12 voorbeelden van ChatGPT-prompts voor uitzendbureaus 01 februari 2025 door Niels Keizer In de snel veranderende wereld van recruitment en uitzenden is snelheid en efficiëntie cruciaal. Uitzendbureaus verwerken dagelijks grote hoeveelheden vacatures, sollicitaties en klantverzoeken. ChatGPT kan helpen om deze taken sneller en slimmer uit te voeren. Of het nu gaat om het verbeteren van vacatureteksten, het screenen van CV’s of het personaliseren van e-mails. AI kan jouw werk als intercedent of recruiter aanzienlijk vergemakkelijken. In dit blog deelt Niels Keizer van One People Services 12 praktische ChatGPT prompts die direct toepasbaar zijn in de uitzendbranche. [Lees meer …]
Eastmen kiest voor Cockpit om buitenlandse flexkrachten te werven 09 januari 2025 door Redactie FlexNieuws Bij werving en bemiddeling van buitenlandse flexkrachten komt heel veel kijken. Reden voor Eastmen om over te stappen op recruitmentsoftware Cockpit van RecruitNow (onderdeel van Zvoove). Per 1 januari 2025 gaat het systeem live en er wordt veel van verwacht. “Straks is alle data gecentraliseerd, je ziet in één oogopslag het hele proces en alles is maar een klik van je verwijderd.” [Lees meer …]
GenAI en de toekomst van de flexbranche: kansen, risico’s en een onvermijdelijke tweedeling 18 december 2024 door Redactie FlexNieuws Generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) zal op korte termijn geen grote invloed hebben op de flexbranche, maar zal op lange termijn zowel de werkzaamheden als het verdienmodel ingrijpend veranderen. Dat stelt de ING in een nieuw rapport. Wat staat de sector te wachten? En welke kansen en uitdagingen biedt GenAI? [Lees meer …]
De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf – Forceflow 06 december 2024 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. Ditmaal: ForceFlow. [Lees meer …]
WerkTalent zet AI in bij inschrijving en matching: ‘meer tijd voor persoonlijk contact’ 05 december 2024 door Redactie FlexNieuws RecruitNow heeft haar bestaande Applicant Tracking System (ATS) uitgebreid met slimme AI. In een nieuwe podcast vertelt Marjolein van de Veerdonk (WerkTalent) hoe Cockpit X wordt ingezet bij alle uitzendvestigingen. “Het bespaart heel veel tijd, tijd die kan worden gebruikt voor meer persoonlijke, diepgaandere gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.” [Lees meer …]
Optimale datamigratie bij Timing door samenwerking met RecruitNow (zvoove) 07 november 2024 door zvoove Nederland Data is het nieuwe goud, maar je hebt er pas iets aan als je het daadwerkelijk uit je systemen kunt halen. Zeker bij de overgang naar nieuwe software is datamigratie een kritiek proces. In een podcast van FlexNieuws (in samenwerking met zvoove) vertellen experts van Timing en RecruitNow over het belang van goede samenwerking om de datamigratie soepel te laten verlopen. [Lees meer …]
De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 4: Tigris / Maxim 29 oktober 2024 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. In dit deel van zijn serie ‘een kijkje bij’ Tigris/Maxim. [Lees meer …]
House of Covebo versnelt sollicitatieproces met AI-chatbot van Recrubo 14 oktober 2024 door Redactie FlexNieuws Met Conversational Hiring API kan uitzender nu dag en nacht reacties opvolgen. [Lees meer …]
De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 3: Byner 08 oktober 2024 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. In dit derde deel neemt hij Byner onder de loep. [Lees meer …]
23-10-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contra...
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...