Doorwerken na 65 jaar toegejuicht door gepensioneerd én werkend Nederland 09 november 2023 door Redactie FlexNieuws Een meerderheid van werkend Nederland juicht het toe dat de overheid bedrijven stimuleert om meer gepensioneerden in dienst te nemen. Dit blijkt uit de Nationale Keuzestress Monitor onder ruim 1.000 Nederlanders van 18 jaar en ouder. [Lees meer …]
Dit zijn de 20 meest schaarse beroepen in 2023 in Nederland 08 november 2023 door Redactie FlexNieuws Krapte alom op de arbeidsmarkt. Maar welke beroepen zijn nu het meest schaars? Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group: “De slimme handjes en blue collar workers zijn extreem schaars.” [Lees meer …]
‘Flexbureaus die futureproof zijn blijven groeien, ook na de volgende crisis’ 06 november 2023 door Arthur Lubbers Flex- en arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse heeft in de 25 jaar dat hij actief is in de flexbranche menig crisis meegemaakt. Maar ook het sterke herstel van de veerkrachtige uitzendmarkt. Hoge pieken, diepe dalen. “Het was een prachtige, turbulente tijd. En de toekomst is minstens zo prachtig”, vertelt Davidse. [Lees meer …]
Kennisgat tussen mbo en arbeidsmarkt: tijd voor actie 03 november 2023 door Arjan Elbers “Het gat tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt lost niet vanzelf op. Actie voor werkgevers en het mbo is nu belangrijker dan ooit.” Dat betoogt Arjan Elbers in zijn ingezonden brief aan FlexNieuws. [Lees meer …]
Adecco presteert relatief goed, Brunel nog veel beter in derde kwartaal 03 november 2023 door Wim Davidse Adecco Group heeft als enige van de top-3 uitzenders de omzet wereldwijd zien groeien in het afgelopen kwartaal (+3%). De omzet stabiliseerde in Nederland, waarmee het uitzendconcern ook in ons land beter presteerde dan Randstad en ManpowerGroup. Detacheerder Brunel doet het nog veel beter dan de uitzenders. [Lees meer …]
Uitzendbureau Timing bindt en boeit intercedenten met skillsbased profielen en carrièrepaden 02 november 2023 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau Timing heeft afgelopen zomer skillsplatform Skillzilla ingezet om naar de interne organisatie te kijken. Het doel van deze skillsbased aanpak is om het werk voor de eigen medewerkers slimmer en leuker te maken. “Door een functie-differentiatiemodel en door inzage te geven in competenties, kan iedere medewerker bij Timing zijn of haar unieke, persoonlijke (door)groeipad bewandelen”. [Lees meer …]
Politieke partijen willen arbeidsmigratie beperken, maar hoe? 02 november 2023 door Arthur Lubbers [Lees meer …]
Vacatureniveau neemt weer toe na maanden van daling 06 oktober 2023 door Redactie FlexNieuws Het aantal openstaande vacatures neemt na een maandenlange afname weer iets toe. Dat concludeert Indeed na een analyse van miljoenen vacatures. In juli lag het aantal op het laagste niveau sinds oktober van 2021, waarna in augustus en september de weg omhoog weer is ingezet. Momenteel bevindt het vacatureniveau zich op 35,4 procentpunt boven het niveau ten tijde van de uitbraak van de coronapandemie. [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
