SER bezorgd om werkplekken arbeidsbeperkten Geplaatst 14 juni 2016 door Hinke Wever | Participatiewet » | | Doelgroepregister | SER – verkenning sociale infrastructuur voor kwetsbare groepen binnen de Participatiewet De SER maakt zich grote zorgen over de huidige ontwikkelingen rondom beschut werk en verzoekt de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maatregelen te nemen. In de verkenning Sociale infrastructuur voor kwetsbare groepen binnen de Participatiewet concludeert de SER dat het beschut werk nauwelijks van de grond komt en dat de afbouw van de sociale werkbedrijven sneller gaat dan de opbouw van nieuwe alternatieven. De SER vindt het nodig dat er wordt bijgestuurd om een sluitende sociale infrastructuur tot stand te brengen en om de huidige expertise en kennis van de SW-bedrijven daarbij goed te benutten. SER-voorzitter Mariëtte Hamer: “Hiermee valt een zeer kwetsbare groep buiten de boot. We moeten nu alles op alles zetten om de achterstand in te halen.” Lees de Ontwerpverkenning Bron: SER.nl, 14 juni 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsbeperkten, beschut werk, Participatiewet, ser, Werkbedrijven | Reacties uitgeschakeld voor SER bezorgd om werkplekken arbeidsbeperkten
ABU week 17-20: omzetgroei 11% Geplaatst 14 juni 2016 door Hinke Wever In periode 5 (week 17 – 20) is het aantal uitzenduren met 10% toegenomen en de omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast. • De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 13% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en de omzet nam toe met 10%. • De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 10%. • Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 13%. Bron: ABU, 14 juni 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, marktontwikkelingen, uitzendbranche, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 17-20: omzetgroei 11%
Werving en selectie verandert door Big Data Geplaatst 14 juni 2016 door Hinke Wever Patronen in ons gedrag, in kaart gebracht met behulp van big data, zullen steeds vaker worden ingezet bij werving & selectie. Vrijwel alle digitale processen en diensten worden nu vastgelegd. Van gps-signalen van telefoons en berichten op sociale media tot surfgedrag op internet, digitalisering van openbare dossiers, zoals het Kadaster en de Kamer van Koophandel, en 112-meldingen. Door deze data slim te analyseren en te combineren worden patronen zichtbaar die voorheen onbekend waren. Zo worden verbanden gelegd die toekomstig gedrag kunnen voorspellen: niet alleen van burgers en consumenten, maar ook van medewerkers en bestuurders. Hierdoor breekt een nieuw tijdperk aan voor werving & selectie en executive search. Lees meer Bron: FD, 11 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags executive search, Google, Graydon, KvK, smartphone, social media, werving en selectie | Reacties uitgeschakeld voor Werving en selectie verandert door Big Data
Randstad in zee met Tata Consultancy Services voor IT-diensten Geplaatst 14 juni 2016 door Hinke Wever Het Indiase conglomeraat Tata Consultancy Services (TCS) gaat wereldwijd IT-diensten leveren aan Randstad. De twee bedrijven maakten maandag het voornemen bekend om een van de grootste ‘cloudmarktplaatsen’ op het gebied van IT-infrastructuurdiensten te willen ontwikkelen. IT-services gecentraliseerd De samenwerking is een gevolg op de eerdere aankondiging van Randstad, om de automatiseringsdiensten te gaan centraliseren vanuit een zogeheten IT Shared Service Center. Financiële details over de samenwerking zijn niet bekend. Bron: Randstad, 13 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ICT Automatisering, randstad, Tata Consultancy Services | Reacties uitgeschakeld voor Randstad in zee met Tata Consultancy Services voor IT-diensten
Werkgevers gematigd optimistisch over Q3 2016 Geplaatst 14 juni 2016 door Hinke Wever Verwachte werkgelegenheid in Nederland daalt minimaal in derde kwartaal. Dit blijkt uit de arbeidsmarktbarometer (MEOS Q3) van ManpowerGroup onder 58.000 werkgevers, waarvan 750 in Nederland. Dit betekent dat de MEOS-score voor het zesde kwartaal positief is. Zie de infographic Nederlandse werkgevers verwachten dat de werkgelegenheid in juli tot en met september nauwelijks zal veranderen ten opzichte van het huidige kwartaal of vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het netto werkgelegenheidscijfer voor Q3 van 2016 komt uit op +3%, 1 punt lager dan vorig kwartaal, maar een punt hoger dan het derde kwartaal van 2015. Werkgevers in zeven van de negen sectoren rapporteren positieve aannameplannen voor komend kwartaal. Hierbij moet wel opgemerkt worden dat in vijf van de negen sectoren de groei afzwakt ten opzichte van vorig kwartaal. Voor één sector (Nutsbedrijven) blijft de verwachting gelijk. Groeiend vertrouwen Met name werkgevers in de financiële en zakelijke dienstverlening zijn met een score van +8% optimistisch. Wel betekent dit een daling van één punt ten opzichte van het vorige kwartaal. José Brenninkmeijer, commercieel en operationeel directeur van ManpowerGroup Nederland: “De laatste twee kwartalen is de verwachting in de financiële en zakelijke dienstverlening gedaald. Geen van de werkgevers heeft evenwel aangegeven minder mensen te gaan aannemen komend kwartaal. Dit geldt eveneens voor de Productiebedrijven: grote groei is onwaarschijnlijk, maar van krimp is in ieder geval geen sprake.” Landelijk gemiddelde Het noorden van Nederland haalt het landelijk gemiddelde flink omlaag met een score van -3%. Ook de afgelopen twee kwartalen waren de verwachtingen in het noorden negatief met een werkgelegenheidscijfer onder 0%. Dit in tegenstelling tot het zuiden, westen en oosten van het land, die uitkomen op respectievelijk +7%, +4% en +5%. “Ondanks dat het oosten positieve cijfers laat zien, betekent dit wel een daling van +9% naar +5% ten opzichte van het vorige kwartaal. Het zuiden en westen laten echter wel een stijgende lijn zien vergeleken met het tweede kwartaal.” Stijgend Europa In Europa zijn de werkgevers in alle landen positief. Vorig kwartaal had Frankrijk nog een negatieve verwachting van -1%. Deze is inmiddels gestegen naar +2%. Ook in Duitsland was vorig kwartaal een lichte daling zichtbaar. Deze is met 2 punten omgebogen naar +4%. “We zijn blij te zien dat het vertrouwen in deze landen weer stijgt. Dit heeft effect op de gehele Europese economie. Het is de eerste keer in acht jaar tijd dat alle landen een positieve outlook laten zien. We hopen natuurlijk dat dit een positief effect heeft op Nederland en de Nederlandse werkgelegenheid,” aldus Brenninkmeijer. Buiten Europa, in de Verenigde Staten, zijn de werkgevers met +15% onverminderd positief. Bron: ManpowerGroup, 14 juni 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarktbarometer, José Brenninkmeijer, ManpowerGroup, MEOS, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers gematigd optimistisch over Q3 2016
