WWZ-aanpassing – geen transitievergoeding bij cao met gelijkwaardige voorziening 03 mei 2016 door Hinke Wever Het kabinet gaat de Wwz iets aanpassen met het oog op situaties waarin geen transitievergoeding nodig is of compensatie billijk is, zoals bij langdurige arbeidsongeschiktheid. [Lees meer …]
Inspectie SZW: onderbetaling schoonmakers in horeca 03 mei 2016 door Hinke Wever Bij controles van de Inspectie SZW in de horeca in Amsterdam, Breda, Eindhoven en Groningen, werd onder meer onderbetaling van schoonmakers geconstateerd. [Lees meer …]
Klijnsma vereenvoudigt Participatiewet en Quotumwet 02 mei 2016 door Hinke Wever De banen die bedrijven via Wsw-detacheringen hebben ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking tellen zonder voorwaarde mee voor de banenafspraak. [Lees meer …]
KLM bezuinigt op grondpersoneel door flexwerkers 02 mei 2016 door Hinke Wever KLM wil de salarissen van de grondmedewerkers uitkleden en zo’n 3.000 medewerkers vervangen door flexkrachten, meldt De Telegraaf. [Lees meer …]
In 2015 hoogste aantal stakingen in negen jaar 02 mei 2016 door Hinke Wever De langste werkonderbreking in 2015 was die bij de politie. In de industrie en de sector vervoer en opslag deden zich de meeste stakingen voor. [Lees meer …]
Verhoging minimumjeugdloon zet jonge laagopgeleiden in de kou 29 april 2016 door Hinke Wever “Hier gaan alleen hoger opgeleide jongeren van profiteren. Onder lager opgeleiden zal de jeugdwerkloosheid juist weer gaan stijgen,” waarschuwt Paul Haarhuis in het FD. [Lees meer …]
Detacheringswijzer – Detacheren onder Participatiewet 28 april 2016 door Hinke Wever De Detacheringswijzer laat zien hoe een aantal gemeenten en sociale werkbedrijven dit vraagstuk aanpakken, waar zij tegen aan lopen en hoe ze dat oplossen. [Lees meer …]
Onderhandelingsresultaat CAO Primair Onderwijs 2016-2017 27 april 2016 door Redactie FlexNieuws Onderhandelingsresultaat CAO Primair Onderwijs 2016-2017 [Lees meer …]
Asscher verkort onderbrekingstermijn seizoenswerkers 26 april 2016 door Hinke Wever Werkgevers mogen straks hun seizoenswerkers na drie maanden (in plaats van zes maanden) weer een nieuw contract aanbieden, mits dat is vastgelegd in een cao. [Lees meer …]
30-07-2026Maximilian Krijgsman, CEO RGF Staffing Nederland: ‘We groeien eindelijk weer stevig, maar ik ben n...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
