Meeste arbeidsongevallen in metaalsector 19 juli 2016 door Hinke Wever De meeste ongevallen vinden plaats in de Metaal en de Bouw, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2015, uitgevoerd door CBS en TNO. [Lees meer …]
Arbeidsbeperkten vaak niet actief op arbeidsmarkt 18 juli 2016 door Hinke Wever In 2015 telde Nederland 1,7 miljoen mensen tussen de 15 en 75 jaar die door een langdurige ziekte of handicap belemmerd werden in het krijgen of uitvoeren van werk. [Lees meer …]
UWV zet vacatures grensstreek België en Duitsland op Werk.nl 15 juli 2016 door Hinke Wever Het Belgische en Duitse vacatureaanbod wordt door UWV voorlopig alleen bij Nederlanders in de grensregio getoond op Werk.nl. [Lees meer …]
Actieplan 50PlusWerkt, minder werkloze ouderen 15 juli 2016 door Hinke Wever UWV komt volgende week met nieuwe cijfers waaruit blijkt dat het aantal 50-plussers met een WW-uitkering verder is gedaald, meldt De Telegraaf. [Lees meer …]
Veel 50-plussers touringcarchauffeur 15 juli 2016 door Hinke Wever Het aandeel gepensioneerde touringcarchauffers is sterk gestegen, schrijft NRC. Ze werken als oproepkrachten in seizoenswerk. “Ze hebben tijd en ook veel ervaring op de weg.” [Lees meer …]
Ruim 21.000 banen voor arbeidsbeperkten 14 juli 2016 door Hinke Wever Bij werkgevers in de markt- en overheidssector zijn sinds 1 januari 2013 21.057 banen ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking, volgens cijfers UWV. [Lees meer …]
UWV: meer aandacht voor ernstig arbeidsongeschikten 12 juli 2016 door Hinke Wever UWV mag van het kabinet in 2016 en 2017 €24 mln spenderen aan begeleiding en re-integratie van ruim 20.000 langdurig en ernstig arbeidsongeschikte mensen. [Lees meer …]
Q2 2016 – stijging vacatures 18% 11 juli 2016 door Hinke Wever Vergeleken met het vorige kwartaal is het aantal vacatures in Nederland met 18% gestegen, blijkt uit de Arbeidsmarktrapportage van Matchcare. [Lees meer …]
‘Tweedeling arbeidsmarkt – Victoriaanse toestanden’ 10 juli 2016 door Hinke Wever NRC: “Hoe vrijer werkgevers in concurrentie kunnen beslissen over de arbeidsvoorwaarden van hun werkers, hoe meer zij tenderen naar het laagste punt.” [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
22-07-2026Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnelle...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
