Pas op voor AI-cyberaanvallen: hoe kun je je uitzendbedrijf beschermen? 28 augustus 2024 door Gastblogger Er wordt wereldwijd steeds meer AI gebruikt bij cyberaanvallen. Ontdek hoe aanvallers AI gebruiken, en hoe je jezelf hiertegen kunt beschermen. [Lees meer …]
De Europese AI-verordening: geen ‘ver-van-mijn-bed-show’ voor bedrijven 26 augustus 2024 door Redactie FlexNieuws Op 1 augustus 2024 trad de lang verwachte Europese AI-verordening in werking. Hierdoor zal het Europese landschap van de kunstmatige intelligentie (AI) ingrijpend veranderen. Voor alle bedrijven, en zeker voor HR-teams, is het essentieel om zich hierover degelijk te informeren. In dit artikel bespreekt onafhankelijk governance-adviseur en freelance redacteur Philip Verhaeghe het algemene kader. [Lees meer …]
Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers 26 juni 2024 door Ron Bosma In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase, constateert Ron Bosma van TalentIn. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. [Lees meer …]
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven kan nauwelijks AI-vaardig personeel vinden 25 juni 2024 door Redactie FlexNieuws Door een tekort aan werknemers met AI-kennis en ervaring kunnen bedrijven het volledige potentieel van AI en de cloud niet benutten. Dat blijkt uit onderzoek van SoftwareOne. “Wat talent betreft zitten organisaties op een tikkende tijdbom.” [Lees meer …]
Deepler: Employee Value Proposition (EVP) peilen in 2 minuten 21 juni 2024 door Redactie FlexNieuws Deepler lanceert een AI-gebaseerde tool waarmee organisaties hun Employee Value Proposition (EVP) kunnen meten. Een EVP wordt vaak gebruikt bij werving en selectie, en kan handig zijn in de competitieve arbeidsmarkt. [Lees meer …]
ASA lanceert recruitmentplatform ASA On Demand 17 juni 2024 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau ASA lanceert een digitaal platform waarmee opdrachtgevers binnen dezelfde dag een geschikte kandidaat kunnen vinden voor openstaande vacatures: ASA On Demand. Met ASA On Demand wil het uitzendbureau voldoen aan de toenemende vraag naar flexibel ‘on demand’ werk. [Lees meer …]
Based on Skills, de Tinder-variant voor werkzoekenden 28 mei 2024 door Willem Vernooij Based on Skills hoopt met hun op Tinder-geïnspireerde app de barrière om te solliciteren voor jongeren kleiner te maken. Volgens gebruikers is het een ‘sexy variant van Indeed’. [Lees meer …]
‘Scraping bijna altijd illegaal, en dat geldt ook voor LinkedIn’ 10 mei 2024 door Redactie FlexNieuws Scraping, het automatisch verzamelen en opslaan van informatie van het internet, is in veel gevallen illegaal, vindt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Private partijen kunnen scraping in de praktijk alleen legaal inzetten als ze dat zeer gericht doen. En dat heeft mogelijk grote gevolgen voor recruitmentbranche. [Lees meer …]
22-06-2026Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
