Randstad presenteert ‘Hottest jobs 2016’ Geplaatst 21 januari 2016 door Hinke Wever Vandaag presenteerde Randstad de lijst ‘Hottest jobs 2016’. Een lijst met 27 functies, verdeeld over negen beroepsgroepen, waar werkzoekenden en starters dit jaar de meeste kans hebben een baan in te vinden. De lijst is tot stand gekomen door verschillende bronnen met betrekking tot arbeidsvraag en -aanbod te analyseren. Specifiek is gekeken naar beroepen waarbinnen er relatief veel vacatures open staan ten opzichte van zowel werkenden als werklozen die actief op zoek zijn naar een baan. Andere factoren zijn de omvang en ontwikkeling in vraag en de verwachtingen van het Researchcentrum Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) met betrekking tot de toekomstige baankansen. Zorg, logistiek en bouw zijn hot De combinatie van deze bronnen leidt tot een top-3 per vakgebied: Infographic. Met name beroepen als Medewerkers klantenservice, programmeurs, optometristen en transportplanners zijn populair. Economie verandert vraag naar functie Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland: “De ontwikkeling van de economie leidt tot investeringen en nieuwe vraag naar specifieke functies. De lijst geeft inzicht in veelgevraagde functies en helpt werkzoekenden bij het inschatten van vaardigheden die daar voor nodig zijn.” Bron: Randstad, 21 januari 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarkt, arbeidsvraag, Hottest Job 2016, Marjolein ten Hoonte, randstad, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Randstad presenteert ‘Hottest jobs 2016’
Please Payroll nieuwe shirtsponsor Helmond Sport Geplaatst 21 januari 2016 door Hinke Wever Tijdens de wedstrijd Helmond Sport – Jong Ajax van 18 januari 2016 werd Please Payroll als nieuwe shirtsponsor van voetbalclub Helmond Sport gepresenteerd. De Helmondse payrollonderneming bindt zich tot en met voetbalseizoen 2017-2018 als shirtsponsor aan diens stadsgenoot. “Please Payroll draagt graag bij aan sport en cultuur in onze stad. Een sponsorship met Helmond Sport is dan ook een bewuste keuze”, aldus Gertjan van Stratum, commercieel directeur van Please Payroll. Bron: Please Paryroll, 19 januari 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags intermediair, payroll, Please Payroll | Reacties uitgeschakeld voor Please Payroll nieuwe shirtsponsor Helmond Sport
Onzekerheid over effect verhoging minimumjeugdloon Geplaatst 21 januari 2016 door Hinke Wever Het Centraal Planbureau (CPB) heeft vandaag de werkgelegenheidseffecten voor jongeren als gevolg van de aanpassing van het wettelijk minimumjeugdloon gepubliceerd in een notitie. Het CPB voerde hier onderzoek naar uit, op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Risicovolle verhoging De notitie stelt dat de werkgelegenheid van jongeren daalt met maximaal 0,4 procent wanneer het minimumjeugdloon met 1 procent wordt verhoogd. Er is echter onzekerheid over de werkelijke effecten van een mogelijke verhoging. “De onzekerheid over de effecten is groot. Verhoging van het wettelijk mininumjeugdloon draagt het risico in zich dat de internationaal gezien lage jeugdwerkloosheid zal stijgen”, aldus het CPB. Effect op werkgelegenheid Afschaffing van het minimum jeugdloon voor 21- en 22-jarigen verlaagt de werkgelegenheid voor deze groep met ongeveer 5%, ofwel 15.000 personen. Het verlies aan werkgelegenheid voor 15- tot en met 20-jarigen schommelt in de doorgerekende varianten tussen de 1 en 20 procent. Uitgedrukt in personen zou dit gaan om vijfduizend tot 120.000 jongeren. Bron: CPB, 21 januari 2016 en NU, 21 januari 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags CPB, jeugdwerkloosheid, minimumjeugdloon, ministerie van SZW, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Onzekerheid over effect verhoging minimumjeugdloon
CNV Vakmensen controleert loonstrookjes Geplaatst 21 januari 2016 door Hinke Wever CNV Vakmensen start deze week een grootscheepse controle van loonstrookjes. Bij de looncontroles van vorig jaar bleek dat er in 7 procent van de gevallen iets niet in de haak was. Vaak ging het om kleine verschillen, maar soms kwamen ook grotere fouten aan het licht. Werknemers kunnen in zo’n geval zelf hierover in overleg met hun werkgever. Zonodig kan CNV Vakmensen, in overleg met de werknemer, ook een juridische procedure starten. Verrassing Het loonstrookje van januari leidt bij de bond vaak tot vragen, weet Piet Fortuin, voorzitter van CNV. “Het is altijd weer een verrassing, positief of negatief. Dit jaar zal het voor veel mensen waarschijnlijk positief uitpakken. Toch is het verstandig om er goed naar te kijken. Vooral omdat het loonstrookje aan een aantal nieuwe eisen moet voldoen.” De werkgever moet zorgen voor een duidelijke, begrijpelijke loonstrook. Zo moeten de onderdelen van het loon afzonderlijk worden uitgelegd. Ook moeten vergoedingen, inhoudingen en verrekeningen afzonderlijk worden toegelicht. Persoonlijke check De looncontrole is een persoonlijke check, die werknemers een betrouwbaar beeld geeft van hoe het er met hun loonstrookje voor staat. De loonspecialisten van CNV Vakmensen kijken bijvoorbeeld naar parttime-percentages, reiskosten, pensioenpremies, overuren en specifieke cao-afspraken. Bron: CNV, 21 januari 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags CNV, CNV Vakmensen, controle, loonstrookjes, Piet Fortuin | Reacties uitgeschakeld voor CNV Vakmensen controleert loonstrookjes
Herstel economie stimuleert aanbod arbeid niet Geplaatst 21 januari 2016 door Hinke Wever De herstellende economie heeft het aanbod van arbeid is in 2015 niet kunnen doen toenemen, blijkt uit cijfers die het CBS donderdag publiceerde. Wel is de werkloosheid gedaald. “De geleidelijke aantrekkende economie stimuleert mensen die niet werken maar dat wel zouden kunnen nog niet om zich als werkzoekenden op de arbeidmarkt aan te melden”, aldus Peter Hein van Mulligen van het CBS. Over heel 2015 nam het aanbod van arbeid met 3000 personen af. Werkloosheid daalt sterk onder 25- tot 45-jarigen De cijfers geven ook een duidelijke daling aan van het aantal werklozen. In december 2015 waren er 588.000 werklozen, gelijk aan 6,6% van de beroepsbevolking. In december 2014 was dite 7,2%. De werkloosheid is in het laatste kwartaal van 2015 met gemiddeld 7000 personen per maand gedaald. Het sterkst daalt de werkloosheid onder 25- tot 45-jarigen. In december 2014 was 6% van de beroepsbevolking van 25 tot 45 jaar nog werkloos. Gedurende het jaar is dit percentage afgenomen tot 5,1%. Aantal werkenden licht toegenomen In december had 65,4 procent van de bevolking betaald werk, ofwel 8,3 miljoen mensen. Het gaat hierbij om 4,5 miljoen mannen en 3,8 miljoen vrouwen. Het aantal werkenden nam in de eerste helft van 2015 toe met ruim 40 duizend personen. Daarna bleef het aantal werkenden vrijwel gelijk om in de laatste drie maanden nog eens met 10 duizend toe te nemen. Bron: CBS, 21 januari 2016 enFD, 21 januari 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags beroepsbevolking, CBS | Reacties uitgeschakeld voor Herstel economie stimuleert aanbod arbeid niet
