Maandelijkse archieven: juni 2021

UWV biedt inspiratiekaart voor kansrijke (klimaat)baan

UWV heeft samen met de MBO-raad, SBB en NRTO een inspiratiekaart gemaakt voor bij- en omscholing naar kansrijke beroepen, via mbo-opleidingen. Er is speciale aandacht voor klimaatbanen.

De inspiratiekaart is een vertaling van overzichten die UWV had gemaakt van kansrijke beroepen en overstapberoepen.

Omscholing en certificaten
Als werkzoekenden zich laten omscholen, kunnen ze makkelijker aan de slag in een sector met betere kansen op werk. De inspiratiekaart moet professionals van gemeenten, leerwerkloketten, sociale partners, regionale mobiliteitsteams en UWV inzicht geven in waar nu kansen op werk liggen. De kaart kan ook gebruikt worden om met mbo-scholen in overleg te gaan over de certificaten die ze zouden kunnen aanbieden. Want lang niet alle benodigde certificaten worden ook al aangeboden door mbo-instellingen.

Mbo-niveau 2
Op de kaart staan vooral beroepen op mbo-niveau 2, omdat die zich het beste lenen voor een instap in het beroep. In hetzelfde beroep zijn er ook vaak mogelijkheden op mbo-niveau 3 en 4. Niveau 1 leent zich vaak goed voor een praktijkverklaring, en kan een eerste stap zijn in een sector met goede kansen op werk.

Klimaatbanen
Vanuit de arbeidsmarkt groeit de vraag naar vakkrachten die een bijdrage kunnen leveren aan thema’s als verduurzaming en klimaatmaatregelen. Het gaat dan bijvoorbeeld om beroepen als elektriciens, installateurs en monteurs van warmtepompen en zonnepanelen. Ook is er een grote vraag naar hoveniers, voor de aanleg van meer groen en het tegengaan van ‘verstening’.

De inspiratiekaart geeft met een ster aan of een bepaald beroep een ‘klimaatbaan’ is. Ook staan er relevante mbo-certificaten op, zoals:

  • installeren en in bedrijfstellen hybride warmtepompen
  • onderhoud aan windturbines
  • werken aan warmtedistributienetten
  • adviseren over energiebesparende maatregelen

Bron: UWV, 18 juni 2021

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor UWV biedt inspiratiekaart voor kansrijke (klimaat)baan

YoungCapital wordt The Works en zet in op internationale groei

The Works is voortaan de naam van het moederbedrijf achter de snelgroeiende internationale recruitmentbureaus en banenplatforms YoungCapital, YoungCapital NEXT, Jobbird.com en StudentJob.

The Works

Dat maakt het bedrijf vandaag bekend, samen met de financiële resultaten van 2020 en de eerste sterke resultaten van 2021. Met de komst van The Works luidt het bedrijf een nieuwe groeifase in waarbij internationale expansie en het verbreden van het aantal merken centraal staat. “We staan bekend als jongerenuitzendbureau, maar we zijn veel meer dan dat. We hebben een sterk digitaal platform, met meer dan 20 internationale sites en een database met 7,5 miljoen mensen. Daarmee willen we ook een positie opbouwen in andere segmenten binnen de flex- en arbeidsmarkt in Nederland en Europa. We hebben de ambitie om in 2025 in de top-5 van Europa te staan,” aldus The Works-CEO Ineke Kooistra.


FD fragment, interview Ineke Kooistra, 22 juni 2021
Fragment uit FD-interview met Ineke Kooistra

In een interview met het FD, zegt Ineke Kooistra dat The Works een marktaandeel heeft van 9%. Op de recente Flexmarkt Omzetranglijst staat YoungCapital op de achtste plaats. Feitelijk zou de vierde plaats verdiend zijn, achter de top drie Randstad, USG People en Timing. ‘De lijst wordt momenteel vertekend door verzamelfactuurbedrijven, die voor een bedrijf alle rekeningen van uitzendbureaus afhandelen,’ verklaart zij.


Sterke groei verwacht in 2021
De resultaten van The Works over de eerste vier maanden van 2021 zijn sterk, als gevolg van de sterke positionering, de ‘coronavraag’ en een aantrekkende arbeidsmarkt.

Ineke Kooistra
Ineke Kooistra

Ineke Kooistra, CEO van The Works: “De dynamiek op de arbeidsmarkt is het afgelopen jaar ontzettend snel veranderd. Eerst door de dip vanwege de crisis, en nu door de toenemende krapte. Nu de economie weer aantrekt en alle sectoren weer opengaan stijgt de omzet tot recordhoogte. In de eerste vier maanden van 2021 zagen we de omzet met 33% toenemen ten opzichte van de vergelijkbare periode een jaar eerder. We verwachten dat deze groei zich in de rest van het jaar doorzet, waardoor we voor het eerst de omzetgrens van €600 miljoen zullen doorbreken. Een belangrijke stap in het waarmaken van onze ambitie.” Zowel in 2020 als in 2021 presteert The Works beter dan de markt. De groepsomzet kwam in 2020 uit op €507 miljoen tegen €515 miljoen een jaar eerder. Het marktaandeel in Nederland steeg in 2020 naar bijna 9%.

Tech en database als basis voor internationale expansie
The Works is in de afgelopen 20 jaar uitgegroeid van een digitaal banenplatform voor studenten tot een leidend recruitment- en uitzendbedrijf. De omzet steeg in de afgelopen tien jaar van €68 miljoen naar een half miljard en deze werd met name gerealiseerd door jongeren en young professionals te bemiddelen in Nederland en Duitsland. Met de introductie van The Works wil het bedrijf de internationale expansie gaan versnellen door bestaande marktposities uit te bouwen en daarnaast in te zetten op een multi-brandstrategie waardoor meer verschillende doelgroepen bemiddeld kunnen worden. Al deze merken maken gebruik van dezelfde basis die bestaat uit een sterk netwerk van internationale websites, een database van 7,5 miljoen ingeschreven kandidaten en een geavanceerd digitaal platform waaraan apps en websites gekoppeld kunnen worden.

Nieuwe groeifase
Ineke Kooistra vervolgt: “We hebben in korte tijd de flexmarkt voor jongeren en young professionals veroverd met onze vernieuwende werkwijze en sterke merken YoungCapital, YoungCapital NEXT, Jobbird.com en StudentJob. We weten als geen ander hoe we deze doelgroep moeten bereiken met onze digitale platforms en marketingkracht. Onze sector wordt steeds digitaler en op dat gebied zetten we als ‘human-based techbedrijf’ de toon.

Hiermee bedoelen we dat tech in ons DNA zit, maar dat het uiteindelijk draait om onze mensen en de mensen die we aan het werk helpen. De komende jaren gaan we onze bestaande merken internationaal verder uitrollen en tegelijkertijd gaan we verbreden. Zo gaan we met Jobbird.com de concurrentie aan met Indeed, en willen we met dit merk naar meer landen uitbreiden. We zijn ervan overtuigd dat we met onze werkwijze stevige posities kunnen verwerven in andere segmenten binnen de uitzend- en arbeidsmarkt. Dat gaan we doen door nieuwe merken op te zetten om specifieke markten te bedienen of door overnames te doen. Om deze ambitie waar te maken hebben we gekozen om The Works te introduceren, als bedrijf achter leidende merken.”

Over The Works
The Works is de holding achter snelgroeiende recruitmentbureaus en jobboards YoungCapital, YoungCapital NEXT, Jobbird.com en StudentJob. Hugo de Koning, Bram Bosveld & Rogier Thewessen zijn het bedrijf in 2000 gestart, en zij zijn nog altijd enig aandeelhouder. In 20 jaar tijd is The Works uitgegroeid tot de grootste challenger in de uitzend- en arbeidsmarkt in Europa. Naast Nederland is The Works ook actief in Duitsland, België, Frankrijk, Spanje, Oostenrijk, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Zweden en Zwitserland. Er werken 1.300 jonge en ondernemende mensen die een positieve impact willen maken door werkzoekenden en bedrijven op de beste manier bij elkaar te brengen. Dat doen ze via innovatieve bemiddeling en een eigen netwerk van internationale jobboards. Per jaar werken er meer dan 50.000 mensen via The Works bij zo’n 2.000 verschillende bedrijven.

Bron: The Works, persbericht 22 juni 2021

Lees ook
YoungCapital ziet nieuwe kansen met Jobbird

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapital wordt The Works en zet in op internationale groei

Leven lang ontwikkelen per 2022 een STAP dichterbij

Het kabinet wil niet alleen dat iedereen de regie over zijn eigen loopbaan en ontwikkeling kan nemen, maar ook dat de mogelijkheden daartoe binnen handbereik zijn.

Per 2022 is dat mogelijk voor iedereen die zich tijdig meldt, ouder is dan 18 jaar en een band heeft met de Nederlandse arbeidsmarkt. Dat schrijft minister Koolmees in een brief aan de Tweede en Eerste Kamer.

Jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen. Leven lang ontwikkelen, zoals het formeel heet, is niet alleen verstandig, maar ook leuk. Zo leer je bij gedurende je loopbaan en blijf je flexibel op de arbeidsmarkt. Iets waarvan we het belang zeker tijdens het afgelopen jaar door de coronacrisis extra hebben zien toenemen.

Met de Subsidieregeling STAP-budget die per 2022 wordt ingevoerd is leven lang ontwikkelen voor iedereen die zich tijdig meldt een stap dichterbij. STAP staat voor Stimulering ArbeidsmarktPositie en is een publieke tegemoetkoming voor het financieren van scholing. Iedereen die 18 jaar of ouder is en een band heeft met de Nederlandse arbeidsmarkt kan straks subsidie aanvragen voor scholing gericht op eigen ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Tot 2025 is er € 200 miljoen beschikbaar, voor zo’n 200.000 tot 300.00 mensen. Vanaf 2025 is er structureel budget. Mensen die aanspraak willen maken, kunnen tot € 1000,- aanvragen.

Vervanging fiscale aftrek scholingsuitgaven
Subsidieregeling STAP-budget vervangt de huidige fiscale aftrek voor scholingsuitgaven. De komende maanden wordt door uitvoerders UWV en DUO nog hard gewerkt om de systemen gereed te krijgen om in 2022 te starten met de uitvoering. Na overleg tussen SZW, OCW en uitvoerders UWV en DUO is de conclusie dat het haalbaar is om de fiscale scholingsaftrek vanaf 2022 te vervangen door het STAP-budget. Voor 2 juli moet de Tweede Kamer besluiten in te stemmen met de inwerkingtreding van de Wet afschaffing fiscale aftrek scholingsuitgaven. Als dat gebeurt, kan het budget per 1 maart 2022 worden aangevraagd. De eerste opleidingen met financiering van een STAP-budget kunnen starten op 29 maart 2022. Tot die tijd is er voor iedereen die wil investeren in de eigen ontwikkeling nog de mogelijkheid om met behulp van financiering vanuit NL leert door met inzet van scholing een scholingsactiviteit te volgen.

Bron: Rijksoverheid, 21 juni 2021

Lees ook
SLIM-regeling uitgebreid voor samenwerkingsverbanden
SLIM – €50 miljoen subsidie voor leren en ontwikkelen in mkb
Welke klimaatbanen bieden kansen? En hoe kom je daar? Zie de inspiratiekaart

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Leven lang ontwikkelen per 2022 een STAP dichterbij

House of HR neemt Nederlandse holding Cohedron over

House of HR, de Europese groep van HR servicebedrijven, neemt de Nederlandse holding Cohedron over, een leidinggevende groep van full-service dienstverleners voor de publieke sector.
House of HR neemt Cohedron over
De overname versterkt House of HR’s positie op de Nederlandse markt en in de publieke dienstverlening.

Cohedron is een dienstverlener met focus op de publieke sector. De groep heeft verschillende specialisaties en werkt onder diverse merken: Wyzer, Future Communication, Human Capital Group, Argonaut, Zorg-Lokaal, Plangroep en Plangroep Financiële Services. Met meer dan 2.000 professionals en meer dan 30 jaar ervaring ondersteunt en adviseert Cohedron overheden, non-profit organisaties en bedrijven. Het doet dat via outsourcing van processen en detachering van goed opgeleide specialisten (allebei vooral in de publieke sector) en ook via advisering van organisaties en overheden. Cohedron haalde in 2020 een omzet van ca. 132 miljoen euro, met een EBITDA van ca. 19 miljoen euro.

Cohedron voert sinds 2017 een actieve groeistrategie. Die leidt nu tot de overname door House of HR. House of HR neemt alle aandelen over van de voormalige meerderheidsaandeelhouder Argos Wityu. Het management van Cohedron verkoopt zijn minderheidsaandelen aan House of HR maar blijft wel aan boord van Cohedron en herinvesteert in House of HR. Daarmee bevestigt het zijn engagement naar zowel Cohedron als naar House of HR. De overname is wel nog onderhevig aan de goedkeuring door de Nederlandse mededingingsautoriteit ACM.

Bron: House of HR, 21 juni 2021

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor House of HR neemt Nederlandse holding Cohedron over

Uitzendbureau Solutions neemt T&S Flexwerk in Waalwijk over

Solutions Uitzendbureau heeft branchegenoot T&S Flexwerk in Waalwijk overgenomen. De Brabantse arbeidsbemiddelaar is vooral sterk in de sectoren transport en logistiek.

Uitzendbureau Solutions neemt T&S Flexwerk over
Vlnr: Patrick Engel (TS), Sezer Duygulu (Solutions), Stef van Bladel (TS)

In die twee sectoren zet T&S Flexwerk elke dag tussen de 800 en 1000 medewerkers aan het werk voor grote opdrachtgevers.

Voor de opdrachtgevers van T&S Flexwerk verandert er niets, zegt Sezer Duygulu die in 2002 begon met Solutions Uitzendbureau.

De Waalwijkse uitzendorganisatie blijft onder eigen naam actief in de markt. Wel ziet hij grote voordelen in het samengaan van de twee organisaties achter de schermen. ‘We waren al actief in de sectoren transport en logistiek, maar deze overname maakt ons in één keer veel sterker. Transport en logistiek maken een enorme ontwikkeling door, vooral door corona. Online bestellen is een groeimarkt en al die orders moeten worden verwerkt.’

Uitzendbureau Solutions ziet ook nog andere voordelen van de overname. ‘We krijgen er kantoren bij in Polen, Roemenië en Spanje. Met T&S Flexwerk als ingang zien we kansen om meer aanwas aan arbeidskrachten van verschillende nationaliteiten deze kant op te krijgen.’

Werkzaam voor grote opdrachtgevers
T&S Flexwerk werkt vanuit Waalwijk voor grote en landelijk bekende opdrachtgevers, zoals XPO en Van Haren. Uitzendkrachten zijn actief in een grote regio, van Venlo tot Amsterdam. De uitzendorganisatie is in 1999 gestart. Het huidig management blijft actief voor de T&S Flexwerk-organisatie.

Forse groei voor Solutions
De overname betekent een forse stap in schaalgrootte voor Uitzendbureau Solutions. Het bureau dankt z’n bekendheid ook aan de opvallende vestiging aan de provinciale weg van Westerlee naar De Lier, ‘het glazen huis’. Dagelijks werkt Solutions met bijna 2000 arbeidskrachten, verdeeld over diverse sectoren. Alfa Accountants en Adviseurs en Iris Coporate Finance speelden een belangrijke rol in de begeleiding van de overname.

Bron: Uitzendbureau Solutions, 19 juni 2021

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendbureau Solutions neemt T&S Flexwerk in Waalwijk over