In de wet Hogere ontslagvergoeding door uitspraak Hoge Raad 03 juli 2017 door Redactie FlexNieuws Als een werkgever werknemers zonder goede reden ontslaat, dan hebben de ontslagen werknemers kans op een hogere ontslagvergoeding dan nu in de wet staat. Dat kan het gevolg zijn van een recente uitspraak van de Hoge Raad. Maar de ontslagen werknemer moet dan wel een rechtszaak aanspannen. Dat deed ook een kapster die na vijfentwintig jaar trouwe dienst werd ontslagen bij een kapperszaak in Bunschoten-Spakenburg. [Lees meer …]
In de wet Transitievergoeding na AOW-leeftijd? 25 februari 2017 door Redactie FlexNieuws De rechtbank Limburg oordeelde over de vraag of een werkgever een transitievergoeding verschuldigd is aan zijn werknemer, als de arbeidsovereenkomst eindigt ná (dus niet in verband met) het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd. [Lees meer …]
In de wet Billijke vergoeding bij (onterechte) non-actiefstelling 28 november 2016 door Hinke Wever De kantonrechter te Haarlem heeft een billijke vergoeding toegekend aan de werknemer, die ten onrechte op non-actief is gesteld door zijn werkgever. [Lees meer …]
In de wet Ontslag op staande voet kan leiden tot billijke vergoeding 28 oktober 2016 door Hinke Wever In deze zaak wordt aan een transitievergoeding toegekend van € 63.385,66 bruto. Daarnaast wordt een billijke vergoeding toegekend. [Lees meer …]
In de wet Ernstig verwijtbaar gedrag, maar geen billijke vergoeding 13 mei 2016 door Hinke Wever Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever leidt niet automatisch tot een billijke vergoeding voor de werknemer. Daartoe moet de hele arbeidsrelatie worden bekeken. [Lees meer …]
In de wet Terugkeer van kantonrechtersformule? 10 februari 2016 door Hinke Wever Uitspraak van kantonrechter Amsterdam over de berekening van een billijke vergoeding volgens een standaardformule. Opmerkelijk; de wetsgeschiedenis en recente rechtspraak worden hierin niet gevolgd. [Lees meer …]
In de wet Werkgevers schikken vaker bij ontslag 25 januari 2016 door Hinke Wever Vaker schikking en hogere vergoedingen zijn het ongewenste effect van de Wet werk en zekerheid, blijkt uit gesprekken van de NOS met kantonrechters en arbeidsrechtadvocaten. [Lees meer …]
In de wet Billijke vergoeding als civielrechtelijke boete 17 december 2015 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
