loading
views

Eindbod CAO UMC 2018-2020

| Download CAO UMC * | CAO Universitair Medische Centra |


CAO-naam
CAO UMC, Universitair Medische Centra

Download Eindbod CAO UMC 2018-2020
> Eindbod CAO UMC 2018-2020 (31-05-18)

Looptijd
De looptijd is van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2020.

Loonmutaties
– 2,0% loonsverhoging + € 450 eenmalig in augustus 2018
– 2,1% loonsverhoging + € 400 eenmalig in augustus 2019
– 2,2% loonsverhoging + € 400 eenmalig in augustus 2020

Arbeidsvoorwaarden
– De NFU wil het betaald (70 procent) mantelzorgverlof voor partner, kind of ouder uitbreiden van maximaal drie weken naar maximaal twaalf weken per jaar. Het betaalde mantelzorgverlof voor anderen in de naaste omgeving wordt verlengd naar vier weken per jaar.
– Om de werkdruk te verminderen stelt de NFU voor te snijden in administratieve taken, uitbreiding van functiedifferentiatie en flexibeler en gezondere roosters. Medewerkers van 57 jaar en ouder behouden de mogelijkheid om minder nachtdiensten te draaien. Wanneer zij vrijwillig nachtdiensten draaien, krijgen zij hiervoor jaarlijks 40 uur herstelverlof.

Bron: NFU, 31 mei 2018

 

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek