Minimumloon 2023 juli 03 mei 2023 door Redactie FlexNieuws Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 juli 2023: minimum maandloon: € 1.995,00; minimum weekloon: € 460,40; minimum dagloon: € 92,08. [Lees meer …]
Minimumloon 2023 juli 03 mei 2023 door Redactie FlexNieuws Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 juli 2023: minimum maandloon: € 1.995,00; minimum weekloon: € 460,40; minimum dagloon: € 92,08. [Lees meer …]
Recordomzet van € 2,2 miljard voor HeadFirst Group 03 mei 2023 door Redactie FlexNieuws HR-tech dienstverlener HeadFirst Group heeft over 2022 een omzet (bruto facturatiewaarde) behaald van ruim 2,2 miljard euro, met een brutowinst van 63 miljoen euro. Dit is een omzetgroei van 38% ten opzichte van 2021, voor het grootste deel organisch bereikt door het succesvol bedienen van bestaande en nieuwe opdrachtgevers. In 2023 zet het bedrijf zijn strategie voort, waarbij digitalisering en internationaal groeien twee belangrijke pijlers zijn. [Lees meer …]
Jobmatix versterkt zich met de komst Peter Woudenberg 28 april 2023 door Redactie FlexNieuws De directie van Jobmatix versterkt zich vanaf mei met de komst van Peter Woudenberg. Hij treedt toe als partner en directeur marketing, strategie en product. [Lees meer …]
Dit zijn de top 10 meest favoriete werkgevers (maar jongeren maken andere keuzes) 26 april 2023 door Redactie FlexNieuws Het Rijk is voor het vierde jaar op rij de meest favoriete werkgever onder de Nederlandse beroepsbevolking, ING en ASML zijn snelle stijgers, Schiphol maakt kampioenssprong. De top 10 ziet er voor jongeren en vrouwen er anders uit. [Lees meer …]
Flex-techbedrijf JEX helpt profvoetbalsters bij het vinden van een passende baan 26 april 2023 door Redactie FlexNieuws Excelsior Rotterdam en JEX, ontwikkelaar van software en services voor de flexibele arbeidsmarkt, trapten afgelopen zondag hun samenwerking af om vrouwenvoetbalsters te ondersteunen in het behalen van hun professionele ambities. Het vinden van een baan die flexibel genoeg is voor de onregelmatige trainings- en wedstrijdschema’s blijkt voor veel voetbalsters een uitdaging. JEX gaat de Excelsior Vrouwen en beloften de helpende hand bieden door ze zichtbaar te maken als potentiële werknemers voor de leden van de Excelsior Business Club via een online matchingsplatform. Met de begeleiding van Excelsior wordt het voor de vrouwen zo eenvoudiger om een baan te vinden die past bij de persoonlijke wensen, talenten en (sportieve) ambities. [Lees meer …]
Aanzienlijk onbenut arbeidspotentieel onder gepensioneerden 25 april 2023 door Redactie FlexNieuws Uit een enquête van ESB blijkt dat 41% van de gepensioneerden nog interesse heeft in deeltijdwerk. Het inzetten van werkende gepensioneerden kan een oplossing bieden voor de huidige personeelstekorten. [Lees meer …]
TikTok-trend ‘rage applying’ nog niet populair in Nederland 21 april 2023 door Redactie FlexNieuws Op meerdere banen tegelijk solliciteren, omdat je helemaal klaar bent met je huidige baan. ‘Rage applying’ is de nieuwe TikTok-trend onder jongeren in de Verenigde Staten, maar is in Nederland nog niet erg bekend.‘ [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
