Jaaroverzicht – terugblik op 2017 28 december 2017 door Hinke Wever Wat was het belangrijkste nieuws uit 2017 over de flexbranche en wet- en regelgeving? Een overzicht in headlines. [Lees meer …]
CBS: een op de zes werknemers maakt in twee jaar promotie 27 december 2017 door Hinke Wever Jongeren tot 35, hoogopgeleiden en mannen maakten relatief vaak promotie, blijkt uit cijfers van het CBS. Teruggaan in functieniveau hangt samen met leeftijd en met de mate van gezondheid. [Lees meer …]
Loonbelasting tabellen 2018 | Loonheffing 24 december 2017 door Redactie FlexNieuws Loonheffing tabellen 2018. De Belastingdienst heeft de tabellen voor de loonbelasting en premie volksverzekeringen vanaf 1 januari 2018 beschikbaar gesteld met Rekenhulpen. [Lees meer …]
Uitzendwerk biedt kansen voor WW’ers 22 december 2017 door Hinke Wever Een derde van de WW’ers gaat aan de slag op een uitzendcontract, meldt het UWV. Er is vooral vraag naar technische, agrarische en logistieke uitzendkrachten. [Lees meer …]
Vergoeding 2.500 euro voor omscholing oudere werklozen 20 december 2017 door Hinke Wever Regeringspartijen willen dat langdurig werkloze 45-plussers een vergoeding van 2.500 euro krijgen om zich te laten omscholen voor een beroep met een groot personeelstekort. [Lees meer …]
Personeelsgebrek? In Brabant wisselen groeiende bedrijven personeel uit 14 december 2017 door Hinke Wever Een aantal bedrijven in Brabant is onlangs een nieuw soort coöperatie gestart om werknemers uit te wisselen. De bedrijven komen uit verschillende branches en zijn geen concurrenten van elkaar. [Lees meer …]
HR-managers kunnen toename burn outs voorkomen 12 december 2017 door Hinke Wever Een zorgwekkende trend voor werkgevers én werknemers: het aantal jonge mensen dat met een burn-out thuis zit, neemt toe. Hays geeft tips aan hr-managers om dit te voorkomen. [Lees meer …]
Werkzame beroepsbevolking in Zuid-Limburg niet gegroeid 11 december 2017 door Hinke Wever Het CBS meldt dat de omvang van de Zuid-Limburgse bevolking tussen 2003 en 2016 afnam, in het bijzonder van Parkstad. De voorbije twee jaar groeide de economie van Zuid-Limburg wel meer dan gemiddeld. [Lees meer …]
Rectec: weg met arbeidsmarktdiscriminatie 11 december 2017 door Hinke Wever Afkomst is één van de belangrijkste selectiecriteria bij recruiters, meldt Bas van de Haterd. Het kan anders volgens Harver. Zij laten elke sollicitant een game doorlopen met daarin een hele reeks testen die relevant zijn voor het werk dat men gaat doen. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
22-07-2026Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnelle...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
