AI als groeiversneller in de flexbranche: de aanpak van Easyflex 13 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws AI biedt de flexbranche volop kansen, maar vraagt ook om vertrouwen, betrouwbare data en een doordachte implementatie. Easyflex laat zien hoe technologie en mensgericht werken elkaar kunnen versterken, met AI als geïntegreerd onderdeel van dagelijkse processen en klantgerichte dienstverlening. [Lees meer …]
Shit in, shit out: is jouw ATS wel AI-proof? 12 augustus 2026 door Axel Hommenga AI kan recruitment slimmer maken, maar alleen als de basis op orde is. Volgens Axel Hommenga valt of staat een succesvolle AI-toepassing met de kwaliteit van de data in het ATS. Zonder betrouwbare gegevens versterkt AI vooral bestaande fouten. [Lees meer …]
Nieuwe zoekmachine brengt duizenden vacatures in de defensie-industrie samen 05 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws De Nederlandse defensie- en veiligheidsindustrie groeit hard, maar wie er wil werken weet vaak niet waar te beginnen. Platform WeerbaarWerk moet dat oplossen door vacatures rechtstreeks van werkgeverswebsites te halen. [Lees meer …]
Podcast DetAIchering met Klikwork: AI vraagt om nieuwe rol binnen recruitmentteams 17 juli 2026 door Joinuz In de nieuwste aflevering van DetAIchering gaat Marcel van der Meer van Klikwork in op de impact van AI op recruitment, sourcing en arbeidsbemiddeling. Volgens hem verschuift de focus van het gebruik van AI-tools naar het slim organiseren van processen. [Lees meer …]
Rabobank: AI gaat vooral in IT en zakelijke dienstverlening mensen vervangen 08 juli 2026 door Redactie FlexNieuws AI heeft de komende jaren vooral impact op banen in de IT en zakelijke dienstverlening. Volgens onderzoek van Rabobank gaat het niet alleen om administratieve en ondersteunende taken, maar ook om beroepen in het hogere segment. [Lees meer …]
Nieuwe wet Platformwerk raakt mogelijk ook uitzenders. 29 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Het kabinet heeft een conceptwetsvoorstel gepubliceerd voor de Wet Platformwerk. De wet beschermt niet alleen kwetsbare zzp’ers maar geldt ook voor wie zaken als werving en selectie, salarisbepaling en communicatie voor een belangrijk deel aan AI overlaat. Daarmee kan de wet (of delen daarvan) zomaar eens ook relevant zijn voor uitzenders. [Lees meer …]
Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid voorkomen.” 26 juni 2026 door Arthur Lubbers “De arbeidsmarkt lijkt stabiel, maar onderhuids spelen grote structurele problemen. Randstad-topman Jeroen Tiel pleit voor een aanpak van ziekteverzuim, minder regeldruk, betere kansen voor jongeren en het voorkomen van AI-ongeletterdheid om de krapte het hoofd te bieden.” [Lees meer …]
Slimmer werken met AI: praktische prompts voor intercedenten en recruiters 11 juni 2026 door Niels Keizer Hoe zet je AI praktisch in tijdens het dagelijkse werk van intercedenten en recruiters? In een nieuwe whitepaper laat One People Services zien hoe slimme prompts kunnen helpen bij vacatureteksten, sourcing, screening en klantcommunicatie. [Lees meer …]
Bij het eerste AI-uitzendbureau van Nederland huur je digitale medewerkers 10 juni 2026 door Redactie FlexNieuws “De flexibiliteit van een uitzendkracht, gecombineerd met de ongekende productiviteit van Agentic AI.” Bij Digi-Teams, uitzendbureau voor Agentic AI, kopen bedrijven geen softwarepakket, maar huren ze een autonome AI-collega in. De digitale medewerkers worden als volwaardige collega’s ingewerkt binnen bestaande bedrijfsprocessen. [Lees meer …]
