Kansen voor flex in woelige wereld van werk 23 april 2025 door Arthur Lubbers In de onzekere tijden staat de flexbranche op een kantelpunt. Grote organisaties worden meer afhankelijk van innovatieve, gespecialiseerde flex, zo voorspelt Han Mesters (ABN AMRO) in een recent webinar. “Organisaties ontwikkelen zich van een vaste kern met flexibele schil naar een flexibele kern met vaste schil.” [Lees meer …]
Arbeidsmigratie in 2025: wat verandert er en hoe bereid je je voor? 11 april 2025 door BackOfficer De wereld van arbeidsmigratie is continu in beweging. Wet- en regelgeving worden aangescherpt, en dat heeft directe gevolgen voor uitzendbureaus, werkgevers en arbeidsmigranten zelf. Maar wat verandert er precies? En hoe zorg je ervoor dat je organisatie voorbereid is op de toekomst? [Lees meer …]
Werkgeluk vergroten? Dit kun jij als werkgever doen 31 maart 2025 door Jeanine van Welie Iedere werkgever wil het: blije, gemotiveerde medewerkers die fluitend naar hun werk gaan. Maar laten we eerlijk zijn – werkgeluk lijkt soms een magische formule die moeilijk te kraken is. Is het salaris? De werk-privébalans? Of toch de gratis fruitmand op kantoor? [Lees meer …]
Mythe doorgeprikt: EU Pay Transparency en de ‘verplichte’ salarisvermeldingen 14 maart 2025 door Nicol Tadema Werkgevers en intermediairs moeten in vacatureteksten verplicht het salaris vermelden, zodra de Europese richtlijn over loontransparantie van kracht wordt. Nicol Tadema hoort dat steeds vaker. Maar klopt die bewering wel? [Lees meer …]
De gevolgen van handhaving schijnzelfstandigheid tekenen zich af in de zorg 24 februari 2025 door Redactie FlexNieuws Hogere werkdruk, roosters die niet rondkomen, sluiting van bedden. NU’91 peilde onder zorgprofessionals de gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Maar niet alle zorgorganisaties ondervinden problemen. [Lees meer …]
‘Payroll is stabiele factor in onzekere flexbranche’ 20 februari 2025 door Gastblogger Terwijl uitzenden en zpp onder druk staan, groeit payrolling in populariteit. Payrolling profiteert van strengere handhaving van de Wet DBA en en stijgende kosten in de uitzendbranche, zo stelt Rianne Koene, CEO bij payrollspecialist Connexie, in haar expertblog. “Opdrachtgevers schrijven zich bij bosjes in om hun medewerkers op payroll-basis te laten werken.” [Lees meer …]
De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes 05 februari 2025 door Nicol Tadema Binnen recruitment en HR is het je doel om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Maar hoe zorg je dat jouw boodschap écht overkomt en kandidaten in beweging komen? Het antwoord ligt (deels) in het toepassen van zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes, zegt expert Nicol Tadema. [Lees meer …]
Afscheidsinterview Chris Heutink (Randstad) “Ambitie vertalen naar performance en altijd oog houden voor wat verbindt.” 30 januari 2025 door Hinke Wever Chris Heutink (63) neemt in maart 2025 formeel afscheid van de Raad van Bestuur. Hij heeft dan drie uitvoerende bestuurstermijnen voltooid. Hij werkte ruim 30 jaar bij Randstad, vervulde diverse managementrollen en werd in 2023 benoemd tot COO van heel Randstad. Zo’n lange periode verdient een persoonlijk verhaal, waarbij het corporate verhaal het decor is en ontwikkelingen in de wereld van werk centraal staan. Hoe kijkt hij terug? Welke tips heeft hij voor werkenden en werkgevers? [Lees meer …]
Voorspellingen 2025: veranderende wetgeving en wat gaat de arbeidsmarkt doen? 06 januari 2025 door Redactie FlexNieuws Hoe ziet de wereld van flex eruit in 2025? Drie experts schijnen hun licht op het komende jaar. ‘Wendbaarheid wordt de nieuwe standaard.’ [Lees meer …]
22-06-2026FlexNieuws TOP 100 analyse HR-/backofficedienstverleners: trend van uitbesteden backoffice zet door
22-06-2026Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak
