Loontransparantiewet moet kloof tussen mannen en vrouwen dichten 31 maart 2023 door Redactie FlexNieuws De loontransparantiewet stelt dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen niet groter dan 5% mag zijn. Belangrijke onderdelen in deze wet zijn verbod op loongeheim en het recht op informatie voor werknemers over salarissen van collega’s. [Lees meer …]
Emma at Work: campagne #ACCEPTTHEGAP voor inclusie 29 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Stichting Emma at Work heeft de campagne #ACCEPTTHEGAP gelanceerd om bewustzijn te creëren over de 500.000 jongeren in Nederland met chronische ziektes of fysieke aandoeningen die moeite hebben om een baan te vinden. Werkgevers worden opgeroepen om steun te betuigen en bewust te worden van inclusie op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Vakmensen moeten waardering krijgen die ze verdienen 27 maart 2023 door Redactie FlexNieuws WorldSkills Netherlands en SNS slaan de handen ineen om vakmensen en ondernemers meer erkenning en groeikansen te geven. Door het delen van kennis en netwerken willen zij bijdragen aan rechtvaardige waardering en beroepstrots stimuleren. [Lees meer …]
Welke vaardigheden van werknemers vinden werkgevers belangrijk? 22 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Uit onderzoek van UWV blijkt dat bijna de helft van de werkgevers verwacht dat toekomstbestendige vaardigheden de komende 5 jaar belangrijker worden. Daarom zetten werkgevers in op scholing van medewerkers. Ze werven ook nieuw personeel om te voldoen aan benodigde vaardigheden. [Lees meer …]
Werkloosheid in februari iets gedaald 16 maart 2023 door Redactie FlexNieuws In februari waren 356 duizend mensen van 15 tot 75 jaar werkloos. Het werkloosheidspercentage daalde daarmee van 3,6 in januari naar 3,5 in februari. De werkloosheid is lager dan een half jaar geleden, maar nog steeds hoger dan in april 2022. Toen werd met 3,2 het laagste werkloosheidspercentage gemeten sinds 2003. [Lees meer …]
Statushouders sneller aan het werk 15 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Hoe kan het dan dat 60% van de statushouders nog niet aan het werk is? Veel statushouders blijven simpelweg buiten beeld doordat de gemeentebestanden met hun gegevens niet inzichtelijk zijn voor bijvoorbeeld uitzenders, ziet Joop de Boer (ABU). Hij geeft voorbeelden van succesvolle integratietrajecten. [Lees meer …]
Mentale gezondheid weinig besproken op werkvloer 13 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Hoewel veel werkenden kampen met mentale problemen, laten zij dit vaak onbesproken bij hun leidinggevende uit gevoelens van angst, schaamte en een gebrek aan support. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport van Indeed over Werken aan Welzijn. [Lees meer …]
Beter resultaat met wervende teksten? Zet de zeven magische woorden in 13 maart 2023 door Redactie FlexNieuws In haar vierde boek ‘De 7 magische woorden’ onthult tekstspecialist Nicol Tadema zeven woorden die een tekst kunnen maken óf breken. Zodra de woorden juist worden toegepast, heeft dit een positief effect op de resultaten. Ook binnen recruitment en hr. [Lees meer …]
Hybride werken belangrijk voor helft vrouwelijke medewerkers 08 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Bijna 80% van de vrouwen zegt dat ze dankzij een meer flexibele manier van werken voor een nieuwe functie kon solliciteren en de overgrote meerderheid (88%) gelooft dat diezelfde flexibiliteit functioneert als een gelijkmaker op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van IWG. [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
