28% verscheen nooit op de eerste werkdag – en zo gek is dat niet 16 juli 2025 door Nicol Tadema Na een verleidelijke wervingscampagne heb je de kandidaat aan het handje genomen en door het hele sollicitatieproces geloodst. Je hebt je werk goed gedaan met als resultaat: de kandidaat wordt geplaatst. Maar wist je dat er ook behoorlijk wat mensen zijn die wel een contract tekenden, maar nooit op de eerste werkdag verschenen? [Lees meer …]
6 skills die jou vandaag al een betere leidinggevende maken 08 juli 2025 door Lianne Brouwer Leiderschap anno nu? Dat is niet langer alleen maar controleren, maar vertrouwen geven. Het vraagt om vaardigheden die je elke dag kunt inzetten. En het mooie is: die vaardigheden kun je ontwikkelen! In deze blog vind je 6 essentiële skills die jou helpen groeien als leidinggevende. Mét praktische tips om er vandaag al mee te starten. [Lees meer …]
FlexNieuws Top 100 event: ‘Weg met de CFO, tijd voor de Chief Value Officer’ 22 mei 2025 door Arthur Lubbers Tijdens het FlexNieuws Top 100 event delen drie topvrouwen van OTTO Workforce, Home of People en 365 Werk het geheim van hun succes met collega-uitzenders: het draait niet om de cijfers maar om de cultuur. ‘Zorg voor een aanstekelijk werkklimaat en een cultuur van ondernemerschap binnen je organisatie.’ [Lees meer …]
Waarom kennis van backoffice jou als uitzendprofessional sterker maakt 14 mei 2025 door Lianne Brouwer Je herkent het vast: je hebt een fijne intake met een kandidaat, er is een goede klik, en je ziet de perfecte match met een opdrachtgever. En dan komt de vraag: “hoe zit het eigenlijk met mijn loonstrook? En krijg ik wel recht op doorbetaling bij ziekte?” Daar zit je dan. Je weet wel ongeveer hoe het zit, maar je hebt het niet écht helder. Je voelt het meteen: als je dit stukje extra kennis had gehad, had je hier moeiteloos op kunnen antwoorden, en jezelf nog steviger kunnen neerzetten. Zowel richting je kandidaat als naar je klant. [Lees meer …]
De weg naar werk moet eenvoudiger en aantrekkelijker worden 28 april 2025 door ABU In Nederland mogen we trots zijn op ons sociale vangnet. Het biedt bescherming aan mensen die tijdelijk of langdurig niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Die zekerheid is waardevol en biedt rust in onzekere tijden. Deze moeten we koesteren. Maar wat als je klaar bent voor een nieuwe stap? Wat als je wílt werken, maar het systeem je tegenhoudt? Voor te veel mensen is dat de realiteit, schrijft Joop de Boer (ABU). [Lees meer …]
Kansen voor flex in woelige wereld van werk 23 april 2025 door Arthur Lubbers In de onzekere tijden staat de flexbranche op een kantelpunt. Grote organisaties worden meer afhankelijk van innovatieve, gespecialiseerde flex, zo voorspelt Han Mesters (ABN AMRO) in een recent webinar. “Organisaties ontwikkelen zich van een vaste kern met flexibele schil naar een flexibele kern met vaste schil.” [Lees meer …]
Arbeidsmigratie in 2025: wat verandert er en hoe bereid je je voor? 11 april 2025 door BackOfficer De wereld van arbeidsmigratie is continu in beweging. Wet- en regelgeving worden aangescherpt, en dat heeft directe gevolgen voor uitzendbureaus, werkgevers en arbeidsmigranten zelf. Maar wat verandert er precies? En hoe zorg je ervoor dat je organisatie voorbereid is op de toekomst? [Lees meer …]
Werkgeluk vergroten? Dit kun jij als werkgever doen 31 maart 2025 door Jeanine van Welie Iedere werkgever wil het: blije, gemotiveerde medewerkers die fluitend naar hun werk gaan. Maar laten we eerlijk zijn – werkgeluk lijkt soms een magische formule die moeilijk te kraken is. Is het salaris? De werk-privébalans? Of toch de gratis fruitmand op kantoor? [Lees meer …]
Mythe doorgeprikt: EU Pay Transparency en de ‘verplichte’ salarisvermeldingen 14 maart 2025 door Nicol Tadema Werkgevers en intermediairs moeten in vacatureteksten verplicht het salaris vermelden, zodra de Europese richtlijn over loontransparantie van kracht wordt. Nicol Tadema hoort dat steeds vaker. Maar klopt die bewering wel? [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...