In de wet

Ontslag en toewijzing billijke vergoeding

02 september 2015 door Hinke Wever

De billijke vergoeding wordt slechts toegekend bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. In een ontbindingsprocedure – waarbij een inhoudelijke behandeling heeft plaats gevonden – bestaat er ruimte om onderling een billijke vergoeding overeen te komen, dat door de kantonrechter wordt toegewezen. [Lees meer …]

WAS – uitleg minimumloon en vakantiegeld

02 september 2015 door Hinke Wever

Uitleg over de specificatie van de loonstrook en de betaling van het wettelijk minimumloon, volgens de bepalingen Wet aanpak schijnconstructies, van kracht per 1 januari 2016. [Lees meer …]

Wijziging AVV CAO MITT 2015-2019 | CAO Mode

31 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws

Wijziging AVV CAO MITT 2015-2019 | CAO Mode [Lees meer …]

AVV CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven 2015-2016

31 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws

AVV CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven 2015-2016 [Lees meer …]

Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2015-2016

30 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws

Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2015-2016 [Lees meer …]

AVV CAO Groothandel in Textiel 2015-2016

26 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws

AVV CAO Groothandel in Textiel 2015-2016 [Lees meer …]

AVV CAO Elektrotechnische Detailhandel 2015-2016

26 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws

AVV CAO Elektrotechnische Detailhandel 2015-2016 [Lees meer …]

Loonvordering bij een nul-urencontract

26 augustus 2015 door Hinke Wever

Kan een werknemer ingeval van ziekte bij een nul-urencontract aanspraak maken op loondoorbetaling voor het gemiddelde aantal uren dat de werknemer de afgelopen maanden heeft gewerkt, indien de overeenkomst ten tijde van de ziekmelding minder dan drie maanden heeft geduurd? [Lees meer …]