AI dwingt detacheerders tot andere rol: van cv-leverancier naar strategisch partner 15 september 2026 door Redactie FlexNieuws AI zet de kennisintensieve arbeidsmarkt onder druk. Volgens Han Mesters van ABN AMRO voelen juist hoogopgeleide specialisten de concurrentie van kunstmatige intelligentie. Voor detacheerders betekent dat een omslag: minder cv’s leveren, meer meedenken over teams, behoeften en oplossingen. [Lees meer …]
Kun je bij een Wtta-controle aantonen hoe een arbeidscontract tot stand is gekomen? 02 september 2026 door Gastblogger De Wtta vraagt van uitleners meer dan complete personeelsdossiers. Reindert Doorn van PKIsigning laat zien waarom juist het aantoonbare proces achter identificatie, ondertekening en verstrekking van documenten straks van belang is bij controles. [Lees meer …]
De keerzijde van AI: langer wervingsproces en te weinig instroom jong talent 27 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws AI zorgt voor nieuwe uitdagingen in het wervingsproces. Doordat kandidaten het massaal gebruiken bij sollicitaties zijn recruiters meer tijd kwijt aan selectie. Tegelijkertijd vrezen werkgevers toekomstige talenttekorten door minder juniorfuncties. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half. [Lees meer …]
AI-antwoorden van Google: zo geef je betrouwbare vakbronnen meer gewicht 26 augustus 2026 door Niels Keizer Google verandert steeds meer van zoekmachine in antwoordmachine. Dat maakt betrouwbare bronnen extra belangrijk, zeker in de flexbranche waar wet- en regelgeving voortdurend verandert. Niels Keizer van One People Services laat zien hoe je vakbronnen meer gewicht geeft. [Lees meer …]
AI als groeiversneller in de flexbranche: de aanpak van Easyflex 13 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws AI biedt de flexbranche volop kansen, maar vraagt ook om vertrouwen, betrouwbare data en een doordachte implementatie. Easyflex laat zien hoe technologie en mensgericht werken elkaar kunnen versterken, met AI als geïntegreerd onderdeel van dagelijkse processen en klantgerichte dienstverlening. [Lees meer …]
Shit in, shit out: is jouw ATS wel AI-proof? 12 augustus 2026 door Axel Hommenga AI kan recruitment slimmer maken, maar alleen als de basis op orde is. Volgens Axel Hommenga valt of staat een succesvolle AI-toepassing met de kwaliteit van de data in het ATS. Zonder betrouwbare gegevens versterkt AI vooral bestaande fouten. [Lees meer …]
Nieuwe zoekmachine brengt duizenden vacatures in de defensie-industrie samen 05 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws De Nederlandse defensie- en veiligheidsindustrie groeit hard, maar wie er wil werken weet vaak niet waar te beginnen. Platform WeerbaarWerk moet dat oplossen door vacatures rechtstreeks van werkgeverswebsites te halen. [Lees meer …]
Podcast DetAIchering met Klikwork: AI vraagt om nieuwe rol binnen recruitmentteams 17 juli 2026 door Joinuz In de nieuwste aflevering van DetAIchering gaat Marcel van der Meer van Klikwork in op de impact van AI op recruitment, sourcing en arbeidsbemiddeling. Volgens hem verschuift de focus van het gebruik van AI-tools naar het slim organiseren van processen. [Lees meer …]
Rabobank: AI gaat vooral in IT en zakelijke dienstverlening mensen vervangen 08 juli 2026 door Redactie FlexNieuws AI heeft de komende jaren vooral impact op banen in de IT en zakelijke dienstverlening. Volgens onderzoek van Rabobank gaat het niet alleen om administratieve en ondersteunende taken, maar ook om beroepen in het hogere segment. [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
