Het platform heeft in 2018 22 buitenlandse werknemers (vreemdelingen) maaltijden laten bezorgen. Het platform had voor hen geen werkvergunning aangevraagd terwijl dit wel verplicht is. Het bedrijf overtreedt hiermee de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). [Lees meer …]
Wibra mag werknemers min-uren laten inhalen 05 juli 2021 door Hinke Wever De rechter oordeelt in kort geding dat Wibra de cao juist toepast; het bedrijf mag werknemers de min-uren (door de lockdown) laten inhalen. Vakbond FNV vindt dat artikel 4 van de cao Retail Non Food in strijd is met artikel 7:628 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (‘geen arbeid, wel loon’). [Lees meer …]
Wetsvoorstel voor recht op onbereikbaarheid 21 mei 2021 door Redactie FlexNieuws Tweede Kamerlid Gijs van Dijk van de PvdA heeft een initatiefwetsvoorstel ingediend om te regelen dat werknemers buiten kantooruren onbereikbaar mogen zijn. Er zou steun zijn van GroenLinks en D66. De Raad van State vindt de wet overbodig omdat de huidige Arbowet dat al regelt, maar ziet wel dat steeds meer mensen een burn-out krijgen, en dat het werk een veelvoorkomende oorzaak is. [Lees meer …]
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
