Loonstrookje mogelijk vol fouten Geplaatst 25 januari 2016 door Hinke Wever Bij honderdduizenden werknemers in ons land is de loonstrook mogelijk niet in orde, zo meldt de Telegraaf. Nieuwe fiscale regels en vaak wisselende contracten maken de kans op fouten groter. Vakbond CNV Vakmensen is vorige week gestart met een grootscheepse controle van loonstrookjes. Inmiddels zijn er honderden reacties binnengekomen. De klachten gaan vooral over het verkeerd uitbetalen van toeslagen en de onjuiste verrekening van overuren. Vooral flexwerkers die werkzaam zijn in sectoren met wisselende diensten hebben te maken met onregelmatigheden, blijkt uit een inventarisatie van loonspecialisten. Bron: Telegraaf, 25 januari 2016 Commentaar Marcel Reijmers, FlexKnowledge: “Er wordt in alle berichten gesuggereerd dat het zou gaan om foute berekeningen, maar dat is helemaal niet het probleem. Ik heb vanochtend het CNV gehoord en het gaat feitelijk over de onjuiste inschaling van werknemers en het niet uitbetalen van overuren en toeslagen. Tja, als je die niet invoert, worden ze natuurlijk ook niet betaald….” Geplaatst in Rechtspraak | Tags ADP, CNV Vakmensen, flexwerk, loon, loonstrook, salarisadministratie, toeslagen, vergoedingen | Reacties uitgeschakeld voor Loonstrookje mogelijk vol fouten
Werkgevers schikken vaker bij ontslag Geplaatst 25 januari 2016 door Hinke Wever Ontslagzaken worden sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht een half jaar geleden vaker geschikt. Ook worden regelmatig hogere vergoedingen betaald dan de intentie is volgens de Wet werk en zekerheid. Dat zeggen kantonrechters en arbeidsrechtadvocaten tegen de NOS. “Werkgevers weten dat de werknemer, als ze wat meer bieden, sneller met het ontslag akkoord zal gaan. Het risico dat de rechter het ontslag afwijst, is dan kleiner.” Het kabinet wilde met de wet Werk en zekerheid, die juli vorig jaar inging, het ontslagrecht juist eenvoudiger, sneller en goedkoper voor werkgevers maken, maar het is juist niet eenvoudiger geworden. Bron: NOS, 24 januari 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags arbeidsrecht, billijke vergoeding, Ontslag, Wet Werk en Zekerheid | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers schikken vaker bij ontslag
ABU bestaat 55 jaar – nieuwe campagne Geplaatst 25 januari 2016 door Hinke Wever Vandaag, op de dag dat de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) 55 jaar bestaat, lanceert de branchevereniging een nieuwe campagne: ABU-leden maken meer werk mogelijk. Ondersteund door feiten en cijfers en verhalen van flexkrachten en ondernemers benadrukt deze campagne het belang van de flexbranche voor de dynamiek van de arbeidsmarkt. Feiten op een rij De uitzendbranche is een belangrijke banenmotor van onze economie. In 2015 kwamen er ruim 75.000 banen bij. Het jaar daarvoor gingen er in de branche 50.000 extra mensen aan het werk. Daarmee neemt de branche veruit het grootste deel van de groei van de werkgelegenheid voor zijn rekening. Jurriën Koops, ABU-directeur: “Met recht kunnen we dus zeggen ABU-leden maken meer werk mogelijk. Maar we maken ook werk voor meer mensen mogelijk. Vooral voor diegenen die nu langs de kant staan.” De uitstroom uit de bijstand naar werk gaat in 40% van de gevallen via een uitzendbureau. Van de mensen met een WW-uitkering die weer aan het werk gaan, stroomt 35% uit via een uitzendbaan. ABU 55 jaar Vandaag bestaat de ABU 55 jaar. Al meer dan vijf decennia maakt de ABU zich sterk voor werk en een fatsoenlijke arbeidsmarkt. Koops: “Onze branche biedt kansen aan mensen en aan ondernemers. Die kansen willen wij blijven creëren: nu en in de toekomst, in het belang van de dynamiek van de arbeidsmarkt. Die dynamiek is hard nodig, want de werkloosheid is nog steeds hoog en de wereld van werk verandert snel. ABU-leden bieden aan veel mensen kansen en perspectief. Ook dat laat de campagne zien.” Campagne De campagne is te horen op de radio, verschijnt op diverse websites en is te volgen via social media. In filmpjes delen flexkrachten hun ervaringen en lichten ondernemers toe wat flexibiliteit voor hen betekent. Alle informatie is te vinden op de speciale campagnesite www.ABUsterkvoorwerk.nl. Bron: ABU, 25 januari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, flexkrachten, Jurriën Koops, uitzendbranche | Reacties uitgeschakeld voor ABU bestaat 55 jaar – nieuwe campagne
Akkoord CAO Transavia Grondpersoneel 2013-2016 Geplaatst 22 januari 2016 door Redactie FlexNieuws | Downloads CAO Transavia Grondpersoneel » | 22 januari 2016 Naam CAO Transavia Grondpersoneel Akkoord CAO Transavia Grondpersoneel 2013-2016 > Akkoord CAO Trasavia Grondpersoneel 2013-2016 Looptijd De CAO heeft een looptijd van 1 mei 2013 tot en met 31 december 2016. Loonsverhogingen Gedurende de looptijd van deze CAO kent Transavia over de salarissen en de salarisschalen geen structurele kostencompenserende loonsverhoging toe. Arbeidsvoorwaarden – Het aantal ADV-dagen wordt met ingang van 2015 stapsgewijs afgebouwd. – Partijen treden in overleg over een verbetering van de bestaande winstdelingsregeling (overeengekomen d.d. 22 april 2015). Deze nader tussen partijen te bepalen verbetering zal worden uitgevoerd zodra de beoogde Grondkostenreductie van 15% ten opzichte van 2014 uit het strategisch plan is gerealiseerd. – Transavia is bereid de afspraak over fiscale uitruil van de reiskosten woon-werkverkeer te verlengen. – Parttimers ontvangen de vergoeding voor het werken op feestdagen op basis van het aantal uren dat gewerkt is op de feestdag (en derhalve niet naar rato van het dienstverband). Bronnen: SZW, 22 januari 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Transavia Grondpersoneel | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Transavia Grondpersoneel 2013-2016
Wijziging AVV CAO Welzijn 2016 Geplaatst 22 januari 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Welzijn » | 22 januari 2016 Wijziging AVV CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening 2016 Download: > AVV CAO Welzijn 2016 (18-01-16) Besluit: wijziging algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 21 januari 2016, nr. 3247, onder UAW nr. 11718. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, welzijn, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging AVV CAO Welzijn 2016
