€ 50 miljoen voor gemeenten om werkzoekenden te begeleiden naar werk Geplaatst 29 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws € 50 miljoen voor gemeenten om werkzoekenden te begeleiden naar werk Minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) stelt € 50 miljoen uit Europese middelen ter beschikking aan gemeenten voor de begeleiding van werkzoekenden naar werk. Van het bedrag was € 12,5 miljoen al eerder toegezegd door de minister. Gemeenten kunnen het extra geld gebruiken voor lopende arbeidsmarktgerichte projecten gericht op werkzoekenden die dienstverlening van de gemeente krijgen. Ze kunnen het ook inzetten voor de bemiddeling naar werk van Oekraïense vluchtelingen. “Gemeenten kunnen zo meer doen om mensen die nu nog langs de kant staan en graag willen werken een opstap te bieden naar een baan“, aldus minister Schouten. “De huidige krappe arbeidsmarkt biedt volop kansen om ieders talent te benutten.“ De middelen worden aan het Europees Sociaal Fonds (ESF) toegevoegd. Voor activiteiten die gemeenten tot 1 oktober 2022 uitvoeren geldt dat zij volledig uit dit fonds worden gefinancierd. Daarna kunnen gemeenten via het nieuwe ESF+-programma gebruik blijven maken van de subsidie, waarbij ze zelf een deel dienen te financieren. Actieplan Minister Schouten en minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) zijn dit voorjaar gestart met een actieplan om de kansen op werk voor werkzoekenden te vergroten en werkgevers sneller te helpen aan personeel via de arbeidsmarktregio’s. Hierin werken UWV en gemeenten samen aan dienstverlening voor werkgevers en werkzoekenden. Bron: Rijksoverheid, 29 augustus 2022 Lees ook 2022 –Zorg en welzijn oriëntatie cursus voor zij-instromers tijdelijk vergoed (start op 13 sept. en 29 nov.) 2020 – Hulp op maat in eigen regio voor werkzoekenden Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarktregio, ESF, gemeenten, UWV, werkzoekenden | Reacties uitgeschakeld voor € 50 miljoen voor gemeenten om werkzoekenden te begeleiden naar werk
Bliq Service start back-office platform uitzendkrachten Geplaatst 29 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws Bliq Services is met ingang van 1 mei 2022 gestart met een nieuw back-officeplatform voor het verlonen van uitzendkrachten. Bliq richt zich op intermediairs en ondernemers die een goed werkgever willen zijn voor hun flexkrachten en werknemers. Met kennis, advies en innovatieve software helpt Bliq ondernemers met datgene waar ondernemers ‘ondernemer’ voor zijn geworden: “kandidaten vinden, plaatsen en binden”. Niels Brandsma, directie bij Bliq: “Onze klanten zijn zelf juridisch werkgever van de flexkrachten. Wij richten ons puur op de administratieve kant van hun onderneming en we adviseren ze op HR-vlak. Zeker bij de administratie zien we het vaak misgaan en hebben we veel voorbeelden gezien die ons bevestigen dat een goede verloning, administratie en HR-advies een vak op zich is. Voor ons was dat de reden om de koppen bij elkaar te steken en onze ervaring en kennis te bundelen. Bij elkaar beschikken we over tientallen jaren ervaring in de uitzendbranche en HR-advisering. Het is ons doel om met het gebruik van onze kennis en onze systemen de klanten succesvoller te laten zijn.” “We zien dat de verloning van bijvoorbeeld arbeidsmigranten nog wel eens fout gaat. Of we zien dat een CAO op een verkeerde manier wordt toegepast”, dit zegt Noortje Hendrikx, directie bij Bliq. “Zeker voor uitzendkrachten uit het buitenland is de arbeidswetgeving complex. Bliq is onder andere een expert op onderwerpen als de ET- en 30%-regeling. Als adviseur van werkgevers en intermediairs maakt Bliq complexe wetgeving zo eenvoudig mogelijk en altijd praktisch uitvoerbaar”. Bron: Bliq, persbericht 29 augustus 2022 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags backoffice, Uitzenden, verloning | Reacties uitgeschakeld voor Bliq Service start back-office platform uitzendkrachten
Klantcontact heeft enorm aantal vacatures Geplaatst 26 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws De spanning op de arbeidsmarkt is nog steeds enorm hoog, zo blijkt uit de Klantcontact Arbeidsmarktanalyse van Q2 2022. Het aantal vacatures in de klantcontactbranche is met ruim 21.000 nog steeds skyhigh, maar nagenoeg gelijk gebleven ten opzichte van het eerste kwartaal. Het totaal aantal openstaande vacatures in Nederland is de laatste tijd verder opgelopen van 666.379 in het eerste kwartaal naar 735.445 in het tweede kwartaal van 2022. Bron: Klantcontact arbeidsmarktanalyse Q2 2022 In België is een lichte daling te zien van het aantal openstaande vacatures binnen de klantcontactbranche. Ondanks dat het aantal openstaande vacatures in de klantcontactbranche bijna gelijk is gebleven in het tweede kwartaal, blijft het een uitdaging om nieuwe medewerkers aan te trekken en huidige medewerkers te behouden. “Het vraagt om een andere manier van denken en doet een beroep op onze creativiteit en flexibiliteit. Ook bij Yource zijn wij dagelijks met deze uitdagingen bezig”, aldus Marjolein Kleijwegt, Chief Recruitment & Engagement Officer bij Yource. Download de Klantcontact Arbeidsmarktanalyse Q2 2022 voor inzicht in de arbeidsmarktcijfers en welke factoren daarop van invloed kunnen zijn. Naast een overzicht van de Nederlandse en Belgische klantcontact arbeidsmarktcijfers van het tweede kwartaal van 2022, staan hier ook voorbeelden en tips op het gebied van recruitment, employee experience, learning & development en technologische ontwikkelingen in. Bron: Yource, 25 augustus 2022 Lees ook Recordaantal vacatures in klantcontact – tips voor hybride werken Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarktanalyse, klantcontact, Q2, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor Klantcontact heeft enorm aantal vacatures
Integraal zorgakkoord – afspraken over beperking inzet zzp’ers Geplaatst 25 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws Het concept van het Integraal Zorgakkoord is gelekt. In dit concept staat dat de inzet van zzp wordt beperkt via diverse afspraken. In het Integraal Zorgakkoord (IZA) wil het kabinet met werkgevers- en werknemersorganisaties en met de zorgverzekeraars afspraken vastleggen over de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg voor de komende jaren. Een conceptversie van het IZA werd onlangs door het ministerie van VWS naar enkele betrokkenen gestuurd en is uitgelekt. Verplicht meedraaien met diensten, koppeling tarieven aan cao-lonen In het concept staat een flink aantal afspraken over de inzet van zzp’ers in de zorg, meldt ZiPconomy.nl. “Zzp’ers in de zorg moeten verplicht meedraaien met avond, nacht- en weekenddiensten. Tarieven worden gekoppeld aan cao-lonen en brancheorganisaties gaan duidelijke regels opstellen over de inzet van zzp’ers om daarmee schijnzelfstandigheid te voorkomen.” Voorzitter Josien van Breda van I-ZO Nederland is blij met deze voorstellen. De arbeidsmarkt in de zorg is uit balans, zegt ze op ABU.nl. Die disbalans is zo groot, dat je dit alleen collectief kunt veranderen. I-ZO Nederland en ABU gaven eerder aan dat ze de toename van zzp’ers een zorgelijke ontwikkeling vinden. “Het is voor veel zorginstellingen erg lastig geworden om goed werkgeverschap uit te voeren,” constateerde de werkgroep Zorg van I-ZO en ABU. “Door strakke regels komt de behoefte aan autonomie en eigen regie bij het personeel in de knel. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt krap en moet de continuïteit geborgd zijn. Werknemers zien het zzp-schap als oplossing en steeds meer mensen maken de overstap van werknemer naar zzp’er. Waardoor het nog lastiger wordt om goed werkgeverschap uit te voeren. Er ontstaat een vicieuze cirkel.” Werkgroep zorg van I-ZO Op donderdag 8 september 2022 vergadert de werkgroep zorg van I-ZO. Op de agenda staan belangrijke punten. Zo zal er een factsheet worden gepresenteerd met een kostenvergelijk tussen netto en bruto inkomens van zzp’ers en vaste krachten. De werkgroep buigt zich tevens over de gevolgen van het concept van het Integraal Zorgakkoord. Lees meer Bronnen: ZiPconomy, I-ZO en ABU, augustus 2022 Lees ook 2020 – Sectorgericht toezicht op zzp-wetgeving start bij zorg en bouw Geplaatst in Branchenieuws | Tags I-ZO, zelfstandigen, zorg, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Integraal zorgakkoord – afspraken over beperking inzet zzp’ers
PostNL neemt duizenden pakketbezorgers zelf in dienst Geplaatst 25 augustus 2022 door Redactie FlexNieuws PostNL gaat in de komende paar jaren duizenden pakketbezorgers zelf in dienst nemen. Dat maakte PostNL donderdag bekend. Het doel is dat tenminste de helft van alle pakketten worden afgeleverd door mensen die bij PostNL zelf op de payroll staan. Op dit moment heeft de organisatie 1.900 mensen in eigen dienst. Dit gaat worden uitgebreid naar circa 6.000 bezorgers. PostNL als werk- en opdrachtgever, klik op de afbeelding en bekijk de hele infographic. Ondertussen gaat PostNL de partners in de bezorging aanmoedigen om te professionaliseren en hun diensten te verduurzamen, zoals PostNL dat ook zelf van plan is te gaan doen. PostNL wil dus met grotere bezorgdiensten samenwerken, die in staat zijn om dit realiseren. PostNL spreekt de wens uit dat ook de partners waarmee wordt samengewerkt hun pakketbezorgers zelf in dienst nemen. Lees meer PostNL als werk- en opdrachtgever, links zie je hoe het nu is, rechts zie je hoe het gaat worden. Klik op afbeelding en bekijk de hele infographic. FNV reageert opgetogen Mariska Exalto, bestuurder FNV Post & Pakketten: ‘Dit is fantastisch nieuws. De FNV heeft PostNL er regelmatig op gewezen dat veel pakketbezorgers niet volgens de cao betaald werden. Naast het nieuws over mogelijke criminele activiteiten bij PostNL in België heeft de druk die de FNV-leden hebben uitgeoefend ervoor gezorgd dat PostNL eindelijk meer verantwoordelijkheid neemt. Nu nog dienstverbanden voor al de uitzendkrachten die al jarenlang op de sorteercentra werken. Daar blijven we ons de komende tijd zeker nog voor hardmaken.’ Bron: PostNL en FNV, 25 augustus 2022 Lees ook PostNL aansprakelijk voor achterstallig loon van pakketsorteerders 2019 – PostNL stopt met contracting in sorteercentra CAO PostNL 2020-2022 Nieuwe tekst CAO Overgang TNT naar BGV 2017-2021 Geplaatst in Nieuws | Tags pakketbezorgers, PostNL | Reacties uitgeschakeld voor PostNL neemt duizenden pakketbezorgers zelf in dienst
