NBBU bemiddelingsovereenkomst ZZP – akkoord Belastingdienst Geplaatst 29 maart 2016 door Hinke Wever NBBU bemiddelingsovereenkomst ZZP – akkoord Belastingdienst | Wetsvoorstel DBA | Branchevereniging NBBU meldt dat zzp-bemiddelaars gebruik kunnen maken van een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst. Met de overeenkomst kunnen risico’s bij bemiddeling van zzp’ers na het vervallen van de VAR worden afgedekt. Met de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) per 1 mei 2016 wordt de VAR afgeschaft en het werken met een beoordeelde overeenkomst geïntroduceerd. Dankzij het akkoord tussen de Belastingdienst en de NBBU kunnen zzp-bemiddelaars daar nu de goedgekeurde modelovereenkomst zzp-bemiddeling voor gebruiken. Met de overeenkomst wordt zekerheid ontleend over de afdracht van loonheffingen. Van belang is wel dat gewerkt wordt conform de overeenkomst. Anders bestaat alsnog de kans dat de Belastingdienst achteraf oordeelt dat er sprake is van een (fictieve) dienstbetrekking tussen de bemiddelaar en de zelfstandige. Die moeten dan met terugwerkende kracht loonheffingen afdragen. Lees ook interview met Fariël Dilrosun, Hoofd Juridische Zaken NBBU Belang zzp-bemiddelaars Intermediairs vervullen een belangrijke rol bij het van opdracht naar opdracht helpen van zzp’ers. Uit nieuwe cijfers van het Kennisinstituut Ondernemerschap (Kizo) blijkt dat 80 procent van de zzp’ers niet of moeilijk in staat is zelf aansluitend opdrachten te genereren. Veel zzp’ers maken gebruik van intermediairs omdat die hen van passende opdrachten kunnen voorzien. Daar komt bij dat vrijwel iedere grote opdrachtgever de inhuur van zzp’ers via een intermediair regelt. Redenen hiervoor zijn het beperken van het aantal contractpartijen, maar ook omdat het kunnen voldoen aan vigerende wet- en regelgeving een specialisme is geworden. Keurmerk Om in te spelen op de nieuwe situatie ontwikkelt de NBBU een keurmerk voor zzp-bemiddelaars. Het keurmerk wordt zodanig opgetuigd dat intermediairs gecontroleerd worden op correcte bedrijfsvoering en opdrachtgevers een duidelijk inzicht in de risico’s krijgen. Opdrachtgevers kunnen daarmee veilig in zee gaan met NBBU-intermediairs. NBBU-directeur Marco Bastian: “Met de goedgekeurde modelovereenkomst en de pilot voor een keurmerk leveren wij een substantiële bijdrage aan een goed functionerende arbeidsmarkt. Voor opdrachtgevers wordt het helderder en duidelijker onder welke criteria zij met zzp’ers kunnen samenwerken. Dat bevordert de arbeidsmobiliteit en –participatie. Dat is goed voor de opdrachtgever, voor de intermediair en voor de zzp’er.” Bron: NBBU, 29 maart 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, dba, intermediairs, KIZO, loonheffingen, Marco Bastian, Modelovereenkomst, NBBU, VAR, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor NBBU bemiddelingsovereenkomst ZZP – akkoord Belastingdienst
AVV CAO Taxivervoer 2016 Geplaatst 29 maart 2016 door Hinke Wever | Download CAO Taxivervoer » | 29 maart 2016 AVV CAO Taxivervoer 2016 Download: > AVV CAO Taxivervoer 2016 Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Taxivervoer 2016. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 29 maart 2016, nr. 16355, onder UAW nr. 11741. > Meer over deze CAO Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Taxivervoer, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Taxivervoer 2016
Startup Event Carrière Uitzendbureau Geplaatst 29 maart 2016 door Hinke Wever Startup Event voor uitzendondernemers, georganiseerd door Carrière Uitzendbureau, een groot succes Ruim zeventig ondernemers-in-spe lieten zich dinsdagavond 22 maart inspireren over starten als uitzendondernemer. Carrière Uitzendbureau organiseerde deze avond voor mensen die de stap naar ondernemerschap in de uitzendmarkt willen zetten. Quintin Schevernels, Auteur van de bestseller ‘Suits & Hoodies’ boeide het publiek de 7 essentials van een succesvolle startup. Volgens hem moeten we groter dromen en onze kennis, ervaring en talent beter benutten. Marcel Slaghekke, algemeen directeur van Carrière, sprak het publiek aan op de actuele kansen in de markt. Aan het eind van de avond gingen de aanwezigen in gesprek met de huidige businesspartners van Carrière over de formule en de mogelijkheden om te ondernemen binnen Carrière. Slaghekke kijkt terug op een succesvolle avond: “De energie en sfeer waren erg goed. Geweldig om zoveel ondernemende talenten te spreken die een uitgesproken drive hebben om te ondernemen.” Op 17 mei wordt opnieuw een Startup Event georganiseerd. Bron: Staffing Associates/Carrière Uitzendbureau, 28 maart 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Carrière Uitzendbureau, franchise, Marcel Slaghekke, Uitzenden | Reacties uitgeschakeld voor Startup Event Carrière Uitzendbureau
Rechter verbiedt Cyprusroute voor uitzendkrachten Geplaatst 29 maart 2016 door Hinke Wever De rechtbank van Amsterdam heeft de constructie verboden waarbij uitzendkrachten in de Transportsector via de ‘Cyprusroute’ in Nederland aan het werk worden gezet en afdracht van sociale lasten in Nederland wordt omzeild. Het uitzendbedrijf in Cyprus had hierover een zaak aangespannen tegen de Sociale Verzekeringsbank. FNV heeft zich enkele jaren geleden geweerd tegen de Cyprusroute, lees meer Zie het vonnis “Vrachtwagenchauffeurs die via een Cypriotisch bedrijf voor Nederlandse transportbedrijven rijden, vallen onder de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving en niet onder die van Cyprus. Het gaat om de feitelijke situatie, niet om die zoals die op papier (in overeenkomsten) is vastgelegd. Het Cypriotische bedrijf is geen zuivere ‘brievenbusfirma’, want er werkt personeel op Cyprus, maar dat is niet beslissend. Gekeken moet worden naar de feitelijke gang van zaken met betrekking tot de chauffeurs. De chauffeurs rijden niet op Cyprus. De chauffeurs vielen aanvankelijk onder de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving. Vanaf het moment dat zij in dienst traden bij het Cypriotische bedrijf is er feitelijk niet echt iets veranderd: de Nederlandse transportbedrijven, waar de chauffeurs aanvankelijk in dienst waren, zijn ook na de overdracht van het personeel feitelijk sturend gebleven. Het Cypriotische bedrijf is er weliswaar als contractpartner bij gekomen, maar dat heeft niet tot een andere uitvoering van werkzaamheden geleid. Het Cypriotische bedrijf gaat ook niet over de chauffeurs: de transportbedrijven zijn degenen die beslissen over werving en ontslag van de chauffeurs.” Bron: Rechtspraak.nl, 25 maart 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags Cyprusroute, FNV, loonkosten, schijnconstructie, Sociale Verzekeringsbank, sociale zekerheid, Transport, uitzendkrachten | Reacties uitgeschakeld voor Rechter verbiedt Cyprusroute voor uitzendkrachten
Stakingsmelding: Cofely Noord Geplaatst 29 maart 2016 door Hinke Wever | Download CAO Metalektro » | Download CAO Metaal en Techniek » Werknemers van Cofely Noord staken dinsdag 29 maart vanwege een reorganisatie waarbij 65 mensen hun baan verliezen. De staking is gericht op een sociaal plan. De werknemers verwijten het management slecht bestuur. FNV en CNV staken al sinds donderdag 17 maart. Bron: FNV, 17 maart en fd, 25 maart Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. Meer over de Waadi Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Cofely Noord, Cofely Services, stakingsmelding | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: Cofely Noord
