Vraag naar winkelmanagers snelste groeier uit 2016 01 februari 2017 door Hinke Wever Intelligence Group, Arbeidsmarkt trend Q1 2017: “Heel duidelijk zien we dat de non-profit sector het stokje overneemt van de profitsector als de motor van de banengroei.” [Lees meer …]
Rekenkamer: UWV helpt werkzoekende niet altijd goed 01 februari 2017 door Hinke Wever Algemene Rekenkamer: “Door wisselende ambities en aansturing vanuit het Ministerie is het UWV minder effectief geworden taken rondom arbeidsbemiddeling.” [Lees meer …]
Jonge vrouwen werken al vaker in deeltijd dan jonge mannen 31 januari 2017 door Hinke Wever Jonge vrouwen zijn minder vaak economisch zelfstandig dan jonge mannen. Het verschil is het grootst in de groep 30-34 jaar. Dat blijkt uit onderzoek van SCP. [Lees meer …]
UWV verwacht bijna een miljoen vacatures 30 januari 2017 door Hinke Wever UWV Arbeidsmarktprognose. “De groei zit vooral bij flexibele banen zoals tijdelijke contracten, uitzendkrachten en ZZP’ers.” [Lees meer …]
Robotisering van invloed op ieders werk 30 januari 2017 door Hinke Wever Volgens een rapport van McKinsey over de toekomst van werk, gaan er niet per se banen verloren, maar verdwijnen in elke baan taken door robotisering. [Lees meer …]
EIB: herstel werkgelegenheid in woningbouw 26 januari 2017 door Hinke Wever De werkgelegenheid in de woningbouw herstelt zich; de totale bouwproductie zal in 2019 op het niveau liggen van voor de crisis, blijkt uit het rapport van de EIB. [Lees meer …]
Carerix gaat partnership aan met CTI-specialist Mondago 26 januari 2017 door Hinke Wever Carerix, leverancier van recruitment- en detacheringssystemen en specialist in Computer Telefonie Integratie (CTI) Mondago zijn een partnership aangegaan. [Lees meer …]
Scale-Ups – 250 bedrijven scheppen 10.000 nieuwe banen 25 januari 2017 door Hinke Wever Lijst met 250 ondernemingen die zijn opgeschaald in de laatste vier jaar en daarmee ruim tienduizend nieuwe banen hebben gecreëerd . Rituals is koploper. [Lees meer …]
Hays: zes recruitmenttrends voor 2017 25 januari 2017 door Hinke Wever Hays: ‘2017 wordt het jaar van de work-life integratie, HR analytics, de samensmelting van vast en flex en het gevecht om technisch talent met goed ontwikkelde soft skills.’ [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
22-07-2026Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnelle...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
