SLUIT MENU

In de cloud

Eastmen kiest voor Cockpit om buitenlandse flexkrachten te werven

Bij werving en bemiddeling van buitenlandse flexkrachten komt heel veel kijken. Reden voor Eastmen om over te stappen op recruitmentsoftware Cockpit van RecruitNow (onderdeel van Zvoove). Per 1 januari 2025 gaat het systeem live en er wordt veel van verwacht. “Straks is alle data gecentraliseerd, je ziet in één oogopslag het hele proces en alles is maar een klik van je verwijderd.” [Lees meer …]

De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf – Forceflow

Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. Ditmaal: ForceFlow. [Lees meer …]

WerkTalent zet AI in bij inschrijving en matching: ‘meer tijd voor persoonlijk contact’

RecruitNow heeft haar bestaande Applicant Tracking System (ATS) uitgebreid met slimme AI. In een nieuwe podcast vertelt Marjolein van de Veerdonk (WerkTalent) hoe Cockpit X wordt ingezet bij alle uitzendvestigingen. “Het bespaart heel veel tijd, tijd die kan worden gebruikt voor meer persoonlijke, diepgaandere gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.” [Lees meer …]

Optimale datamigratie bij Timing door samenwerking met RecruitNow (zvoove)

Data is het nieuwe goud, maar je hebt er pas iets aan als je het daadwerkelijk uit je systemen kunt halen. Zeker bij de overgang naar nieuwe software is datamigratie een kritiek proces. In een podcast van FlexNieuws (in samenwerking met zvoove) vertellen experts van Timing en RecruitNow over het belang van goede samenwerking om de datamigratie soepel te laten verlopen. [Lees meer …]

De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 4: Tigris / Maxim

Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. In dit deel van zijn serie ‘een kijkje bij’ Tigris/Maxim. [Lees meer …]

De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf deel 3: Byner

Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. In dit derde deel neemt hij Byner onder de loep. [Lees meer …]

1 … 7 8 9 … 19
> Andere categorieën